乡机关工作人员目标考核内容及考核办法

乡机关工作人员目标考核内容及考核办法，本站还有更多管理制度,公司管理制度,财务管理制度,企业管理制度方面的资料。
正文：

一、总则

为了更好地落实上级有关人事轨制更始精神，进一步激发机关工作人员的事业心和责任感，树立精采的机关形象，营造健康有序地的政府机关工作情形，特对全乡机关工作人员实施岗位责任方针打点。

二、审核对象：“三办一所”全体机关工作人员

三、查核内容及评分法子（查核95分，加分项目5分）

1、考勤（25分）

全体机关人员按划定作息时刻到地址办所签到记考勤，如因会议或下乡等其他原因不能签到者，必需事先向办所负责人声名情形，可算其出勤。坚持有事乞假轨制，半天乞假由三年夜办主任或单元主职核准，乞假一天以上由分打点率领或常务乡长核准，凡是乞假者须持核准的乞假条到考勤记实处挂号，否则作为旷职措置，半天扣0.5分，依次类推计较。迟到、早退1次扣2分，旷职1次扣5分，扣完为止；

乡党委、乡政府召开各类会议、组织的各类勾当及双休日、节沐日、值主辅班的考勤均参照本考查法子执行。

2、进修（10分）

按时加入乡党委、乡政府及各年夜办所组织的集中进修，进修有记实，凡一年进修笔记达5000字、体味文章达5篇以上的记满分，没有撰写体味文章的每缺一篇扣2分，字数没有达到的酌情扣分。

3、调研（10分）

机关工作人员要增强调研，带头撰写调研文章和实时上报各类信息，凡被乡级采用3篇、区乡以上采用1篇的可得满分，另被区、市、省所采用的另加3、5、8分，凡没有完成使命的每缺一篇扣3分。非凡行业除外（司机、办公室部门工作人员），凡上报信息不实时的，一次扣3分。

4、小我仪表及处事立场（10分）

机关工作人员举止文雅，辞吐文明，能划定礼貌工作立场，热情接待每位处事的干部群众，积极做好本办公室洁净卫生，自动措置各类矛盾，深得群众好评可得满分。凡衣着不整、措辞冒失，因工作立场欠好而导致吵嘴或在值日时代不扫除情形卫生的一次扣5分，扣完为止。

5、本职工作（20分）

按自己工作职责要求完成好本职工作计满分，呈现一次工作失踪误受到传递或首要率领攻讦的扣5分，凡在工作时代有打牌、上网或影响其他人工作的娱乐勾当的一次扣3分，扣完为止。

6、中心工作（15分）

能积极自动加入乡党委、乡政府的打算生育、社会治安综合治理和其它中心工作并完成放置使命的得满分，每次中心工作由召集人负责组织记实，一次不到者扣5分，扣完为止。

7、遵纪守法（5分）

机关工作人员应带头遵纪守法，维护干部形象，严禁介入抹牌赌钱等其它违法违纪勾当。凡有以上现象受到传递或查处的，此项不得分。

8、加分项目

1、被市、区、乡评为前进前辈的分袂给以奖5、4、1分。

2、年关考勤无迟到、早退、旷工的奖5分。

3、单元被评为市、区、乡前进前辈的给以负责人奖5、4、1分。

四、考评组织及奖惩

（一）考评组织

乡党委成立考评率领小组，组长由党委书记担任，副组长由副书记担任，其成员由组织委员、宣传委员、“三办一所”负责人组成，具体分项考评按以下方案进行。

1、考勤由“三办一所”负责及相关工作人员组织考评。

2、进修、调研由中心进修小组、“三办一所”负责人组织考评。

3、小我仪表和工作立场由“三办一所”参照平易近主测评的情形组织考评。

4、本职工作和中心工作由分管率领或“三办一所”负责人考评。

5、遵纪守法由纪委组织考评。

（二）奖惩处法

1、年关考评分四个条理，90分以上为优异，80—90分为及格，60—80为根基及格，60分以下为不及格。

2、被评为优异的，除发放其下乡津贴外，年关奖励200元。被评为及格的发放其下乡津贴。被评为根基及格的发放下乡津贴的90％。被评为不及格的发放下乡津贴的60％。

3、考勤除了记分制外，还与经济挂钩，凡是一年出满勤的另奖100元，迟到早退1次的扣5元，旷职一天的扣30元；乡党委、乡政府组织会议迟到1次的扣30元，旷会一次扣50元，此项罚款从小我下乡津贴中直接扣除。

如果觉得《乡机关工作人员目标考核内容及考核办法》不错，可以推荐给好友哦。


文章关键字：后勤公文 - 管理制度,公司管理制度,财务管理制度,企业管理制度