党支部开展“四个结合”推进创先争优活动

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正文：在创先争优活动中，**电子有限公司党支部从实际出发，紧紧围绕“立足岗位比贡献、为民办事比实效”的活动要求开展创先争优活动，促进了公司发展，推进了活动的开展，受到了业主和员工的好评。
　　一、坚持与强化政治核心作用相结合。在非公有制企业中，能否得到业主和管理层的支持，是创先争优活动能否顺利开展的关键。创先争优活动一开始，公司党支部就主动向公司业主和管理者通报和沟通情况，积极向他们解释，开展创先争优活动不会干预公司经营运作，影响公司的发展，而是通过活动，加强公司党党支部的建设，加强对党员的教育管理，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使之对企业的生产经营和发展起促进作用；活动也不占用企业的财物和工作时间，如有特殊情况，占用企业时间，也会事先征求公司管理者的意见，活动的开展与公司的可持续发展目标相一致。通过沟通和实际行动，打消他们担心活动占用工作时间，影响生产经营的顾虑，使公司业主和管理者理解了活动，并在活动的经费上、时间上给予大力的支持，表示活动需要多少经费，公司都帮助解决，因活动需要，人员给予调班，从而保证了活动的顺利开展。
　　二、坚持与推动企业发展相结合。该公司党支部牢固树立围绕企业生产经营加强党建工作和开展创先争优活动的指导思想，切实把工作成效体现在推动企业发展、促进企业做大做强上。公司党支部要求所有党员在工作中，立足岗位，做生产能手，技能高手、争做优秀员工，充分展示和发挥党员在外资企业中的作用，为企业创造发展业绩，为社会多做贡献。党员陈水枪是电子测试部门工程师，为各生产车间最初的产品进行必需的定量测试，但由于测试机数量有限，每天所测试的数量不能满足生产的需要，为解这个难题，陈水枪根据自己所学的专业知识，结合测试机的实际情况进行认真的研究，成功的将测试机的测试速度提高一倍，为企业节省了300多万的资金。党员曾向烈是信息管理部的一位工程师，当他了解到各车间打印机系统经常出现问题，IT部门要通过大量的时间为其维修的问题后，他牺牲了个人的周日休息时间，通过一个月的精心钻研，编制出一套运程控制各车间打印机的新方法，各车间打印机一出现故障，IT系统就会自动报警，不用去现场就能快速排除故障。党员的模范作用带动了公司员工入党的积极性，许多员工向党组织靠拢。今年“七一”前夕，有3名入党发展对象被吸收为预备党员，有2名员工被确定为入党对象，5名被确定为入党积极分子，还有一批青年员工向党组织提交了入党申请书。
　　三、坚持与扩大活动覆盖面相结合。为了克服公司党员少，活动氛围不浓、覆盖面不广的局限，增强活动的效果，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。该公司党支部一方面在公司开设了创先争优活动宣传栏，制作宣传海报，还在公司刊物《德昌之窗》开设活动专栏，积极宣传创先争优活动的信息和党员的风采，营造活动的良好氛围。另一方面，党支部通过开展“党员示范岗”和“三无一先”（生产任务无拖欠、产品质量无次品、生产安全无事故，发挥共产党员先锋模范作用）活动，要求党员在发挥提高工作效率，改进产品质量、确保安全生产中的带头示范作用，积极带动和引导职工群众参与到活动中来，做到把创建先进党组织与创建先进班组、先进车间等相结合，把争做优秀共产党员与争做生产经营能手、工作标兵等相结合，以党组织创先进带动企业创先进，以党员争优秀带动职工争优秀，着力在公司中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。现在，该公司员工争做优秀管理者和员工，创先争优成为公司全体成员的共同价值取向，成为公司发展的内在需要。
　　四、坚持与构建和谐劳资关系相结合。和谐的劳资关系是企业健康发展的必要条件。为此，该公司党支部积极为公司和员工做实事好事。主动与行政部进行沟通，组织优秀节目举办晚会的文艺节目，丰富员工的生活；组织篮球队与周边企业和公司客户进行比赛，带动全员参与锻炼的积极性，增强队员体质，增进感情，凝聚职工力量，增添发展活力，深受员工的好评。在了解到新入职的外来员工想家的情况后，支部主动与公司相关人员一起，组织人员为外来员工过生日，看望生病的外来员工，还组织外来工茶话会等，用真心真情让员工体会到党支部和公司的关心与温暖，使员工有家的感觉。同时，也提升了党组织在公司中的威望。通过关心关爱员工活动，融洽了劳资关系。

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