2017年质量技术监督局个人工作述职报告

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20**年个人工作述职报告

淄川分局党组书记、局长 

今年以来，在市局党组的关心和培养下，在全市系统各位同志的支持和帮助下，自己以立足新岗位、迎接新挑战、做出新业绩为动力，以认真履行职责、勇于开拓创新、高质量完成目标任务为己任，不断加强自身学习，勇于创新实践，努力实现各项工作的新突破；分局领导班子成员分工负责、职责明确，全局上下团结一心，紧紧围绕加快事业发展这一要务，大力实施“科技提升年”活动各项要求、全局业务收入在以往的基础上又有较大幅度提高，地方行风评议名次也有大幅度前移，实现了事业快速发展、部门形象不断提升的双赢局面。现将今年以来的工作和思想情况述职如下，请评议。

一、抓班子、带队伍，全局精神面貌焕然一新

（一）加强党性修养、自身综合素质不断提高

通过一年来的基层工作实践，我深深地认识到，要做一名合格的基层领导干部，就必须不断加强自身学习，不断提高自身素质。自己在认真抓好全局政治思想教育的同时，时刻注重加强自身的学习，政治觉悟、党性修养以及各项综合素质都有了明显提高和增强。

一是不断提高自己的政治思想觉悟。坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，把“科学发展观”运用到各项工作中去；以树立科学的世界观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，以立党为公、执政为民为目标，增强了权为民所用的责任感。

二是不断坚定正确的政治方向。在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致，能够紧密团结班子成员，保证党的路线方针政策在分局的正确贯彻执行，保证市局的工作部署和目标任务在分局的全面落实和完成。

三是不断提高自己的政策理论水平。能正确理解和掌握党和国家有关政策、法规，并能结合分局的实际及时贯彻执行，为做好工作奠定了良好的思想理论基础。对分局的全盘工作能做到统筹考虑，思路清晰，条理清楚，并能够用文件准确地表达自己的思想和意图，且观点正确，文字简练；组织并主持召开各类会议，语言精练，言简意赅。

四是不断提高自己的组织领导能力。在实践中能自如地组织开展各项工作；在发扬民主的基础上，集思广益，正确决策，敢于拍板，具有较强的指导和开展各项工作的能力；注重充分调动广大干部的积极因素，并使他们发挥各自的主观能动性；能整合和协调分局内外的各种力量，把单位的事情办好。

五是业务水平不断得到提高。通过不断实践，自己已经比较全面地掌握了基层局的管理知识，熟悉了全局的各项工作流程，并能够有条不紊地指导和组织开展各项工作；对全局各科、所、站的工作动态做到胸中有数，并能随时提出指导和改进意见，使科所工作能顺利开展并取得最佳效果；能组织带领班子成员正确处理各自职责范围内的各种问题，使下属在工作中遇到的疑难问题迎刃而解。

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（二）、加强自身作风建设、处处起到模范带头作用

一年来的基层工作实践，我清楚地认识到，作为一名基层部门的主要领导，必须做到事事、处处为人表率，身体力行，做到时时、刻刻的高标准、严要求。

一是端正作风、以德服人。在工作中不但要认真履行工作职责，还要事事处处以身示范，始终恪守公道处事、正派为人的原则，坚持诚实守信的道德底线；工作上做到扎实认真，生活上做到简单朴实；教育引导干部职工自觉执行分局各项规章制度，树立爱局如家、爱岗敬业的良好风尚。

二是勤于为政、克己奉公。始终抱着强烈的责任感和事业心，一心扑在工作上，事事吃苦耐劳，勇于克难奋进、开拓创新；工作敢于负责，雷厉风行，勇挑重担，从不计较个人得失。一年来，从未因私事耽误一天工作，小病拖、大病抗，生病期间也没有影响工作。

三是廉洁勤政、不谋私利。自觉遵守《廉洁从政准则》，做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样；自觉做到同局党组保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；主动接受党组织、党员和群众的监督，遵守民主集中制，既不独断专行、也不软弱放任；坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，与干部职工同甘共苦。到淄川局工作以来，坚持坐班车上下班，没有特殊情况不动用其他公务用车；平时，坚持和同志们一道吃集体食堂，生活中不搞特殊化。

四是务实认真、注重实绩。工作中重于调查研究，勤于学习请教，慎于三思而行，能够有效地把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来；坚持靠前指挥，经常深入工作一线调查研究，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。

（三）、突出抓好班子建设、打造和谐质监队伍

没有一个坚强的领导班子，就不可能带出一支好的队伍，更不可能开创工作的新局面，作为班长，我十分注重班子建设，通过领导班子的表率作用带出了一支能打硬仗、敢打恶仗的质监干部队伍。

一是不断增强班子成员的政治意识、大局意识和忧患意识。狠抓班子自身的思想、作风建设，不断提高班子的凝聚力、战斗力和号召力。坚持立党为公、执政为民，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定。树立了领导班子廉洁高效的良好形象，以良好的自身形象为全体干部职工作好表率，为做好各项工作提供了有力的组织保障。

二是发扬党内民主优良作风，坚持民主集中制。在日常工作中，分局党组班子成员都能够以党员的标准严格要求自己，坚持批评与自我批评，处处以身作则、率先垂范；对于工作中的重大问题，分局党组始终坚持民主集中制，集体决策各项事务。通过严格执行党组例会制度，定期召开领导班子专题民主生活会，使党组班子成员增强了党性原则，增进了团结，基层党组织建设得到加强。

三是学习先进团队的工作经验，激发领导班子的团结拼搏精神。 06年12月29日凌晨4点，我们组织领导班子成员和中层干部观摩了山东新星集团高层干部每天例行的“早会”。新星集团严谨的工作作风、牢固的纪律观念以及那骄人的工作业绩使我们的领导班子受到了一次心灵的洗礼。

四是取长补短，积极吸取和借鉴外地先进经验。为加强与各地区质监部门之间在人员、技术、信息等方面的经验交流，我们还组织班子成员和中层干部到目前全省发展居前的新泰、章丘、青州、邹城、滕州等地区质监局进行了参观学习，并与这些地区的区县局签署了协议书，缔结为友好区县局。这些区县每年巨大的业务工作量以及在思想作风建设、服务地方经济发展等方面的先进经验拓展了我们的工作思路。

五是突出赢在执行，着力提高全局工作的执行力。针对市局党组提出的提高部门执行力这一新课题，自今年5月3日开始，我们组织班子成员和中层干部集体观看了我国著名培训家余世维先生的DV讲座《赢在执行》。为不影响正常工作，大家每天早晨7：30分准时坐在四楼会议室里，每天观看一小时，用一周的时间看完了6集讲座。为提高学习的效果，分局党组要求每位参加观看的人员，不但要写出自己的心得体会而且要相互进行交流，活动的开展为领导班子形成雷厉风行的工作作风起到了积极的推动作用。

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（四）、加强队伍建设、部门形象得到不断提升

一是强化思想教育,提高全员素质。今年以来，我们在全局建立了不同层次的学习教育机制，定期组织法规知识、行风政风建设教育等学习教育活动，充分利用集体学习、个人自学等多种形式打造学习型机关，要求每名同志建立学习笔记，并不定期对笔记进行检查。先后组织开展了以学习《中国共产党章程》和“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动；分别聘请纪委、检察院反贪局、渎职局有关同志举办了3场廉政报告会，多次组织收看廉政警示教育电教片等；积极参加区委、区政府组织的“认真、专业、务实”作风效能建设活动，向社会做出公开承诺，强化服务职能，提高工作效率。

二是强化制度建设，规范工作程序。为了严肃了工作纪律，我们重新制定并出台了“出勤考核制度”，并严格执行；实行“季度考核制度”，对部门工作质量按时进行考核评比；建立“首问责任制”，提高服务质量；建立“收费管理制度”，严格按国家收费标准收费，严禁乱收费、超标准收费现象的发生；执行“每周办公会制度”，坚持每周二召开中层以上干部会议，各部门负责人汇报上周工作情况及下周工作打算，分管领导对一周工作进行部署；按时召开由分局领导班子成员参加的办公会议，内部所有大事一律集体研究决定，有效激发了全局的整体活力。

三是强化专业培训，提高行政效能。1、开展军事训练活动。为培养队伍雷厉风行、吃苦耐劳的战斗精神，从春节长假后开始，分局稽查队每周一按时出操训练，既强化了队员的组织纪律性，又提高了部门的对外形象。活动从开始到现在风雨无阻，无论严寒酷暑从未停止过，受到了当地有关领导的好评。2、开展业务培训提高职工职业素质。春节长假过后，从2月26日开始，分别邀请市局各科室负责人，就计量、质量、标准化、名牌争创、食品监管等方面的内容到淄川授课。另外，针对质监业务知识更新快、要求高的特点，我们还采取请进来、走出去的办法对技术人员进行培训，不断提高检验、检测人员的业务技能水平。今年以来，共聘请专家举办业务知识培训9期，送出去培训业务骨干26人次。3、开展青年人才储备活动。今年，我们从淄博职业学院挑选了4名优秀毕业生充实技术机构，为技术机构输入了新鲜血液。我们还出台文件、形成制度，在全局青年同志中开展争做“青年岗位能手”系列活动，鼓励青年同志搞课题研究，搞发明创造，让青年同志真正成为各自岗位上的业务拔尖人才。

四是强化廉正建设，真诚服务社会。为杜绝工作人员在企业就餐，我们采取了疏堵结合的办法。分局纪检组用电话随机抽查未在分局内部食堂就餐人员的动向，被抽查人员需马上用座机回复就餐情况并汇报工作动向；建立部门出发登记台帐，工作人员将每天出发情况进行登记，各部门负责人根据本部门人员出发登记情况进行100%回访，分局纪检组按40%的比例随机抽取工作对象名单进行回访，了解工作人员的服务质量和工作情况。同时聘请21个乡镇、办事处、开发区管委会的纪检书记为分局行风监督员，广泛征求社会监督。今年以来，我们对3名违纪在企业就餐的工作人员进行了经济处罚。

五是强化宣传工作，部门形象得到提升。我们积极与新闻媒体合作，加大了对质监工作的宣传力度。一是与《淄川工作》等有关新闻媒体签署合作协议，《淄川工作》不定期派记者协助我们策划宣传形式、方法、内容等事项；与淄川政府网站协作，利用政府网站的空间，建立链接，建设淄川质监信息网；与《淄川信息》、《政府信息》、《人大信息》、《政协信息》等加强合作，拓宽宣传渠道。二是举办各种类型的质监法律法规学习班，定向宣讲法律法规。在近一段时期内，我们已经组织举办了建陶企业等关于3C认证、标准化管理等学习班5期，培训人员500余人。三是编印《质量技术监督法律法规汇编》，充分利用开会、学习班等机会广泛向社会散发。四是开展送法到企业活动，组织领导干部和工作人员直接深入到工商企业，把汇编送到企业主管人员的手中，并现场为他们讲解、宣传。截止目前，我们已经发放质监法规汇编2000余份。

六是竞争上岗、双向选择，激发全员活力。经过慎重考虑，我们于11月底对分局内部机构设置重新进行了调整，部门负责人通过竞争演讲、群众评议产生，并实施了全员双向选择，有效地推动了分局用人机制的改革。

通过调整，我们抽调部分精干人员新组建了6个基层“区域监管站”，实行分片管理、一站式服务，每个监管站全面负责辖区内的特种设备、食品安全、计量管理、质量管理、标准化管理等行政监管职能，尽量减少分局其他部门进入企业的次数。另外，我们还新成立了综合监管科，综合协调全局的行政执法工作，新成立了认证科，细化、延伸了全局的服务能力。

二、充分发挥部门职能、注重突出服务实效

（一）、大力实施名牌战略，名牌争创连创佳绩。我们始终把名牌工作作为服务重心。根据全区产业结构制定培育计划，选定名牌培育对象，对培育企业进行重点扶持。在20**年鲁泰、山川分别获得中国名牌，金城、米开朗陶瓷等8家企业获得“山东名牌”，皇冠、新博等16家企业获得“国家免检产品”，新星集团被评为“山东服务名牌”的基础上。20**年，鲁泰公司又获得中国名牌1块，淄博聊斋旅游发展有限公司获得“山东省服务名牌”，由于今年山东省名牌产品首次实行目录管理，我区的产业大多为高耗能、高污染、科技含量较低的产品，未列入山东名牌评选目录范围。截至目前，全区已有中国名牌5个，国家免检产品17个，山东名牌产品22个，“山东服务名牌”2个，名牌数量位居全市第一，初步形成了一个具有全区产业代表性的名牌群体。

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（二）、深入推进标准化战略，提高现代化管理水平。

为夯实全区标准化工作基础，提请区政府将实施技术标准战略的内容写入《20**年政府工作报告》；今年，全区2家企业通过了国家AAA级标准化良好行为评价，3家通过AA级标准化良好行为评价，目前全区取得“标准化良好行为”证书的企业已达11家；全年标准登记769个,年审700个,商业流通领域标准登记462个,培训标准化检查员428名，采用国际标准或国外先进标准的产品达40个。

在数据代码工作中，全年共登记数据代码1399个,年审2998个,废置91个；在代码信息录入和档案扫描工作中共录入数据2998条,扫描档案7300份。分局顺利通过了省局组织的检查验收,并获得了89分的高分。

（三）、加强示范区建设，建立农民致富平台。以农业标准化示范区为平台带动农民致富，将卧虎山、七河花菇、四季青等农业企业列为扶持对象，在种植、加工、流通等主要环节帮助企业实施严格的准化管理，无偿将各项农业标准推广到“公司+基地+农户”的经营模式之中，主动为这些企业申报国家级农业标准化示范区，充分发挥他们的龙头带动作用。通过采取上述措施，有力地推动了全区各个农业示范区的产业化，使部分优势产业达到了规模化，辐射带动相关产业标准化进程，大大提升了全区农业产业化经营水平，从而促进了农业增效、农民增收，为实现全区农业标准化的健康发展作出了

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