创建学习型企业演讲稿

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正文：尊敬的列位率领、伴侣们：
巨匠好！我今天演讲的问题问题是：一创双培战鼓擂，催人奋进潮头立。
在闻名遐迩的襄阳，有一个无人不知、无人不晓的企业，襄阳安达运输有限公司。这几年安达公司在省里有名子，在市里有牌子，在区里有位子，是因为它有一个值得倡导的经验，那就是进修、进修再进修，众所周知，庄稼是靠不竭的施肥而茁壮起来的，若是分开了它赖以保留的土地和肥料，就会秸杆枯萎，甚至衰亡，而我们人类若是分开进修，就会失踪去魂灵，失踪去正确的思惟，而一事无成。
那么若何进修，若何进修，一向是我们安达旅行社曾艳红司理多年试探的课题之一。而今，一创双培像一盏指路的明灯，照亮了旅行社前进的标的目的，一个建树进修型企业，培育常识型干部，培育科技型职工的一创双培勾当在安达旅行社蓬勃开展。在过程中，旅行社无论是从干部到职工，仍是从处事体例各处事质量，都在发生着转变，无时不刻，无处不在显示着“一创双培”工程的魅力。
一创双培战鼓擂，催人奋进潮头立。新形势的成长，需要新型的综合型人才。为此，我们紧跟时代的轨范，响应时代的呼叫，积极投身“一创双培”建树工程，塑造安达人的新形象。
进修引路年夜提高。一创双培提出了培育常识型干部、科技型职工。作为旅行社一把手的曾艳红，以身示范，当好进修的表率。强化自身素质，进修罗致新常识，所以非论在什么时辰，进修是她糊口和工作的一个主要组成部门，今年以来，她已加入各类理论常识培训班四次，写心得体味万余字。为提高常识理论水平，她报名加入了自修本科，工作中对于一些难点和问题，她老是虚心向同业就教，用他们的利益来填补工作中的不足，扎实当真的进修使她的素质不竭增强，工作不竭前进。
提高素质促成长。作为公司一名打点人员，曾艳红负责公司的女工工作和旅行社工作。为了提高泛博女工的工作素质，培育科技型职工，曾艳红经常性组织女工开展比、学、赶、帮、超勾当和常识竞赛，增强女工主人翁意识，树立年夜局不美观念。面临常识经济的挑战，她组织公司女工开展了“一创双培”为主题的誓师年夜会，近百名女工在年夜会长进行了亮相讲话。此后，女工们的工作立场和工作面容发生了崭新的转变。在旅行社工作上，狠抓严管不放松。针对旅游业竞争激烈的态势，对此曾艳红和旅行社全体工作人员不等不靠，不叫难，连系一创双培，增强思惟政治和营业理论进修，制订出台了旅行社员工打点条例等多项规章轨制和奖惩处法，以规范和约束工作言行，指导他们用谙练的营业常识，热情周密的处事去塑造安达新形象。非典之后，她又积极和市内各旅游景点联系，开展一日游等短期旅游勾当，今朝我们旅行社开展的龙王峡漂流已吸引了多量旅客，使旅行社呈现一派精采的经营势头。
在科技竞争的时代，常识是竞争的先导，思惟是竞争的关头，一创双培告诉我们思惟解放才能年夜成长，思绪新奇才能有年夜市场。对此，曾艳红在工作中着重搞三抓，那就是抓宣传，抓教育，抓联网。在抓好常规宣传的同时，着重在报纸，电视等新闻媒体宣传自己的旅游优势，树立精采的旅行社形象；对旅行社的干部职工进行综合素质培训，让他们时刻谨记我是安达人，要为安达增光华的宗旨；同时她采纳横向到边，纵向到底的体例，打破以往单打独斗的体例，使安达旅行社的旅游营业获得鼎力的拓展，并在旅游行业中确立了自己的地位。
这一串串丰硕的果实，这一个个骄人的成就，凝聚着公司党委的艰辛，也包含着旅行社全体员工的奋斗，展示着安达人的聪明，是开拓的收成，是立异的结晶，是一创双培蕴育的花朵，成就代表了汗水，前进前辈凝聚了心血，在一创双培的军号声中，曾艳红将一如既往，也将义无返顾。

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