国税局思想政治工作先进事迹

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以人为本聚人心——XX县国税局思想政治工作先进事迹

XX县国税局现有干部职工108人，负责全县3190户纳税户的税收征管，年税收收入6000多万元。近年来，该局把思想政治工作与税收工作紧密结合，发挥思想政治工作的巨大感召力和影响力，开展丰富多采的教育活动，凝聚了人心，鼓舞了士气，促进了各项税收工作任务的完成，连续多年税收收入位于GG市国税系统10县市区局第一位，20**年又被四川省委省政府命名为省级文明单位。他们抓思想政治工作的诀窍在哪里呢？首先，他们——

用先进的思想教育干部

思想教育是思想政治工作的“开心锁”。该局每月集中进行一次理论学习，每季举办一次时事政策报告，把职业道德、理想信念、爱岗敬业的教育，作为一项经常性工作来抓。他们结合“三个代表”重要思想的学习，针对干部思想中存在的享乐主义、**主义倾向，在全系统开展“如何学习、工作和做人”、“以新观念和新作风争取新发展”等座谈讨论活动，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。在全局职工中开展“爱祖国、爱人民、爱税收”三爱教育、换位教育，激励干部职工珍惜岗位，爱岗敬业。针对新时期对税务干部要求越来越高的现实情况，大力开展岗位练兵、业务比武、能力竞赛、计算机培训等多种形式的教育活动。为充分发挥典型示范作用，他们邀请党的十六大代表——XX县徐家镇党支部书记范琼花作专场报告，还组织中层以上干部到四川省优秀共产党员雍宗满所在的南部县寒坡乡四房嘴村学习，用先进事迹鼓舞干部。

由于有了先进的思想教育引路，一些落后分子精神面貌悄然变化。征收分局有一名女同志，过去打麻将上瘾，家里5岁的小孩不管不问，成天泡在麻将桌上，丈夫经常和她吵架，家庭纠纷不断，根本没有心思和精力上班，家人、同事对她冷眼相看。但组织上认为她并不是无可救药，没有抛弃她，给她的是更多的关心和引导。20**年10月，XX县国税局施行能级管理，领导给她讲明实行能级管理是新时期税收工作的客观要求，如果不能取得较高能级的资格，待遇上受损，工作上受压，家庭上受气，一损俱损，得不偿失。在组织上的关心教育和帮助下，她渐渐地打麻将的时间少了，专心工作学习的时间多了。经过努力，20**年底她顺利地被考评上了中级能级，今年她还参加了注册税务师资格考试。现在，她家庭和睦，工作顺心。她说：“如果没有组织上的教育帮助，我可能现在已经下岗了，我真正地感谢组织对我的教育帮助。”正是通过先进的思想教育，全局干部呈现出干事创业、爱岗敬业、争先创优、积极进取的新气象，出现了先进更先进，后进赶先进的可喜局面。20**年以来，该局先后有3名思想过硬、素质优秀的同志提拔为副科级领导干部， 1名副局长还参加公开选拔到省局郫县镜湖园宾馆任副总经理。教育是基础，但还需要——

用严格的制度约束干部

制度是思想政治工作顺利开展的有力保障，人管人管不住，铁的制度确保了铁的纪律。20**年10月，稽查局一名干部在对纳税户进行日常检查时，被纳税人请去“搓”了一顿小火锅。该局认真调查这一事件，根据国家税务总局关于税务人员不准接受纳税人宴请的规定，对该同志作出了停发一个月奖金、调离工作岗位、全县通报批评的严肃处理。这件事情在全局职工中起到了积极的典型教育作用，极大规范了干部职工的行为规范，遵章守纪已成为全局干部职工的自觉行动。为确保思想政治工作落到实处，该局先后制定了思想政治工作责任制度、政治学习制度、民主生活会制度、表彰奖励制度、经费保证制度，推动思想政治工作向纵深发展。制度约束人，更激励人。今年，省局将举行第四届征管稽查能手竞赛，该局规定，对获得“省局级征管稽查能手”称号的，一次性奖励一部笔记本电脑或近8000元左右的奖金。近几年来，该局每隔两年都要搞征管能手、查账能手、计算机能手、写作能手等竞赛活动，每年春节都要搞自编自导自演的国税文艺晚会，充分调动广大职工提高自身素质的自觉性。由于赏罚分明，责任逗硬，干部职工猜疑、嫉妒、心态不平衡的现象基本没有。网邀您参与

今年1月，该局对一基层分局进行征管情况全面解剖，发现该基层分局税收征管秩序混乱、干部纪律松散、经费管理混乱，经局党组研究，果断决定报请市局免去了分局长的职务。当“太平官”、“无能官”在该局只有“下课”。从20**年1月1日实施能绩管理后，该局制定了一条铁的纪律，凡是新提拔的中层干部必须取得中级能级资格。这一规定，大大地激发了干部职工的潜能，使那些对工作“无所谓”、对事业“无作为”的人受到鞭策。全系统焕发出一种朝气蓬勃的崭新精神状态，呈现出爱岗敬业、自我加压、学习进取、不怕困难怕落后的良好局面。思想政治工作有了制度作保障，而最难的是——

用领导的行为带动干部

今年3月下旬的一天，局长梁智中到徐家分局辖区调研税源情况，上午连续跑了两个乡镇，与两个乡镇党政领导交换国税工作意见。中午1点半赶到徐家分局时，分局吃中午饭的时间已过了。为了减少基层分局的工作麻烦，梁局长只安排徐家分局的工作人员给自己和驾驶员各下了一碗面条。徐家分局的工作人员十分感动，都说，平时我们下乡回来晚了，在食堂补餐时还要一荤一素一汤，梁局长一碗面条就解决了事，想不到领导这么实在。梁智中说：“火车跑得快，全凭车头带，我们的一言一行就影响就这支队伍，如果我们领导不带好头，又怎能带好这支队伍。”不仅梁局长如此，其他班子成员也是率先垂范，以身作则，用自己的实际行动作为楷模。班子成员有4人是交流、下派任职，从来不迟到一次，工作总是讲求效率，求真务实。该局规定，班子成员全年至少有三分之一的时间到基层搞工作调研，有两周时间到基层蹲点“跟班作业”，对纳税人和基层反映的问题和意见，班子成员当场能解决的当场予以解决，当场不能解决的向其群众说明原因，确定解决问题的时限，尽快解决。
去年10月下旬，全市国税系统开展创新项目评选，副局长贾全立得了重感冒，高烧一直38度以上，仍带领两名工作同志加班加点，整整熬了两个通宵，制作出了精致的项目推荐书和光盘，在全市国税系统创新项目评选会上受到市局领导的高度评价。直到评选会结束后，贾全立才到县医院输上了吊瓶。班子成员带病坚持工作，在该局已经屡见不鲜。今年在全县国税系统会议上，局长梁智中响亮提出 “工作上向我看齐！”的口号，赢得了全局干部职工的拥护。领导班子在群众中有威信， 20**年GG市局到该局进行班子建设民主测评，无记名投票中没有一张“不满意”票，这是GG市国税系统县级局独一无二的。领导干部带了头，该局还——

用真心实意打动干部

传统的思想政治工作重行政命令，而新时期的思想政治工作必须体现以人为本，更重视人性化和人文关怀精神。为使基层干部安居乐业，该局在基层分局建起了小花园、小食堂、小会议室、小活动室、小图书室，使职工能安心在基层生活。为使职工把更多的精力放在工作，该局开展进职工门，知职工情，解职工难，暖职工心，真正把思想政治工作做到干部的心坎上。该局干部王斌的妻子一直在马回电站工作，夫妻长期两地分居。局领导了解这一情况后，多次出面与马电公司负责人协调，请求把王兵的妻子调回县城，经多次努力，王兵的妻子20**年调回了县城。王兵的工作更加有劲了，在工作上乐于奉献，20**年还被县局评为优秀公务员。

20**年8月，该局干部蒋安杰的妻子从织布厂下岗了，全家上有老，下有小，五口人的重担全部压在蒋安杰身上。局里了解这一情况后，千方百计地为蒋安杰的妻子联系工作，最后被一家服务超市聘用，月收入400元。蒋安杰感激地说：“我妻子已经四十好几了，现在找工作这么难，局里这么为我们职工着想，我是从内心地感谢县局领导。”几年来，该局先后帮助干部家属8人实现了再就业，干部信任组织，组织关心干部，把思想政治工作真正做到干部心坎上。20**年，该局在《思想政治工作规划》中，又明确落实了“四必访”、“五做到”、“六必谈”制度。“四必谈”即干部因病住院、长时间外出学习、家庭出现重大困难、家属重病或去世必家访。“五做到”即坚持做到改善居住条件留住干部、办好事温暖干部、解决实际困难感动干部、关心政治进步鼓励干部、创造良好学习环境提高干部。“六必谈”即干部晋升职务、调动工作、降免职务、遭到挫折、出现矛盾、出现违法违纪苗头必谈心。

问渠哪能清如许，唯有源头活水来。XX县国税局正是抓住了思想政治工作这个队伍建设的瓶颈问题，思想政治工作促进了税收收入、征管质量和队伍建设的协调发展。20**年，全局税收收入6194万元，创下了历史最好水平。税收征管“五率”全部达到期望指标，税收征管改革稳步推进，执法环境进一步优化，国税部门在党政部门的地位明显提升。20**年，XX县国税局在全县101个部门评满中名列前茅，位垂直管理部门第一名。

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