激励基层干部干事创业经验交流

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正文：市当真贯彻落实十七届四中全会精神，全力激励下层干部干事创业，积极试探扩年夜村（社区）党组织书记成长前途的有师法子，自《公务员法》实施以来初度公开选拔优异村（社区）党组织书记担任乡镇（街道）率领班子成员，在全市下层干部中引起了积极普遍的影响。
明晰导向，增强下层岗位吸引力
近年来，市委
当真贯彻落实中心、省委关于增强下层基本培植的要求，先后出台了《关于增强农村下层基本培植的定见》、《关于进一步增强农村下层干戎行伍培植的定见》、《关于增强社区干戎行伍培植的试行定见》等规范性文件，出格是对村（社区）党组织书记定职责，做到有保障、有待遇、有出路。去年来，针对村（社区）党组织书记普遍反映成长前途较窄的问题，市委斗胆试探实践，在当真研究现有法令政策、积极借鉴外埠实践经验的基本上，采纳组织轨范和法令轨范相连系的法子，分批实施，去年11月公开选拔一批优异村党组织书记任副乡镇长，今年6月选拔一批优异社区党组织书记担任街道处事处副主任。针对从村（社区）干部中定向招录公务员春秋和学历要求过高的问题，市委在报考前提设置上实施“一个坚持两个放宽”，即坚持任职时刻必需持续担任党支书6年以上、放宽春秋和学历限制。本次公开选拔的报考春秋为45岁以下，比定向招录乡镇公务员的尺度放宽了5岁；学历要求为高中及高中以上学历。坚持任职时刻就是要从泉源上杜绝急功近利的投契思惟，真正扎根底层干事创业，放宽春秋和学历限制就是要把工作经验丰硕、适合做下层率领工作的村（社区）支部书记选拔上来。据统计，最终选拔出来的39名村（社区）党组织书记，平均春秋为42.3岁，全数获得过县级以上赞誉，“干好就有成长前途”的下层干戎行伍培植导向真正落到了实处。
严酷轨范，确保选人用人切确性
此次公开选拔设计了资格审查、述职及平易近主举荐、能力素质面试测评、组织考查、平易近主测评、党委研究和全委会票决、公示、选举等8个环节。各区县（市）按照市委划定的8个环节进行操作，确保把最优异的人才选拔出来。
抓好举荐关，把最拥护的人推出来。在对报考人选严酷进行资格审查的基本上，以乡镇（街道）为单元组织全体村党组织书记、在乡各级“两代表一委员”、乡镇机关干部、站办所负责人进行平易近主举荐，确定1名人选加入面试能力素质测评，确保每个乡镇（街道）举荐出来的人选具有普遍的群众基本。
抓好测评关，把最凸起的人比出来。此次公开选拔不设笔试，采纳能力素质面试测评和平易近主测评的形式进行。为了提高选人用人的切确性，面试测评重在考查人选的现实工作能力，据统计，11个区县（市）划定的47道试题中有29道为现实操作题，涉及土地承包经营纠缠调处、突发事务现场措置等17个方面，加入面试测评的146名村党组织书记进场后纷纷评价考题切近农村工作现实，“只要专心做了下层工作，不担忧没话讲，可是要讲十分困难”。面试测评竣事后，召开村平易近代表和党员年夜会对面试人选进行平易近主测评，不称职票跨越三分之一或优异和称职得票率未达到三分之二、经组织考查认定不宜汲引的不列入考查对象。
抓好考查关，把最优异的人选出来。测评竣事后，按照测评得分凹凸按1：3的比例确定考查对象，由区县（市）委组织部进行差额考查，着重体味考查对象的德才默示和工作实绩，并将考查情形和测评情形按照3：7的比例折合积分，确定拟提名人选提交常委会研究和全委会票决。然后，各相关乡镇（街道）先后召开人代会进行选举，提名人选均全票或高票被选。
阳光操作，落实党员群众知情权
坚持做到“三个公开”，把公开选拔工作的全过程纳入群众介入和普遍看管之下，落实了党员群众知情权，扩年夜了公开选拔工作的社会影响。
信息公开。《公开选拔工作方案》出台后，市、县、乡接踵层层召开会议进行宣传策动，把公开选拔精神传达到每一名村干部，并在《XX日报》首要版面、市县电视台黄金时段刊登或滚动播出公选通知布告，在市县党建网站设置专栏实时发布选拔工作进展信息，在人流量集中的机关、车站、集镇精明处张贴公选通知布告，使泛博村（社区）干部关心、介入这项工作。据统计，此次公开选拔全市共有349人报名，分布于170多个乡镇（街道），占总数的84%。
过程公开。在能力素质面试测评环节，既组织面试未入围的村支部书记现场旁听，又将面试过程对公家公开，邀请部门党代表、人年夜代表、政协委员和乡镇（街道）党委书记、村（社区）支部书记代默示场不美观摩，全市共有1400多人次加入了面试现场的不美观摩。
功效公开。对举荐、面试、考查、研究等各个环节的人选情形，采纳张贴通知布告、收集公示、处所电视台播发新闻等形式进行即时公开，让公开选拔工作的进展情形为泛博干部群众所知晓。
增强看管，提高选人用人公信度
市委周全落实公开、平易近主、竞争、择优的选拔原则，增强对公开选拔各个环节的看管，提高了选人 www.caiwu51.com

www.caiwu51.com用人公信度。
上级看管。由市委组织部对各区县（市）的选拔工作方案进行审查，看是否合适市委要求。在区县（市）组织面试、常委会研究、全会表决等关头环节，市纪委、市委组织部一律派员介入旁听，看管是否合适《干部任用条例》划定、合适市委的工作要求。
群众看管。在扩年夜群众介入的基本上，发布“12380”举报电话，接管群众信访举报，
并在全会票决后实施7天的公示期。据统计，全市共有63名报考者因群众举报超龄、超生等原因被打消报名和提名资格，其中某县有一位人选已经县委全会票决赞成，但在公示期有群众举报存在违法超生的情形，经相关部门查实后被打消提名资格。
部门看管。充实阐扬相关本能机能部门的看管浸染，在资格审查时，组织纪检、政法、审计、计生、农经、安监等本能机能部门对乡镇上报初审名单进行连系会审，全市共打消29名报名对象的资格。确定考查对象后，既组织审计部门进行专项经济责任审计，又组织几个具有“一票否决”权的本能机能部门进行了联审。 www.caiwu51.com

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