市直机关党组织专职副书记管理办法

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正文：市直机关党组织专职副书记打点法子

第一条 为增强对市直机关党组织专职副书记（以下称专职副书记）的打点，切实履行本能机能、阐扬浸染，依据《中国共产党党和国家机关下层组织工作条例》，拟定本法子。

第二条 专职副书记按市委组织部、市直机关工委、市人事局、市编办《关于市直部门机关党组织专职副书记选拔任用的定见》
（湖机工 39号）划定的职数、前提、轨范和体例选拔任用，由市直机关工委发文录用。

第三条 专职副书记在市直机关工委、部门机关党组织书记的率领和部门党委（党组）的指导下，主持机关党组织日常工作：

1．坚持环绕中心、处事年夜局，充实阐扬党组织和党员队伍的浸染，协助党委（党组）和行政负责人改良工作、完成使命。

2．按照市直机关工委的总体部署，慎密连系本单元的中心使命和营业工作，经营全年工作，拟定年度工作打算，分化工作使命；指导所属支部拟定年度工作打算，提出阶段性工作放置。

3．实时把握上级精神，做好机关党组织与机关工委、部门党委（党组）和所属支部的协调工作，确保上级精神的落实。

4．增强对“三会一课”等党内根基轨制贯彻落实情形的看管搜检；连系党员队伍现实，成立健全增强党员队伍教育、打点、看管的有关轨制，用轨制管人管事。

5．坚持试探立异，在扩年夜党内下层平易近主、立异党内勾当体例、拓展党建工作规模、阐扬下层组织浸染、带好机关党员队伍等方面，不竭提出新思绪新法子。

6．按照工作职责和年度工作打算，做好日常工作，抓好工作落实。

第四条 专职副书记应增强理论出格是党务、营业常识的进修，不竭晋升能力素质。机关工委应实时为专职副书记配发进修资料，搞妥机关党建网站，供给进修交流平台；当令组织集中培训；视情放置新任职专职副书记到机关工委有关处（室）挂职磨炼，时刻为1—2个月。

第五条 机关工委应成立完美专职副书记关心关爱机制：

1．成立联系轨制。工委率领分袂联系必然数目的专职副书记，按期走访部门党委（党组）负责人、机关党组织书记，当令约谈专职副书记，实时把握情形，辅佐协调整决专职副书记思惟、工作、进修和糊口上的问题。

2．成立交流轨制。工委每年组织召开1次专职副书记工作交流会，每年组织外出进修考查1次。

3．成立督查轨制。工委每年对专职副书记工作等情形进行1次督查，重点督查各单元专职副书记是否专职专用、各项工作糊口待遇是否落实、调动下派等是否按有关打点划定进行。

第六条 专职副书记的查核由日常查核和年关查核两个方面组成。日常查核由机关工委按照专职副书记的履职情形、工作成就及在重年夜使命、主要勾当中的默示作出评定；年关查核以年度述职会议上的平易近主测评成就为准。按日常查核40%、专职副书记互评40%、本部门党务干部测评20%的权重，确定专职副书记的年度查核成就。查核功效反馈给地址单元首要负责人和本人；评定为优异等次的，应享受本单元优异公务员齐截待遇，并在次年的全市机关党的工作会议上予以赞誉和奖励。对持续两年评定为优异的专职副书记，向有关部门举荐任用；对持续两年评定为较差的专职副书记，向本单元党委（党组）提出改换工作岗位的建议。

第七条 本法子由市直机关工委组织处负责诠释。

第八条 本法子自下发之日起实施。

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