公司党委书记在2017年职代会上的讲话

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正文：
　　列位代表、同志们、伴侣们：
　　今天是20**年的第一天，我们召开××××职工代表年夜会，这是我们集团下层平易近主培植的一件年夜事，对于进一步完美集团治理机制，增强员工的主人翁意识和工作热情，推进各项工作快速健康成长，保障职工的正当权益，构建协调企业具有主要意义。在此，我代表公司党政率领，向年夜会暗示强烈热闹的祝贺!向出席会议
的全体代表，并经由过程你们向全体职工整以亲热的慰问和高尚的敬意！
　　曩昔的20**年，我们集团全体干部职工以党的十七年夜精神和科学成长不美观为指导，奋力开拓，配合全力，年度经营和更始成长有序推进，口岸出产、营业收入、利润总额等首要经济指标创历史新高，各项事业成长又好又快，实现了新起步、新跨越。从我的角度看，首要默示为“四个协调”：
　　一是政治上的协调。集团以党的十七年夜精神和科学成长不美观为指导，贯彻市委市政府和市国资委的抉择妄想。履行自身作为市十年夜直管企业的职责，自动融文秘杂烩网西培植和城市成长年夜局。我们提出的成长思绪集中浮现了政府的要求、市场的需要和全体干部职工做强做年夜企业的愿望，整体优势加倍闪现，引领集团迈入崭新的成长轨道。
　　二是经营情形的协调。市率领正视厦门港的成长，对集团的成长寄予厚望。我们与有关政府部门、口岸监管部门、新闻媒体互动精采，使集团的成长事业在各个层面取得了有力撑持，为下一步的再成长工作奠基坚实的基本，博得不成多得的先机和良机。
　　三是成长历程的协调。集团上下一心、开拓奋进，首要经济指标再创历史新高，各项事业彼此促进、周全成长。我们当真实施了整体营销计谋、腹地计谋、沿海计谋和海上计谋，不竭延长相关财富链，口岸商业、合伙合作工作周全推进，培育新的获利模式。我们营业拓展及出产资本整合推进斗劲有力，如海铁联运、内支线、国际中转、保税物流园区营业、港内驳运营业和无水港培植等。
　　四是企业内部的协调。集团新班子带头关心员工出发糊口，尤其关注在职和内养的坚苦职工。集团各级班子为职工办实事、搞妥事，维护职工正当权益和合理诉求，活跃职工的业余糊口，干群关系进一步融洽。以建树“四好”班子为方针，各经营公司班子团结协调。
　　总之，一年来的成就和收成，是市委市政府正确率领的功效，也是我们全体干部职工配合全力、辛勤支出的功效。借这个机缘，我要再次向全体员工和员工家人暗示感谢感动。
　　同志们，我们集团加速成长总的标的目的已经确立，这是集团义不容辞的政治使命，也是我们8700多名干部职工的必然选择和配合责任。我们提出“十一•五”集团总资产力争达到300亿的方针，在这一计谋方针的指导下，我们对今年的首要工作使命也做了明晰部署，提出了一系列具体的方针。为确保我们各项方针的实现，下一步我们要着重强化“四个责任”：
　　一是负起政治责任。这个责任就是要果断执行市委、市政府及国资委的各项计谋抉择妄想；就是要高举以港立市、以港兴市的旗号，按照何书记关于“阐扬主导浸染，培植百年强港”的指示做强做年夜企业；就是要确保厦门口岸阐扬“龙头”带动和辐射浸染，为海峡西岸经济区培植、为厦门新一轮跨越式成长做出应有进献，全力做到让上级安心。同时，我们还要积极承担社会责任，这是我们作为国有企业应尽的义务，是必尽责任、应尽责任、愿尽责任，也是集团久远成长的主要基本。
　　二要负起跨越式成长的责任。加速成长是集团的第一要务，是年夜势所趋、人心所向和竞争所需。集团的成长决不是一般的成长，而是跨越式成长。对于今朝的成长情形，我们理那时刻连结理性熟悉，既要有抉择信念决心，又要有忧患意识。尽管集团这几年的成长势头斗劲好，为我们下一步工作开展做了一些铺垫，打下好的基本，但成功路上无坦途，成长过程中的难题和晦气身分总会存在，需要我本文来历：caiwu51.com http://www.caiwu51.com们配合应对，集思广益地一一加以解决。为此，我们上上下下都要增强责任感和紧迫感，要重点研究解决成长计谋、打点模式、打点机制和整体营销。负起成长重责，判定成长抉择信念，抢抓成长机缘，营造成长优势，破解成长难题, 做到有用益的速度不能慢，有市场的投入不能松，有前景的项目不能放，紧紧把握成长的自动权和战斗力，经由过程做强做年夜，实现集团综合实力在更高条理上的新晋升、新成长、新跨越。
　　三要负起对员工的责任。要心系职工、关心职工，经由过程企业成长来保证和提高职工待遇。要切实知足职工成长前进的愿望，坚持育人成才，为职工搭建工作舞台，供给进修和磨炼的机缘，开展职业生涯生计的教育和规划，营造精采的选人用人情况，加年夜手艺竞赛和各类培训力度，经由过程整个队伍素质的成长带动企业的成长。要切实维护职工的正当权益，提高职工对劲度，坚持企务公开和平易近主打点，按新 www.caiwu51.com

www.caiwu51.com《劳动法》处事，呵护职工的劳动平安，把国有企业依靠职工搞妥企业的方针落到实处。要着重关心外来务工群体、坚苦企业职工和因病因灾糊口坚苦的职工群体，因为他们处于相对弱势，就更需要我们加倍正视。各级党政率领和工会组织要给以重点关心、重点辅佐，让我们的职工实其实在地体味到企业的温情，增强归属感，以企业为荣。要继续把惠及职工的好事搞妥。成长
使命重，更要关注职工的身心健康。集团要逐年增添投入，多举办职工喜闻乐见的群众性体裁项目，各单元要注重职业健康平安，按期组织体检，为职工供给好的工作、进修、糊口情形。总之，要以酬报本，讲究人文关切，让港务人有凝聚力和孤高感，让职工共享企业成长的功效，全力做到让职工对劲。
　　四是各级率领要负起自身责任。作为国有企业的率领，尤其是集团的率领班子，要做到清廉自律，自觉执行各项规章轨制，要讲团结、讲平易近主，顾全年夜局，要对上级负责、对企业负责，对职工负责。要彼此尊敬，多沟通、多筹议、多撑持。要堂堂正正做人，干清洁净干事，全力做到让自己无怨无悔。要自觉遵守党纪功令国法公法，楷模遵守国家或行业拟定的口岸监管、情形呵护、资本节约、平安出产、职工权益保障、消费者权益呵护、市场经济秩序、纳税等法令规范。要自觉接管职工群众的看管。确保职工反映定见的渠道畅达，虚心听取职工定见建议、甚至是攻讦。坚持搞好每年一次的职工代表平易近主测评干部，尊敬和正视职工在企业成长和干部使用上的讲话权。
　　列位代表、同志们，今年是周全贯彻落实党的十七年夜计谋部署的第一年，是实施“十一五”规划承先启后的一年，也是集团组建10周年。十年磨一剑, 我们港务控股集团走完第一个辉煌十年,接下来就要开启此外一个崭新十年。我们有理由相信，在市委市政府的率领下，集团全体干部坚持到底，克意进取，我们的方针必将实现。
　　最后，再次向巨匠暗示感谢感动，并预祝今天的会议圆满成功！感谢巨匠！
　　

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