科学的职业生涯规划行动方案是怎样制定的？

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　　1、可操作性

　　是否可操作，是一份职业规划写得好不好最重要，最基本的衡量指标。能否按照规划的步骤去找到自己心目中理想的工作？能找到，那就是好的方案。

　　2、有助于实现职业目标

　　在每年的毕业生中，有70%的人准备找工作（包括准备考公务员的），在这些学生中，有多少人有计划地在大学期间，根据自己的职业目标找了实习工作？为顺利进入职场进行了充分的准备？

　　3、可以学习与未来职业目标相匹配的工作技能

　　很多大学生在找工作的时候，不是没有选择，而是选择太多，反而不知如何下手。社会上的机会很多，职业发展的方向也很多，在职业规划的时候，尝试几个方向是可行了，只有通过实践，才能真正地了解自己的个人特点，尤其是职业素质特点。

　　4、有助于了解职业、岗位、职场与社会

　　大学生年轻、有活力、有激情，眼明手快身体好，在职场上，他们唯一缺少的就是经验，就是对企业运作不了解；对职业、岗位不够了解；对职场规则、社会规则不太了解。

　　一般人在进行2-3个实习工作的尝试后，才能在所就任的工作岗位上找到自己的兴趣爱好，从而就在这个方向上开始学习与积累工作经验，唯有这样，才能在今后的职业道路上求取而游刃有余。

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