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调查显示:公务员成为职场最令人羡慕的职业

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  全球经济形势动荡,截至10月15日全球投入的救市金额已累计近3万亿美元。中国职场在这轮的经济动荡中也难独善其身,记者在不少招聘市场发现,企业对人才的需求明显减少,人气比去年明显回落。

  近日,智联调查显示,在目前的经济情况下,公务员(微博)以大比例领先成为最令职场人羡慕的职业。

  公务员成最令人羡慕职业

  经济形势动荡,在职场中承担着较大压力的职场人难免会羡慕公务员工作的稳定。在职场人最羡慕职业的调查中,公务员以21。9%的比例遥遥领先,高出排在第二位的职业同声传译14。6个百分点。公务员的待遇越来越好也是让职场人羡慕的因素之一。

  除了排在第一位的公务员的比例超过了两成,其余热门职业比例基本相当。排第三位和第四位的职业是飞行员和教师,比例分别为6。8%和6。4%。销售人员6%的比例紧跟其后,排在第五位。

  业内人士指出,销售人员虽然工作压力较大,但销售工作的挑战性也在吸引着富有挑战精神的职场人。而且,随着经济的发展,企业的规范性和成熟性增强,销售工作虽然门槛较低,但不再是低端工作。

  职场人跳槽计划受拖累

  调查数据表明,三成有跳槽心思的职场人受到了经济环境动荡的影响,这其中26。3%的职场人推迟了自己的跳槽计划,还有5%干脆取消了自己的跳槽计划。

  业内人士指出,从调查结果看,经济形势的变化使得约三成职场人推迟或取消了跳槽计划,还有近一成的本来就不想跳槽的职场人,现在连跳槽的心思都懒得动。这说明了经济形势的变化对职场已经开始产生影响。一般而言,在经济形势不好的情况下,人们更倾向于保住现有的工作,而不会轻易选择跳槽,以避免失业或者跳完更糟局面的出现。而在经济形势好的情况下,人们跳槽时的顾虑相对少些。

  “空降兵”能否单骑救主

  经济形势动荡给国内企业带来冲击,不少企业希望高考(微博)试,大网站收集薪聘请到新的个部门或者团队的领导人来改善经营状况。但调查结果显示,这种“空降兵”到了新的工作团队最担心的是下属的抵触情绪,比例达到了33。7%;并有近五成职场人对于“空降兵”的态度持中立态度,主要是看新领导的具体情况和工作状态。仅有15。9%的职场人表示不是很欢迎“空降兵”的到来。毕竟,陌生的团队和陌生的领导之间需要一定的磨合期。

  其次,令“空降兵”担心的是个人风格与企业文化冲突,具体比例为30。3%。业内人士指出,企业文化在企业发展中起着越来越重要的作用,因此。职场人在跳槽的时候不仅仅要考察新单位的薪酬、发展空间等因素,还要看自身是否与该企业的企业文化相融合,这样才能顺利地在新平台上大施拳脚,企业文化相契合是基础。

  业内人士指出,职场人最为看重的是新领导的管理方式,其次是领导能力,专业素养紧跟其后。对于职场人而言,新领导的管理方式是职场人能否快乐工作的基础,领导能力是让职场人能够信任新领导从而充满信心工作的关键,专业素养是职场人能够接纳和尊重新领导的关键。

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