铁路职工教育管理办法

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正文：

职工教育打点法子      　

一、 为实施“科教兴路”计谋，加速铁路人才工程培植，进一步增强和规范全市铁路职工教育工作，周全提高职工队伍整体素质，以顺应铁路培植成长需要，按照铁道部有关教育的政策、文件和法令划定，连系我路局的现实，特拟定本法子。

二、积极组织职工加入的各类教育或培训勾当，搜罗岗前培训、岗位培训、继续教育和学历教育等，企业要 重点组织开展的是岗位培训和继续教育。

三、 职工教育工作应坚持安身需求、适度超前，讲究实效的原则，科学规划，精心组织，经由过程增强职工教育培训基本行动措施培植，成立和完美职工教育培训机制，加年夜教育培训力度，不竭提高铁路职工队伍综合素质，全力开发企业人力资本。

四、 干培科首要职责是：按照企业出产、经营和打点需要，制订企业各类人员的培训规划、年度打算，并组织实施；会同有关部门对相关人员开展岗位 培训、继续教育、学历教育及职业手艺剖断培训等；成立、健全企业各项教育培训打点规 章轨制；做好企业职工教育培训统计工作及基本资料和职工教育信息库打点工作。

五、 强化职工教育培训打点。鼓舞激励职工按专业对口、学甚至用、注重实效的原则，经由过程响应的教育培训形式不竭提高自身文化素质和职业手艺，同时成立和完美职工加入教育培训的申请、登 记、审批、奖惩等打点轨制。

六、 职工要求加入由企业组织开展的学历教育必需提出书面申请，经部门率领赞成并报经人事教育部门研究、核准后，方可报名加入进修，同时纳入学历教育打算予以登 记和打点，按有关划定享受应有的进修待遇。

七、搞好教育培训基本资料打点工作，对职工加入学历教育和较高 条理培训的情形及进修成就进行挂号，并载入职工小我档案，作为查核、晋级和调整岗位的主要依据。

八、增强培训基地和队伍培植

职工教育培训基地是开展职工教育培训的主要基本行动措施和前提，是以必需正视对职工教育培训基地的投入，并按照企业成长及培训需要做到逐年有所增添，以 保证企业职工教育培训工作的正常开展。

九、 职工教育培训基地的培植必需坚持安身需求、适度超前的原则。培训基地确定若干工种或专业重点培植并力争办出特色，面向全路局开展培训。在省局统筹规划和协调下，慢慢形成彼此协作、分工负责、优势互补、资本共享的全省铁路职工教育培训收集系统。

十、职工教育的教学和打点人员队伍是实施职工教育培训的根基力量。 本着“专兼连系、以兼为主”原则，当真组建职工教育师资队伍。却保思惟文化素质及营业手艺水平合适要求，培训基地对专（兼）职教师不仅应履行聘用手续，还应有打算加入进修和培训勾当，不竭提高其专业水安然安祥教学能力。

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文章关键字：后勤公文 - 管理制度,公司管理制度,财务管理制度,企业管理制度