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大学生职业生涯规划设计模板(仅供参考)

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正文: 

封面

署上xxx职业规划大赛参赛作品、参赛者姓名及学校等字样。

 
 

小一寸照 片
 

扉页

参赛人资料:

真实姓名:xxx                                  

笔名:xxx

性别:x

年龄:xx

籍贯:xxxxxx

身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxx

所在赛区:XX省/市

所在学校及学院:xx大学xxxx学院

班级及专业:xxxx级xxx专业

学号:xxxxxxxxxx

联系地址:xxxxxxxxxxxxxxxx

邮编:xxxxxx

联系电话: xxxxxxxxxxx   

E-MAIL:xxxxxxxxxxxxxxx
 

目录

  一、

  二、

  三、

  四、

  五、

  结束语
 

 正文

引言

一、自我分析

结合大赛指定的人才测评报告以及xx等分析方法,我对自己进行了全方位、多角度的的分析。

1、职业兴趣——喜欢干什么;

我的人才素质测评报告中,职业兴趣前三项是xx型(x分)、xx型(x分)和xx型(x分)。我的具体情况是……

2、职业能力——能够干什么;

我的人才素质测评报告结果显示,xx能力得分较高(x分),xx能力得分较低(x分)。我的具体情况是……

3、个人特质——适合干什么;

我的人才素质测评报告结果显示……,我的具体情况是……

4、职业价值观——最看重什么;

我的人才素质测评报告结果显示前三项是xx取向(x分)、xx取向(x分)和xx取向(x分)。我的具体情况是……

5、胜任能力——优劣势是什么。

我的优势能力
 我的弱势能力
 
 

 
 

 
 

自我分析小结:

[yao_page]

二、职业分析

参考人才素质测评报告建议以及通过xx等途径方法,我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。

1、家庭环境分析

如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响

2、学校环境分析

如学校特色、专业学习、实践经验等

3、社会环境分析

如就业形势、就业政策、竞争对手等

4、职业环境分析

u      行业分析

(如xx行业现状及发展趋势,人业匹配分析)

u      职业分析

(如xx职业的工作内容、工作要求、发展前景,人岗匹配分析)

u      企业分析

(如xx单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等,人企匹配分析)

u      地域分析

(如xx工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等,人城匹配分析)

职业分析小结:

 [yao_page]三、职业定位

综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:

内部环境因素
 优势因素(S)
 弱势因素(W)
 
 

 
 

 
 
外部环境因素
 机会因素(O)
 威胁因素(T)
 
 

 
 

 
 

结论:

                                    

职业目标
 将来从事(xx行业的)xx职业
 
职业发展策略
 举例:进入xx类型的组织(到xx地区发展)
 
职业发展路径
 举例:走专家路线(管理路线等)
 
具体路径
 举例:xx员——初级xx——中级xx——高级xx
 

四、计划实施

计划实施一览表

计划名称
 时间跨度
 总目标
 分目标
 计划内容

(参考)
 策略和措施

(参考)
 备注
 
短期计划

(大学计划)
 20xx年~20xx年
 如大学毕业时要达到


 如:大一要达到…大二要达到...

或在xx方面要达到…
 如专业学习、

职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等
 如大一以适应大学生活为主,大二以专业学习和掌握职业技能为主…,或为了实现xx目标,我要…
 大学生职业规划的重点
 
中期计划

(毕业后五年计划)
 20xx年~20xx年
 如毕业后第五年时要达到


 如毕业后

第一年要

第二年要…或在xx方面要达到…
 如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、钱脉)、岗位转换及升迁等
 省略
 大学生职业规划的重点
 
长期计划

(毕业后十年或以上计划)
 20xx年~20xx 年
 如退休时要达到


 如毕业后

第十年要

第二十年要…

 
 如事业发展,工作、生活关系,健康,心灵成长,子女教育,慈善等
 省略
 方向性规划
 

详细执行计划如下:

本人现正就读大学(研究生)x年级,我的大学计划是。。。。。。

 五、评估调整

   职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。

1、评估的内容:   

■        职业目标评估(是否需要重新选择职业?)假如一直……,那么我将……

■        职业路径评估(是否需要调整发展方向?)当出现……的时候,我就……

■        实施策略评估(是否需要改变行动策略?)如果……,我就……

■       其它因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估)

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