县组织部长在选派优秀年轻党员干部到村任职动员会议上的讲话

县组织部长在选派优秀年轻党员干部到村任职动员会议上的讲话，本站还有更多思想宣传,领导讲话稿范文,领导讲话心得体会方面的资料。
正文：
同志们：
为了增强农村下层组织培植，扎实推进社会主义新农村培植，按照省、市委关于遴派机关干部到村任职的统一部署，县委抉择遴派一批优异年青党员干部到部门贫困村和后进村担任村党支部第一书记或书记。适才，玉璞同志公布揭晓了遴派干部到村任职名单。下面，我就若何抓好遴派工作，讲几点具体定见。
一、统一思惟，提高熟悉，切实增强
遴派工作的责任感和紧迫感
遴派优异年青党员干部到村任职，是新形势下增强和改良农村下层党组织培植、巩固扩猛前进前辈性教育勾当功效的客不美观需要，是构建协调社会，推进新农村培植的主要行动，也是改良机关作风，培育磨炼干部的有用路子，是以，各乡镇、各部门必然要从讲政治讲年夜局的高度，充实熟悉遴派工作的主要性和需要性。
1、遴派优异年青党员干部到村任职是巩固党的执政基本的需要。我县是一个经济欠发家的农业年夜县，关注“三农”问题，破解“三农”难题，敦促农村经济社会成长，始终是全县工作的重中之重。近年来，我县农村经由过程先后开展“三个代表”主要思惟进修教育、连结共产党员前进前辈性教育勾当，尤其是去年以来开展的下层组织培植年勾当，乡镇本能机能改变、乡镇党委换届、村子干部培训等工作，使村子两级率领班子获得进一步增强，农村下层党组织的凝聚力和战斗力较着增强，下层党建工作的整体水平有了新的提高，在深化农村更始、敦促农村经济成长、维护农村不变起到了积极浸染。可是，面临构建社会主义协调社会和新农村培植的新要求，一些村党支部的工作还存在较着差距，有的村党支部率领班子整体功能不强，形不成顽强的率领焦点；有的率领经济工作思绪和法子不多，率领群众成长的能力较弱；有的不能顺应乡镇本能机能改变的新要求，缺乏处事群众的能力和水平；有的培育成长党员工作滞后，党员队伍春秋高，文化水平低，带富致富能力低，科技素质低等“三低一高”的现象仍然凸起，等等。这些情形，从必然水平上制约着全县经济的成长，影响到农村的协调不变，而遴派优异年青干部到村担任党支部书记或第一书记，不仅解决了村级组织“有人处事”的问题，而且可以建好一个班子，带好一支队伍，带动和促进以村党支部为焦点的村级组织培植，更能让干部经常受教育，农人持久得实惠的长效机制获得有用巩固和增强。
2、遴派优异年青党员干部到村任职是加速新农村培植的孔殷需要。县第十四次党代会提出了构建敷裕、平易近主、文明、协调的奋斗方针。要实现这些方针，重点在农村，难点也在农村。今朝，我县农村经济成长的总体水平还不高，农村党员群众的政策理论、平易近主法制、科技文化、卫生健康、社会道德等诸多方面的素质与新农村培植和构建协调社会的新使命对比，存在很年夜差距，出格是贫困村和贫困生齿仍有必然的比例，这些都严重困扰着农村经济的成长。是以，我们要从政治、全局和计谋的高度，进一步关注农村、撑持农业、关心农人，而遴派优异年青干部到村担任党支部书记（第一书记）或副书记，是顺应农村新形势，加速农村周全小康培植的主要行动。遴派干部的文化水平和常识水平斗劲高，视野斗劲坦荡，接管新闹事物斗劲快，对于提高村级干部的整体素质，更好地顺应农业和农村经济成长的新形势，组织和率领泛博农人群众，加速经济成长，促进农业增效和农人增收，加速周全小康培植历程，具有十分主要的浸染。
3、遴派优异年青党员干部到村任职是培育磨炼年青干部的有用路子。在实践中培育磨炼年青干部，是我们党的一个优良传统。遴派优异年青干部到村任职，对于培育磨炼年青干部，很是主要，很是需要。机关年青干部精神充沛，思惟活跃，思维火速，工作热情高，进取精神强，这是利益。但从全县机关年青干戎行伍看，相当一部门同志是出了家门进校门、出了校门进机关门的“三门干部”，因为没有到前提艰辛的处所和岗位磨炼履历，往往缺乏下层工作经验，缺乏理论联系现实、解决疑难问题的能力，更主要的是缺乏与农人群众的真实激情，是以，遴派优异年青党员干部到村担任党支部书记或第一书记，不仅有利于年青干部深切实践，深切群众，体味农村，熟悉农村，培育与农人群众的激情，增强做好群众工作的本事，提高从事现实工作、解决复杂问题的能力，而且有利于年青干部罗致群众聪明，经受艰辛情形的磨炼和考验，在新农村培植的伟年夜实践中刷新主不美观世界，增强党性涵养，增强做好“三农”工作的本事，不竭提高工作水平，全力成为思惟上前进前辈、政治上成熟、作风上过硬、能力上及格的干部。
二、明晰使命，靠实责任，切实增强遴派工作的针对性和实效性
此次遴派优异年青党员干部到村任职是省委从全省新农村培植、构建社会协调社会的历史使命出发，改良和增强全省农村下层组织培植而作出的一项重年夜计谋部署。遴派工作分三批进行，每批任期三年，为了确保我县首批遴派工作的顺遂开展，县委召开了常委会，就遴派村、遴派人员及遴派干部的考查打点进行了专题研究，谈判拟定了遴派干部到村任职的实施方案。按照县委谈判的定见，全体遴派 www.caiwu51.com

www.caiwu51.com干部要以书记、第一书记或副书记的身份切确定位自己的工作职责，坚持以处事下层、处事群众为已任，充实阐扬主不美观能动性，竭尽全力地为遴派村办实事、搞妥事。任期内首要做好以下五项工作：
一是建强村级班子。遴派干部要周全贯彻落实中心、省、市委关于农村工作的各项方针政策，按照“五个好”的方针要求，带动遴派村“两委”班子成员全力提高自身素质
和工作能力，要以改善结构、增强功能为目的，搞好妇女、共青团、平易近兵、综治、专业协会等村级配套组织培植，积极推进“三级联创”、无职党员设岗定责、“双培双带”等党建主题实践勾当，充实阐扬泛博党员的先锋楷模浸染，增强农村适用人才队伍培植，重点培育出能够率领群众致富奔小康的“双强型”村党支部书记和村级后备干部。
二是带好党员队伍。要连系巩固扩年夜农村党员前进前辈性教育勾当功效，当真做好中心拟定的四个长效机制的贯彻落实，进一步健全党员经常受教育、永葆前进前辈性的长效机制，成立农村分歧类型党员的动态打点机制，带动和组织泛博党员做促进社会协调的表率，全力提高带头致富和率领群众致富的能力。每年有打算地在致富妙手、青年农人、返乡外出务工人员、复转甲士，出格是妇女群众中培育一批入党积极分子，成长必然数目的新党员，使遴派村党员队伍“三低一高”的现象获得彻底改变。
三是理清成长思绪。要安身村情，在研究剖析成长的有利前提和晦气身分的基本上，充实阐扬遴派干部的常识优势、信息优势、地址单元优势，积极辅佐遴派村出点子，找路子，不竭理清成长思绪,推进农业财富结构调整和财富化经营，加年夜项目培植力度，组建农村经济合作组织和财富协会，促进农业成长和农人增收。任期内要使全村人均纯收入有较着的提高，综合查核排序在本乡镇逐年有所上升。
四是解决凸起问题。当真巩固千名机关干手下下层勾当功效，继续组织开展以“三清三改四治一提高”为主题的公益劳动勾当，全力从群众最急需解决的问题入手，多渠道筹措资金，切实解决农人群众吃水难、行路难、看病难、上学难、果品发卖难等方面的现实问题，推进扶贫开发、千方百计成长壮年夜村级集体经济。
五是培植协调农村。要鼎力推进农村下层平易近主政治培植和精神文明培植，当真做好村务财政公开工作，把平易近主打点、平易近主抉择妄想、平易近主看管和平易近主选举落到实处。要鼎力弘扬社会主义荣辱不美观，倡导移风移俗，改善村容村貌，全力维护社会不变，为农人群众缔造安身立命的精采情形。今朝，全县农村正在开展党员冬训工作，全体遴派干部要紧紧抓住这个精采机缘，组织党员群众开展好以凸起抓好一个集训（村子干部集中培训），两项整顿（村级班子、村子干部作风整顿）、三项评议（乡镇干部、村干部、农村党员平易近主评议），四项勾当（以进修十六届六中全会精神为重点的宣传教育勾当；以清理并公开村级帐务，规范村级勾就地所为首要内容的村务规范化打点勾当；以“三清三改四治一提高”为主题的公益劳动勾当；以扶贫济困为首要内容的“送暖和、献爱心”勾当。确保党员冬训工作取得现实下场。
三、加深进修，严于律己，全力在艰辛情形中煅炼成长
今天会后，列位遴派干部要肩负重任,分赴各遴派村开展工作，这些村虽然年夜部门前提斗劲艰辛，但在今年启动实施一些新农村培植、扶贫整村推进或其它农业项目，为遴派干部阐扬拿手、施展才能搭建了平台。县委要求巨匠下去往后，必然要以一名党员率领干部的身份，严酷要求自己，全力做好村上的各项工作。一要不竭增强进修。遴派干部要顺应新形势、新使命的要求,切实增强进修，全力提高自己的科学文化素质。要顺应进修型社会的需要，全力进修马列主义、毛泽东思惟，邓小平理论、党的十六届六中全会精神和县第十四次党代会精神，尤其要深刻体味“三个代表”主要思惟的科学内在，树立正确的世界不美观，把握科学的体例论；要进修党的路线方针政策，判定正确的政治立场；要进肄营业常识，真正成为本职工作的“里手里手”。二要尽快进入脚色。遴派干手下去往后，岗位变了，其所担负的职责也变了，面临一个新的情形，需要有一个慢慢顺应的过程。若何尽快进入脚色，顺应新的岗位，这是全体遴派干部所面临的一个主要问题。除了吃苦钻研专业常识、深切详尽地思虑外，我们还需要进修一种快捷的体例，那就是向实践进修，向群众进修。要虚心就教老同志，进修下层党员群众的好的传统和作风，进修他们多年来好的经验和做法。三要坚持务实立异。遴派干部要认当真真进修，踏结壮实工作，切实为遴派村群众办实事、搞妥事。要坚持走群众路线，深切开展查询拜访研究，正确措置群众定见最年夜、反映最强烈的问题。同时，要积极试探新的工作体例和工作思绪，实时总结工作中的新经验、新法子，为此后更好的工作缔造前提。四要严酷要求自己。一个干部形象的口角，直接关系到党和政府的形象。我们遴派的同志尤其要注重小我形象，时刻做到自重、自省、自警、自励，提高精神境界，恬澹名利，乐于奉献，严于律已。
四、增强率领，精心组织，确保遴派工作的顺遂开展
遴派工作能否实现预期的方针，关头在增强率领。各级党组织和率领干部必然要充实熟悉遴派干部到村任职的主要意义，增强率领，靠实责任，多方联动，慎密配合，配合推进遴派工作的顺遂开展。一要组织率领到位。各级率领干部要在思惟上高度正视此次遴派工作，各乡镇、县直有关部门首要率领要亲自抓遴派工作，此次遴派工作由县新农村培植率领小组办公室负责实施，具体协调研究解决遴派工作中有关问题。各乡镇党委、各遴派干部单元、县委组织部要在思惟上高度正视遴派工作，并确定一名率领专门打点此项工作，关心遴派干部的成长，解决遴派工作中的现实坚苦，为全体遴派干部开展工作缔造精采的工作情形和糊口情形。二要职责使命到位。县委组织部要阐扬牵头抓总浸染，增强对遴派工作的规划、指导、协协调看管；乡镇党委要增强对遴派干部的日常直接打点；遴派单元要积极协调乡镇党委对遴派干部进行间接打点。县级率领要按期到所包乡镇、村体味遴派工作，在看管搜检的同时，积极辅佐遴派干部做好协调处事工作。遴派单元要把遴派工作纳入本单元工作的的一项主要工作摆上议事日程，在人力、物力、财力上予以鼎力撑持，单元首要率领要时常深切到遴派干部村，辅佐协调整决他们工作的“难题”。三要打点查核到位。县委组织部、乡镇党委和各遴派干部单元要增强对遴派干部的日常打点和方针查核，经由过程落实连系打点责任制、教育培训制、工作日志制、工作考勤制、工作陈述制和例会制等轨制，规范遴派干部行为，不竭激发遴派干部的工作热情，调动他们的积极性、缔造性。四要经费投入到位。巨匠都知道，我县是一个财政穷县，但为了撑持遴派干部做好工作，县财政为县上遴派的干部每年每人统一拨付元的日常办公经费，由遴派干部支配使用。各乡镇也要挤出必然的资金撑持遴派干部开展工作。各遴派干部单元要不折不扣地落实好本次遴派干部划定的工作待遇，全力在遴派干部职称评定、差盘费兑现及项目资金放置等方面做益处事，解决遴派干部后顾之忧，使遴派干部静下心来开展工作。
同志们，遴派优异年青党员干部到村任职，是推进新农村培植的一项重年夜行动，省、市、县委给以高度正视。新年伊始，市、县委把你们派到新农村培植的第一线，是对你们的信赖和厚望，三年中，你们将面临着机缘，但更多的是压力，是挑战。但愿同志们在艰辛前提下，能够把握机缘，以满腔的政治热情、诚恳的工作立场、务实的工作作风，克意进取，扎实工作，奋力拼搏，在培植社会主义新农村的伟年夜征程中立功立业。在这里我稳重承诺，此次县上遴派干部只要工作扎实，实绩凸起，群众口碑好，经查核出格优异，且合适《党政率领干部选拔任用工作条例》的，县委将打破任职期满限制，实时予以汲引使用。

www.caiwu51.com

如果觉得《县组织部长在选派优秀年轻党员干部到村任职动员会议上的讲话》不错，可以推荐给好友哦。


文章关键字：领导讲话稿 - 思想宣传,领导讲话稿范文,领导讲话心得体会