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县委机关党建工作总结范文

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正文:

  全市开展“整顿机关作风、提高工作效率年”勾当电视电话会议召开往后,依兰县委高度正视,县委书记王春生同志提出明晰要求,要紧紧环绕“项目培植年”把“机关作风培植年”勾算作为进修实践科学成长不美观的主要内容贯串始终。全县各级率领班子和全体干部必需高熟悉、深理解、快步履、求实效。我们先后组建了率领小组及办公室,下设宣传、综合以及6个
督查组。召开了县委常委会议、率领小组会议和全县带动年夜会,对“作风培植年”勾当进行了周全放置部署。勾当开展以来,全县各级率领干部和和泛博党员积极介入,迅速步履,全县上下呈现出思惟加倍统一、精神加倍振奋、工作加倍自动、落实加倍有力、作风较着好转的精采态势,有力敦促了县域经济又好又快成长。今年1-2月份,全县gdp完成3亿元,同比增添13.5%;财政收入完成5870万元,同比增添49.6%。其中一般预算收入完成3878万元,同比增添69.02%,增幅位居全市第1位、全省第16位,总量位居全省第10位。

  一、安身县情抓教育,把党员干部的思惟统一路来

  我们把增强党员干部的思惟教育作为“作风培植年”勾当的前提和基原本抓,慎密连系县情现实,把泛博党员干部的思惟和步履统一到科学成长不美观上来,统一到县委确定的“实现经济社会成长第二次跨越、冲刺全省十强县”的奋斗方针上来。一是召开“依兰县谋成长、献良策”高层论坛会。县四个班子率领聚积一堂,当真查找和研究解决制约依兰经济社会成长的凸起问题。经由集思广益、当真谈判,县四个班子在实施年夜项目牵动计谋和平易近生平易近利要素进级计谋、加速“一区四园”培植和实施“双十双百亿”工程等重年夜计谋问题上统一了思惟,形成了共识。二是开展解放思惟年夜谈判勾当。我们以“对标升位找差距,科学实践年夜成长”为主题,以“十查十比”为首要内容,组织各级率领干部和泛博党员进行集中进修、深切谈判和当真整改。经由过程进修谈判,振奋精神,鼓足劲头,在全社会营造出比着做、赛着干、人人争先、个个向前、全力创优的浓密空气。三是深切开展典型教育勾当。我们将群众公认的清廉勤政典型县交警年夜队副队长徐奎、培植局年夜项目培植批示部郭宝成、愚公乡刘金成等10多位同志的前进前辈事迹拍成电教片,在党员干部中巡回播放,教育和鼓舞泛博党员干部为加速依兰成长立功立业。

  二、环绕成长抓看管,把作风培植的凸起问题揭示出来

  把强化看管作为开展“作风培植年”勾当的主要手段,紧紧环绕敦促经济社会又好又快、更好更快成长的方针,矫捷采纳各类行之有用的法子,不竭加年夜看管力度,当真查找和揭示作风培植上存在的凸起问题。一是凸起重点项目开展廉政看管。连系县委确定的100个重点项目,与项目牵头单元分袂签定廉政责任状,从培植项目的审批、规划、用地、收费、拆迁、招标、采购、施工、功令、验收等十个方面提前介入,跟踪看管,确保把所有项目建安心工程、清廉工程。二是环绕平易近生平易近利开展行风看管。当真核查每一件群众来信来访,深切开展食物药品平安整治、教育乱收费、“三乱”问题等专项治理,峻厉冲击损害群众益处的行为。三是改善成长情形开展效能看管。阐扬听证会代表质询浸染,果断查处行政不作为、乱作为行为。阐扬群众平易近主看管的威力,深切开展“双述双评双公开”勾当,评选最佳单元,问责最差单元。四是组织明察暗访开展纪律看管。深切国有、私营企业、个体商贩、街道社区,体味各部门处事状况和干部作风情形,对不依法行政,不为企业处事的部门和干部严酷究查责任。今朝已诫勉谈话2人,全县传递攻讦4人。经由过程各类形式的看管,查找和揭示出我县干部作风培植的凸起问题:一是有的干部理想信念不判定,精神状况不振奋,缺乏干事创业的激情,知足于无所作为混日子,学风不浓、玩风流行,不把精神集中到进修和工作上;二是有的干部事业心和责任感不强,处事群众意识差,为群众处事吃拿卡要,对群众呼声漠然置之,甚至对关系群众出发糊口的重年夜问题麻木不仁、无动于衷;三是有的干部不尚实干,作风飘浮,喜欢以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,查询拜访研究走马不美观花,部署工作脱离现实,搜检工作走马看花;有的干部妄想享受,铺张华侈,热衷于吃喝玩乐,收支不应收支的场所,等等。

  三、针对问题抓整顿,把党员干部的行为规范起来

  我们按照县委十四届六次全会确定的“注重推进落实,强化作风保障”总体要求,慎密连系干戎行伍作风培植方面反映出来的凸起问题,缔造性地开展整顿作风勾当,鼎力弘扬联系群众、纪律严正、求真务实的工作作风。一是针对联系群众不够的凸起问题,开展“干部进农村,处事促成长”勾当。县委从全县遴派500名优异年青后备干部,以“干部沉到底、工作抓到位、处事进农家、关心问寒暖、致富解难题、培植促成长”为主题,以“十帮十看”为首要内容,在全县党政机关组织开展了“五百名干部进农村,处事农人促成长”勾当 www.caiwu51.com

www.caiwu51.com。今朝,勾当进展顺遂,包乡包村干部已全数完成对接,开展工作。这项勾当的开展,不仅使年青后备干部获得了磨炼和提高,使深切下层、深切群众的优良作风得以弘扬,也使农人备春耕出产工作中面临的现实坚苦和问题获得了有用解决,进一步慎密亲密了党群干群关系。二是针对机关作风涣散的凸起问题,严正机关工作纪律。环绕落实县委提出的“一切按照端方办、一切按照
轨范办、一切按照政策办、一切按照要求办”和“一线工作法”的要求,由县纪委、监察局牵头成立了三个暗访组,深切党政机关和下层单元开展明察暗访勾当。经由过程明察暗访,进一步严了然工作纪律,更正了部门单元机关作风方面的一些凸起问题。三是针对工作落实不力的凸起问题,加年夜责任究查力度。对行政慢作为和影响项目培植的2个单元、严重违反工作纪律4名党员干部予以党纪政纪处分,并在全县传递;对上班时刻做与工作无关工作的劳动和社会保障局职工进行了严厉措置;对工作时刻聊天的6名县中病院医务人员予以扣罚;对公安局2名推诿扯皮、不干工作的干警给以系统传递攻讦,对1名严重违反工作纪律的下层所长予以停职查办。对经商不上班的体裁局等单元职工做出公开措置。

  四、着眼久远抓更始,把整顿作风长效机制成立起来

  坚持把轨制培植作为堵裂痕、管久远的根柢性法子,不竭深化更始立异,有针对性地成立健全了三项机制。一是完美村集体资产、资本、资金打点轨制。县纪委当真分解问题根源,向县委提出了立异完美关于无邪地等村级集体资产资本有用监管要素、立异完美关于村级财政平易近主打点有用监管要素、立异完美关于村务公开有用监管要素等三个监察建议,县委对此高度正视,责成有关部门拟定了实施定见。全县公布实施定见后,维护了群众益处,慎密亲密了党群干群关系,预防了失利问题的发生。二是健全改善经济成长情形轨制。针对行政功令部门自由裁量权过年夜的“行政议价”问题,县纪委深切下层调研,拟定了《关于进一步改善经济成长情形的若干划定》,并采纳了由下层简单抉择到高层科学抉择妄想、由一人功令到多人同时功令、由暗箱操作到阳光公开等新行动,从泉源上有用遏制了个体部门随意到企业乱搜检、乱收费、乱罚款等影响我县成长情形的伸展势头。三是成立方针责任考兑机制。针对有些单元和部门抓作风培植不持久、不深切的问题,县委把抓作风培植情形纳入党风廉政培植责任制查核,查核功效作为对单元和部门方针责任查核和率领干部政绩查核的主要内容。成立了率领干部作风查核评价的工作方针系统、工作责任系统、工作考评系统及工作奖惩系统。把群众对劲过错劲、认可不认可作为权衡干部德才素质的尺度,把查核评价功效作为汲引使用干部的主要依据,形成了精采的用人导向,有用防止了干部“带病汲引”和“带病上岗”。

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