公司百日安全生产考核实施细则

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正文：

一、为不竭提高我司平安出产的水平，深切贯彻《百日平安出产查核责任书》，特制订本细则。
二、本责任书的查核周期为一百天，查核时刻自本细则下发之日起。
三、本责任书的审核对象为公司所属的各出产单元、部门，机关所有科室作为一个部门进行查核。对本责任书的查核采纳各出产单元、部门，各级平安监察机构按期陈述请示及公司安委会按月搜检和不按期抽查相连系的体例进行。
四、查核采用百分制，在查核百日内发生按《事情查询拜访规程中》划定应予以中止记实的一般及以上事情时，平安记实自动中止。持续平安出产一百天的，记一个平安百日。
五、对百日平安出产查核责任书的奖惩处法。
1、对各单元、部门未达到平安出产要求的赏罚。
①  本单元、部门发生一次一般事情或累计扣分达到100分，发生事情或累计扣分达100分的单元、部门全体职工从当月起扣岗位工资总额的5%。自觉生事情之日起下一个百日内，未发生事情，且累计扣分在50分以下的，返还从扣罚之月起至完成平安百日之月止所扣罚的全数工资。
②、本单元、部门发生一次重年夜事情的，发生事情的单元、部门全体职工从发生事情之月起扣岗位工资总额的10%。自觉生事情之日起下两个百日内，未发生事情，且持续两个百日累计扣分在50分以下的，返还从扣罚之月起至完成平安百日之月止所扣罚的全数工资。
③、本单元、部门发生一次重年夜以上事情的，发生事情的单元、部门全体职工从发生事情之月起扣岗位工资总额的15%。自觉生事情之日起下三个百日内，未发生事情，且持续三个百日累计扣分在50分以下的，返还从扣罚之月起至完成平安百日之月止所扣罚的全数工资。
2、对各单元、部门平安出产工作的奖励。
①  各出产单元上个百日中未被扣罚，在本个百日中未呈现事情且累计扣分在20分以下的，单元全体职工从平安百日完成之月起奖励本单元岗位工资总额的5%。奖励至发生事情或在一个百日内累计扣分在20分以上（搜罗20分）为止。
②  各出产单元持续在两个百日中未呈现事情且每个百日内累计扣分在20分以下的，单元全体职工从平安百日完成之月起奖励本单元岗位工资总额的10%。奖励至发生事情或在一个百日内累计扣分在20分以上（搜罗20分）为止。
③  各出产单元持续在三个百日中未呈现事情且每个百日内累计扣分在20分以下的，单元全体职工从平安百日完成之月起奖励本单元岗位工资总额的15%。奖励至发生事情或在一个百日内累计扣分在20分以上（搜罗20分）为止。
④  各出产单元均未发生事情机缘关各部门的奖励参照出产单元执行，若有出产单元发生事情，则对机关各部门不作奖励。
六、公司安委会按时将查核功效传递企管办，企管办将奖惩定见汇同当月的其他查核功效一并传递行政办劳资部门兑现。
七、各单元、部门要互相看管，配合搞好平安出产的各项工作。碰着其他单元、部门有违反划定的情形要实时向安委会陈述请示并做好记实，以供公司安委会搜检。
八、本责任书一式贰份，公司平安第一责任人及各出产单元、机关平安第一责任人签字后，由公司安委会及各出产单元、部门各执一份。机关统一由主管行政的公司分管率领签字。
本责任书及细则由公司安委会及企管办负责诠释。
九、本责任书及细则自觉布之日起实施。

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