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毕业生闯关胜算几何

07-20 14:35:03| http://www.caiwu51.com |面试技巧|人气:717我要推荐此文给好友

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正文:

    “那家公司啥时候面试,想去‘霸王面’……”、“我准备来个‘霸王笔’”。毕业临近,一些高校的BBS上出现不少类似的帖子。“霸王面”,是指求职者没有得到面试或笔试通知,就直接到招聘单位要求面试或笔试。由于就业压力增大,“霸王面”逐渐在一些高校中流行……

    应届生:
    几家欢喜几家愁

    作为“霸王面”的成功者,计算机专业大四学生王宁认为,用人单位面试是为了找到最合适的人才,只要你足够自信,又确实有实力,“霸王”一回未尝不可。王宁从大三开始就把应聘北电网络视为奋斗目标,投递了简历并提早准备了笔试复习,直到前一天仍没有收到笔试通知,于是就自己打听到了考试地点,进行了一场霸王笔,他说,北电是我的目标,不能轻易放弃,如果笔试过后,还收不到面试通知,我决定再去“霸王面”。幸运的是,王宁接到了面试通知,并最终拿到了梦想中北电网络的录用函。

    已参加工作的小杨回忆起当初那次失败的“霸王面”,感慨颇多。当时,向往已久的南方某著名报业集团来校招聘,她参加了笔试,结果没有入围。在室友“既然喜欢就别放弃”的鼓励下,她选择了“霸王面”。她从通过笔试的同学那里打听到面试的时间和地点后,特地提前半个小时到达面试地点,找到面试官,诚恳地表达了自己想加入该单位的强烈愿望。她的诚恳感动了面试官,被安排最后一个面试。尽管她最终没有被该单位录取,但她认为,“霸王面”能体现自己的诚意和主动性,机会也许就在再努力一下的情况下出现。

    公众:
    一半支持一半反对

    对于“霸王面”这种不按常理“出牌”的面试方式,各方态度不一。日前,新浪网对网友如何看待霸王面这一现象做了网络调查。46.56%的网友选择了欣赏,网友认为,找工作就该弃而不舍;另外有41%的网友选择反对,他们认为,不应该违反面试规则、影响别人机会。

    在一家广告公司实习的大学生小唐前不久参加一场面试,结果遭遇“霸王面”的竞争。对此,她表示:“对于公司没通知就去面试的人,我佩服他的胆量,因为他可能随时都面临被面试官唾弃的命运,但也有可能给面试官留下自信、敢闯敢拼的印象而被吸纳。”她告诉记者,在广告公司创意部这类讲究创新、鼓励不按常理“出牌”的单位,“霸王面”的确有可能一举奏奇效。至于“霸王面”对其他人构成的挑战,“我觉得无所谓,毕竟实力才是最重要的”。

    一位网名为碧泉的网友告诉记者,如果有必要,他会选择先打个电话,或事先发个MAIL与HR人员先沟通,争取机会,而不是直接就面试。如果每个求职者都不遵守常规的求职流程,而给HR们来个“霸王面”结果会是什么?肯定是“NO”。所以这只是个别现象,不能成为主流。

    还有网友认为,并不是每种职位都可以霸王面的,我们不可以没有自信,但不能过分自信。也并不是每个HR都会欣赏这种另类求职方法。

    校方:
    “霸王面”有违公平

    复旦大学社会工作学系副教授高建秀认为,“霸王面”破坏了正常的招聘流程,相对于其他面试者通过严格初审获得面试机会,“霸王面”的出现造成了不公平。

    复旦大学学生职业发展教育服务中心主任许玫认为,“霸王面”与企业常规招聘计划有冲突,因此成功率很低。有的学生不顾自身条件和企业特点,随意跟风搞‘霸王面’,希望能出奇制胜,事实上,每家单位都有自己的用人标准,“霸王面”表现过分,反而会令招聘方反感。

    企业HR:
    勇气可嘉,胜算不大

    一位大四女生拿到了一家名企的OFFER,兴奋地在自己的MSN空间上大谈她“霸王面”的经过以及使用的种种招数,跟大家分享,不料却被应聘公司的HR发现了——因为她递交的资料上有自己的MSN空间地址。发现被人愚弄的HR在她的空间回复说:“我非常遗憾看到这个内容。世界上有很多‘聪明人’被自己的‘聪明’耽误了。我们是个打造诚信体系的公司,决定不录用你,并且知会其他子公司,拒绝你的加入。无论你是否真心喜欢我们公司,都希望这次事件给你一次关于‘信任’的学习。”

    在人力资源行业从业多年的赵瑛说,每到求职高峰季节,有的学生会直接冲到我们公司大门口,询问是否在招人,要求见人力资源部门的负责人,要求给予面试机会。他们的勇气可嘉,可惜缺乏对用人单位事先的调查,得到面试的可能性非常低。

    赵瑛认为,有人确实是以霸王笔或霸王面获得了职位,但相信这只是个案,求职的成功还是要看个人的能力以及用人单位的认可。对于有标准招聘流程的用人单位,突然的造访打乱了招聘部门的工作步骤,会造成困扰。另外,它带了冒险和投机的成分,在用人单位中接受程度很低,有的公司可能会因其新鲜感或善意而给予面试机会,但不具备普遍性。

    欧莱雅(中国)有限公司人力资源部有关负责人表示,原则上,公司不接受“霸王面”,因为这会破坏正常的工作秩序。对于“霸王面”的学生,如果时间允许又确有优秀之处,面试官会酌情考虑给予面试的机会。但从最后的结果来看,至今没有人通过“霸王面”被公司录取。

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