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职业规划与成功就业:简历篇

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正文: 

  简历 是取得 面试 机会的重要手段;是公司了解你的一面镜子,是你的 面试 安排的重要参考,甚至影响到你的工资谈判;是你个性的自然流露。掌握 面试 的主动权,一般会提 简历 中的事情。

  简历 的几个基本要素

  最多两页纸,不要封面,由于各个招聘网站的各种招数,搞得人不知所措。但笔者认为,以下几个基本要素还是很重要的。

  个人信息:(姓名、性别、出生年月、婚姻状况、户口所在地、电话、手机、电子邮件,其他酌情填写,否则骚扰太多,如果应聘带有公关性质的职位,可以附上你的照片,至于要写真的,泳装的,这就看你的意愿了,反正我不会答应的。

  工作经历:应届生要特别说明实习情况,自己的勤工俭学情况,在外兼职打工的情况,简单明了,从中说明你具备什么技能。

  笔者点评:一般可按照****年**月,什么地方,干什么的格式进行分述;对于有工作经历的人来说,最好将超过半年的经历写上去,不足半年一般会认为能力不够被开掉的;先写最近的,依次向前推进;介绍业绩和工作,不超过50字;单位更注重你从中的技能,并要准备好当时为什么辞职,一定要有人情味,否则会引起单位反感。

  教育 培训 ,语言技能证书,只要一句话说明获取什么证书即可,后面不要复印件,面试时拿原件去看看,如有注会、代理资格、经纪资格,要特别注明,也许就是这个因素使你获取工作。

  性格及工作导向,一句话高度概括性格,并说明寻找什么类型的工作,一定要有所界定,如果什么都会干,感觉就是什么也不会干。

  HR最在意的东西

  经历比学历重要

  笔者点评:是找干活的人,当然既能干活,又能当招牌是最好不过的。你就不难明白,为什么漂亮的女孩机会更多,如果你长得还算可以,恭喜你,具备了天然的“人丽资本”,如果你觉得还算过得去,那么你就要从另外的途径,来增加你的人力资本砝码。如果还次之,那你就一定要有牛的一些方面,自己好好去探索……

  活生生的事例比简单描述重要,人们习惯看情节,被感动的是情节。

  前半页东西感兴趣,后半页被带过,如果前半页有兴趣,才会看你的后半页。

  体现交际能力的实务重要,一般来说,单位缺少揽业务的高手,干活人相对好找,干活的好像将从月球看地球,都差不多。

  符合职业性格的因素,特殊行业注重形象,如交际公关的看重外向、亲和力,财务的相对内敛,谨慎。

  资格证书,从事职业的必要条件,当然你也可以先看好行业,再自己去考,或在单位的帮助下进行考取。

  面试时的个人小故事,感动人是最大的要求。

  
 
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