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CEO年薪1美元背后

10-23 13:41:00| http://www.caiwu51.com |名人故事|人气:0我要推荐此文给好友

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最近的一份研究指出,那些刻意领取微薄薪水的CEO们也许另有所图。

如果一位CEO愿意接受1美元的年薪,此举释放了一个强烈的信号,表明这位CEO具有大局观念,愿意为了公司的利益做出牺牲。当然,这个CEO可能暗地里获得了一笔不菲的股票期权,但这些报酬取决于公司的成功。由此可见,1美元的年薪毕竟是个豪迈的姿态,意在昭示CEO们对公司前途充满信心。

然而,这也可能仅仅只是个烟幕弹。最近一项由吉尔伯托 洛雷罗(Gilberto Loureiro)、阿尼尔 马奎加(Anil K. Makhija)和张丹(Dan Zhang)三位教授进行的研究表明,多数情况下,1美元的年薪只不过是个公关策略而已。这份研究报告写道:“我们发现,有证据表明1美元的CEO年薪只不过是个策略,用来掩盖这些CEO的寻租行为。因此,根据我们的研究结果,实行所谓1美元的CEO年薪并非像表面看来那样是种牺牲,而是那些更富有、更自负、且具有影响力的CEO的机会主义行为。”

开创1美元年薪先河的是克莱斯勒的前任CEO李 艾科卡(Lee Iacocca)。上世纪xx年代,克莱斯勒曾一度陷入危机,只得游说美国政府以寻求援助,为此艾科卡大幅削减了自己的薪水。后来其他CEO也纷纷效仿,其中就包括温迪快餐(Wendy's/Arby's Group)的尼尔森 佩尔兹(Nelson Peltz)、哥伦比亚广播公司(CBS)的萨默 雷石东(Sumner Redstone),以及苹果的史蒂夫 乔布斯、甲骨文的拉里 艾里森、思科的约翰 钱伯斯在内的一大批知名科技公司的高管们。

近年来,更多高管加入了1美元年薪的队伍,其中不乏谷歌的埃里克 施密特和全食超市(Whole Foods)的约翰 麦基等大牌CEO。金融危机期间,美国三大汽车厂商通用、克莱斯特和福特的CEO统统承诺自己只领1美元的薪水。花旗集团的CEO潘伟迪(Vikram Pandit)在20xx年和20xx年也只是各领了1美元的薪水(不过他的低薪生涯很短暂,花旗集团最近为潘伟迪开出了一份多年期的薪酬方案,总价值超过2,000万美元)。

这些克己奉公的CEO虽然损失了部分薪水,但却“失之工资,得之股权”,这已经不是什么秘密了。洛雷罗和该研究报告的其他两位主笔人研究了50位只领取1美元年薪的上市公司CEO在19xx年到20xx年间的总体薪酬水平,发现如果把基于股权的报酬也计算在内的话,那们他们挣的钱一点也不比其他CEO少。这些CEO的正常年俸的中间值大概在61万美元,虽然他们放弃了这笔钱,但却获得了价值超过200万美元的递增股权奖励。

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