2017年《中级人力资源专业知识与实务》模拟题（11）

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正文：

单选题:

1、 影响企业组织结构形式的外部条件和环境，我们称之为组织结构的(    )。
A．特征因素   
B．权变因素  
C．环境因素  
D．制度因素 

标准答案：b 

2、 下列关于领导的陈述不正确的是（  ）
A． 领导指影响群体、影响他人以达成组织目标的能力
B． 领导必须有影响力
C． 领导必须具有指导和激励能力
D． 在组织行为学中，领导和管理的含义是相同的 

标准答案：d 

3、 从维克多?弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要启示是（  ）
A．目标效价的高低是激励是否有效的关键
B．期望值的高低是激励是否有效的关键
C．工具的估计值是激励是否有效的关键
D．应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合 

标准答案：d 

4、 下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是（  ）
A.外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的
B.出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的报偿
C.外源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成的行为
D.出于外源性动机工作的员工看重工作本身 

标准答案：c 

5、 组织结构的本质是(    )。
A．实现组织的目标        
B．企业员工的分工协作关系
C．责、权、职的结构体系   
D．效益最大化 

标准答案：b 

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