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安全生产管理要注重抓好“三个重要关键环节”

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正文:

平安出产打点要注重抓好“三个主要关头环节”

平安出产是煤矿永恒的主题,是人命关天的甲等年夜事,任何时辰都不能失踪以轻心、等闲视之。各级率领在平安打点中要注重抓好“三个主要关头环节”,才能防患于未然,才能实现企业平安出产的工作方针。

一、以酬报本,超前教育是实现平安出产的前提。

平安出产工作是一项群众性地工作,并非率领在会上讲一讲,把法子往纸上订一订,将轨制往墙上贴一贴就完事年夜吉了。而是要带动策悦耳人介入,预防为主、超前教育,真正把平安工作成立在最普遍的职工群众基本上,达到警钟常鸣,才能杜绝事情,堵塞裂痕实现平安出产之目的。

1.超前教育经常性。只有正确的平安理论,才能有规范的操作行为,否则,一个不懂平安常识,缺乏对平安主要性熟悉的人,让他实现平安那简直是不成能的事,是以必需采纳脱产培训与业余培训进修相连系,周全进修与重点进修相连系,献身讲解与典型事情分解相连系等体例。例如,我矿为了让“三违”人员经由过程献身讲解,受到平安教育、组织“三违”人员到第一病院护理下肢瘫痪的重工伤,并让工伤本人畅谈自己违章操作导致终身残疾,给本人和家庭造成不幸的沉痛教训以及给企业造成的重年夜政治影响和经济损失踪。经由过程献身教育使“三违”人员上了一次活跃的平安教育课,进一步强化了职工平安意识和搞好平安工作的责任感。收到了精采的下场。是以各级党政组织要当真组织开展活跃形象、育教于乐的教育勾当,从而增强每个职工的平安意识,规范平安行为,才能达到小我保班组、班组保区队、区队保全矿的平安出产方针。

2.思惟疏浚沟通针对性。在搞好超前教育经常性的同时,还要有针对性地做好所有“三违”者和“不安心职工”的思惟教育和疏浚沟通工作,使其提高熟悉,同时给以需要的纪律处分,使其接管教训,达到一次受痛永不在犯的下场。对于“三违”人员和平安不安心人进行思惟疏浚沟通,不仅党政一把手和主管副职要做好思惟疏浚沟通工作,而且,班工长、党员、平安网员都有责任和义务配合做好思惟疏浚沟通工作,只有这样才能让后背典型转化,敦促后进,有的放矢的开展好平安教育工作。

二、质量为本,规范操作是搞好平安出产的关头。

“平安为天、质量为本”。质量是平安的基本和保证,只有正确指导职工搞好质量尺度化,规范职工正规操作的轨范,才能使职工人身平安获得保证。

1.增强进修,提高熟悉。组织干群走出去,到质量尺度化前进前辈单元“取经探宝、当真进修、消化领受”提高熟悉,熟悉到年夜搞质量尺度化不是装门面,图雅观,而是为了企业平安和职工人身不受到危险。因为熟悉得升华,从而使我矿搞好质量尺度化,有了平稳得群众基本。再加上在开展质量尺度化年夜会战中,高尺度、严要求、自加压力更增添了“团结奋战、争创一流”得决心和抉择信念。最后以优异得成就被局评为“精品工程”样板单元。质量尺度化会战勾当的开展夯实了平安工作基本,缔造了精采的平安工作情形,使我矿的事情率较着下降,呈现出平安市场无事情的不变场所排场。

2.严酷打点,巩固功效。质量尺度化工作不是一劳永逸的而是在动态中发生和形成得,所以,必需实步履态打点,实步履态质量尺度化检磨练收、评选、奖罚,调动质检人员积极性,坚持跟踪搜检,一丝不苟,做到轨制面前人人平等,对不及格得果断推倒重建,决不姑息姑息,不搞下不为例。从而使各单元经常性适当真开展内部质量尺度化搜检,发现问题实时措置,连结“精品工程”不失踪标,确保实现平安出产。

三、改善装备、加年夜投入是实现平安的保证。

回首回头回忆建矿历史,分解曩昔曾发生过的各类事情造成得沉痛教训,不难发现,造成事情的原因是多样的,但归纳起来,主若是两个方面:一是主不美观身分;另一方面是客不美观身分。人的主不美观原因,可以经由过程思惟教育改变,而客不美观身分必需靠不竭完美的手艺装备加年夜科技投入,靠手艺手段和科学治理,增强同自然抗衡的能力,为此我矿在资金十分困难的情形下,舍得下价钱,千方百计、多渠道筹集资金使用上“轻放”采煤新工艺,新科技,不仅年夜年夜削减了不平安系数,实现了平安出产,而且提高了煤炭质量,实现了我矿上缴利润逐年递增,为国家做出了进献。

总之,只有抓好以上“三个主要关头环节”才能使企业实现平安出产无事情,使全矿职工奔向夸姣得未来。


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