如何做好统计工作心得体会

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正文：

　　统计工作是反映国平易近经济和社会事业成长情形的基本性工作，也是各级政府科学抉择妄想的主要依据。国家统计局局长曾强调说：“做好新形势下的统计工作，必需坚持内创协调、外树诺言、优质处事。”深化统计更始，周全提高统计处事水平，是泛博统计工作者在新的历史起点上面临的一个主要课题，在当前现实工作中，我们应全力提高自身能力，并做到以下几个方
面：

　　（一）出力打破统计处事的难点

　　在各级党政依法行政水平不竭提高，社会公家对经济成长加倍关注的新形势下，统计处事的超前性、自动性、针对性和实时性是亟待解决的问题。从当前一些县统计局的处事中获得以下启迪：

　　一要选贤重能，切实更始早已过时的论资排队的用人体例，增强统计部门复合型人才的培育和现有资本的整合，要为那些能力较强、素质较高，乐于奉献、勇于立异的统计工作者缔造施展才调的前提和情形，切实成立有利立异的益处分配轨制。

　　二要成立和完美激励机制，以科学而诚信的轨制鼓舞激励下层统计人员缔造性地开展工作。

　　三要切实构建进修型单元，成立有竞争的进修模式和激励机制，指导下层统计干部增强政治理论和统计营业常识进修，使职工经由过程进修提高演说和写作能力。要加年夜职工在进修培训方面的投入，增强职工的统计成长与立异意识，连系现实提高统计处事水平。

　　（二）增强统计队伍和收集培植

　　无论是综合国力的竞争，仍是各行业的竞争，最终都是人才的竞争。为此，在增强统计队伍和收集培植过程中：

　　一要坚持以酬报本，增强统计工作的“心本打点”。在推进统计更始与成长中，要切实成立平易近主打点和统计政务公开轨制，充实相信和依靠职工，以轨制提高职工介入统计更始与处事的积极性。

　　二要增强中青年干部的培育。要当真贯彻落实“尊敬劳动、尊敬常识、尊敬人才、尊敬缔造”的重细腻针，从政治成长和经济益处各方面关心中青年干部的成长，鼓舞激励统计部门中青年干部缔造性地开展工作，高度正视统计工作面临的人才断层问题。

　　三要关心离退休干部的身心健康。要从统计事业成长的需要出发，切实关心统计部门离退休干部的身心健康，构建协调统计，让他们老有所为，促进统计事业成长。

　　四要提高统计收集运行质量和整体水平。切实争夺党政正视，加年夜对县、乡统计收集培植的投入，尽快实现下层统计信息的网上传输，切实成立下层统计收集打点与运行机制，更好地为党政抉择妄想供给优质、实时、切确的统计信息和处事。

　　（三）增强统计前进前辈文化培植

　　中华优异统计文化，在素质上是一种立异的文化、转变的文化、进取的文化。只要我们连系现代化培植的实践，用马克思主义的立场、不雅概念和科学成长不美观加以科学的担任、弘扬、丰硕和成长，切其实新的系统体例和机制下，按照新的需求进行合理而有用的熔铸与淬炼，我们就必然能够在世界统计文化多样性和激烈竞争名目中，捷足先得世界统计文化岑岭。缔造面向世界、面向未来、面向现代化的最具时代性的中华优异统计文化，是历史成长的趋向、是时代的呼叫招呼，我们必需在具有广度、深度、高度和精度的立异中，完成这一责无旁贷的历史重任。多样性并存的全球统计文化生态，其素质就是一个优胜劣汰的布满考验与选择的竞争机制。在这样的统计文化生态情形中，任何一种统计文化想要保留和成长，就必需凸起自己的特色，凸显自己的个性，形成自身的强势与优势。当前，培植统计文化的惟一法子就是立异、立异、不竭地立异，真正从立异中实现统计文化的转变与升华。为此，一要增强统计文化的内在研究，以酬报本，尊敬常识、尊敬劳动、尊敬缔造，用好用活统计资本；二要培育和成长统计文化生态情形，用立异的思绪成立有利统计文化成长的载体和机制；三要成立推进统计文化培植的保障系统体例，切实解决发统计文化面临的政策法子、人才匮乏、经费投入等坚苦。

　　（四）加年夜统计调研与宣传力度

　　在新的历史起点上，推进统计更始成长，提高下层统计处事水平，必需加年夜统计调研与宣传力度。

　　一要成立统计工作的“跨越式”调研机制。县级统计局要在当真把握各乡镇（街道办）根基情形下，有打算、有组织地开展对村级统计工作运行情形的调研，切实辅佐解决轨制培植、营业培训、数据审核等凸起问题；地（市）级统计局要开展对乡镇级统计工作运行情形的调研，实时总结下层成功经验，推进下层统计队伍及轨制培植。

　　二要增强重点调研。进一步改变不美观念和工作体例，由首要率领牵头，组织力量对经济运行中的热点和难点问题开展专题统计调研，每季度写出1——2篇有情形、稀有据、有剖析、有建议的调研陈述，出力用科学的数据剖析区域经济运行和社会成长的纪律与趋向，超前为党政抉择妄想供给依据。

　　三要增强部门协调。要争夺党政首要 www.caiwu51.com

www.caiwu51.com率领对部门统计工作的正视，成立和完美部门统计责任制和考查法子，更始完美统计指标系统，增强营业培训与信息沟通。

　　四要整合统计资本。一方面，要充适用好用活生齿、经济、农业等各项普查资料；另一方面，要调动部门和下层泛博统计工作者的积极性，用活月度和季度统计数据，增强非公经济、劳务经济、信息经济、文化财富等新经济运行情形的
研究，为党政科学抉择妄想供给主要依据。与此同时，要增强与电视、报纸等主流新闻媒体的协调，自动与组织、宣传、教育、文化、出书、收集、共青团等方面的工作联系，树立统计更始成长中的前进前辈典型，推进区域性前进前辈统计文化培植。

　　（五）成立激励机制鼓舞激励统计人斗胆立异

　　胡锦涛同志指出：“中华文化历来包含鼓舞激励立异的丰硕内在，强调推陈出新、改弦易辙，强调‘天行健，正人以自强不息’。培植立异型国家，必需鼎力发扬中华文化的优良传统，鼎力增强全平易近族的自强自尊精神，鼎力增强全社会的缔造活力”。在中华平易近族五千多年的历史演进与社会成长中，始终伴跟着立异的弦歌与潮音，始终同伍于精神的拓进与文明的升萃，始终在坚韧的根究中缔造着平易近族特色的精神粹质。其所蕴涵的新睿聪明、更始思惟与进取精神，深刻地影响着我国社会的转变与成长。在中华平易近族的立异与成长中，人才是至关主要的。一个国家、一个平易近族、一个时代，只有在拥有了缔造型人才之后，才能把立异从理念变为实践。而真正的立异型人才，出格是那些禀赋不凡的旷世奇才，往往不是用常规的体例所能够培育出来的，像达·芬奇、爱因斯坦、莎士比亚、曹雪芹、高尔基、鲁迅等。精采的缔造型人才，是任那堪称鼎盛的文化时代所不成或缺的。缺了他们也就缺了立异典型和领甲士物，任何精采的缔造型人才的孕育与成长，最主要的外部前提就是必需要有精采的社会人文生态情形，必需确保其不受压制和嫉妒，必需使其有前提充实阐扬自身的潜能与才智。为此，在鼓舞激励统计立异中，一要成立科学的用人机制。要成立和完美人尽其才的统计工作情形，用轨制指导下层统计工作者缔造性地开展统计处事。二要加年夜对统计理论立异的投入。把成长统计文化与树立社会主义荣辱不美观摆在深化统计更始成长的主要位置，加年夜对统计理论立异的人力和物力投入，把培植新农村与统计理论立异有机连系，鼓舞激励统计人在培植新农村的过程中立功立业。三要增强进修与借鉴。要不竭改变就统计而统计的工作体例，以科学成长不美观为指导，组织主干力量从理性思维和推进立异的角度进修前进前辈理论，考查借鉴外埠的成功经验，把封锁式统计改变为“阳光统计”，在充实整合统计资本的基本上，实现统计处事水安然安祥质量的升华。

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