县委老干部局绩效考核工作总结
正文：
20**年,我县老干部工作坚持以党的十七年夜、十七届三中、四中全会精神为指针，以科学成长不美观为管辖，按照中心、省、市老干部工作要乞降县委“全力打造新城区，实现三年年夜变样”的奋斗方针，不竭立异工作思绪，拓展工作规模，夯实工作基本，始终坚持建队伍、重打点、优处事的新理念，以落实待遇为主线、以开展勾当为载体、以促进健康为方针、以服
务年夜局为宗旨，有用地促进了老干部工作的周全、协调、健康成长，取得了新的成就。
一、周全落实两项待遇
工作中，我们始终把落实老干部两项待遇作为工作的重中之重来扎实开展各项营业工作，确保了老干戎行伍的协调与不变。
1、狠抓政策落实，为老干部供给精神食粮
充实操作党报、党刊、电视、收集、老干部年夜学等思惟政治工作的有用载体和阵地，为离退休干部经常性进修缔造前提。全年共组织专题讲座4次，举办科学成长不美观形势陈述会1场，印发十七年夜、十七届四中全会精神、科学成长不美观、社会主义焦点价值系统等教育进修资料2600余份，为离退休干部订阅《长沙晚报》60份、《党建文汇》80份、《科学成长不美观主要阐述摘编》200本、《老年人》杂志1837份，组织离休和县级退休干部阅读上级文件4次，加入人员达400余人次，为老干部教育进修缔造了前提；组织老干部参不美观工农业出产、重点工程培植，传递政府工作情形，加入党风廉政培植行风评议、党代会、人年夜会、政协会等；举办《老年人》学刊用刊常识竞赛。
2、狠抓“三个机制”，为老干部供给糊口保障
全年集中为老干部报销医药费6次，240余人次，审批金额130余万元，保证了老干部实时就医用药。按政策并经当真审定，为26名开国初期加入革命工作的退休老干部每月增添200元糊口津贴，为6名因瘫痪等原因糊口完全不能自理的离休干部增添护理费，为37名无固定工作的离休干部遗孀、妃耦增添了糊口费，探望生病住院老干部29人次，为17名老干部生日祝寿，为11名弃世老干部组织伤悼会，协助打点凶事。争夺县委、县政府撑持正视，出台新政策，由财政每年拨款5万元，率先设立坚苦救助基金，对那些加入革命工作早、家庭突遇天灾人祸等重年夜变故的老干部实施重点的帮扶救助。全年已帮扶救助18人，发放救助基金3万余元。对持久受到困扰、糊口处于困境的老干部及其遗孀，积极、自动协调县财政、平易近政、组织等部门，争夺资金2.6万元为120余人次老干部及遗孀给以坚苦救助，缓解老干部家庭糊口压力，使其感应感染组织的关切与暖和。针对老干部对糊口津贴发放存在较年夜定见的情形，坚持自动出击，采纳有力法子，争夺县委、县政府高度正视和相关部门撑持配合，全程介入规范津津贴发放尺度、时刻等实施细则的政策拟定，并保证了老干部糊口津贴一次性优先发放到位，维护了老干部的正当益处。
3、狠抓勾当开展，为老干部打造愉悦空间
一是开展以庆祝开国60周年为主题的诗歌创作、征文、书画、演讲、歌咏等系列角逐勾当，讴歌祖国巨变，激发爱国热情。二是举办了望城县首届农村老年人体育角逐，全县24支代表队、400余名运带动加入了角逐。角逐勾当既展示了农村老年人的精神风貌，更为敦促全县农村老年体育事业发生了积极影响。三是开展以纪念建党88周年为主题的红色旅游勾当，先后组织老干部赴井岗山、花明楼、韶山等地参不美观进修，谨记党的历史，担任革命传统。四是开展以庆祝“白叟节”为主题的系列勾当，弘扬中华平易近族尊老敬老的传统美德。五是开展关爱贫困学子的捐扶助学勾当，弘扬“一方有难，八方支援”团结合作的平易近族精神，激励青少年高昂进修，报效祖国。六是组织老干部参不美观全县工农业出产及重点工程培植，让老干部亲自感应感染更始的巨年夜转变、祖国的繁荣强大和党的英明伟年夜。七是进行全县性垂钓角逐，老干部以钓会友，愉悦心身，其乐融融。八是组队加入全市老年人象棋赛，并获得集体第二，小我第一、三名的历史最好成就。
4、狠抓协会工作，为老干部构建余热生辉平台
县关工委环绕全县工作中心，紧扣时代脉搏，凸起工作主题，注重增强组织收集培植，不竭夯实工作基本，出力优化“五老”工作队伍，普遍开展十万“五老”用社会主义焦点价值系统引领青少年年夜步履，环绕进修实践科学成长不美观，连系庆祝新中国成立60周年，净化社会文化情形等，开展了一系列丰硕多彩、寓教于乐、寓理于情、青少年喜闻乐见的主题教育勾当。如“祖国颂”诗歌创作与朗诵角逐，“华夏杯”老小书画年夜赛，“学党史、知县情、当先锋”纪念“五四”行为90周年演讲赛，传承文明、进修汤杨及清明祭扫勾当，捐扶助学勾当，声张个性才艺展示勾当，呵护情形爱绿护绿植树勾当，弘扬雷锋精神、做雷锋家乡的“小义工”处事勾当等。经由过程行为的开展，对净化社会文化情形、构建社会协调、激发青少年爱国热情、引领青少年健康成长 www.caiwu51.com
www.caiwu51.com阐扬了积极的浸染。同时，也涌现了获得长沙市“十佳五老”、“县首届道德楷模”信用称号的舒平易近仆和省、市前进前辈老干部称号的胡庆云等“五老”典型，其事迹先后在中关工委网站、《中国火炬》、《老年人》、《省关心下一代工作信息》、《望城通信》、望城电视台等新闻媒体和刊物上报道。
县老干部书画协会阐扬优势、竭尽全力、无私奉献、处事社
会，深切企业、深切农村、深切旅游景点，吟诗作对、泼墨挥毫，为弘扬传统文化、提高城乡文化品味献计献力献智。为全力打造中国历史文假名镇，加速靖港古镇培植，协会组织得力人员，战胜重重坚苦，仅用3个月时刻，就高尺度、高质量、高速度完成了靖港书法千步碑廊的培植使命，既为古镇增添了一道靓丽的风光，又为古镇顺遂开街、晋升品味、展示望城形象作出了重猛进献。
县老年科协不竭增强组织收集培植，把老科协组织延长到村组，团结和率领各类科手艺人，环绕经济培植中心，进行专题调研，组织科普讲座，开展科技培训，供给科技咨询，不竭提高农人适用科技水平，为农人增收、科技致富、新农村培植阐扬了积极浸染。
县老干部年夜学经由多年的实践与全力，办学规模不竭扩年夜，办学水平不竭晋升。首要默示为：优化了一支师资队伍，培育了一批文艺主干，健全了一套打点轨制，堆集了一套教学经验，组建了一个艺术团队，活跃了一方文化糊口，取得了一批教学功效。全年累计开设教学科目12个，办班22个，招收学员600余人次，开展了以庆祝开国60周年和适合老年人需求的一系列体裁勾当。老干部年夜学金晖艺术团持续两年获得长沙市群众文化“优异团队”、“最佳团队”信用称号。
5、狠抓支部培植，为老干部供给组织保障
针对新时代老干部党员的思惟情形，积极推进离退休干部党支部培植，有力地敦促了老干部党建工作。今朝全县共有28个离退休干部党支部，根基做到了班子健全、轨制完美、勾当经常的要求，充实阐扬了党支部的战斗碉堡浸染。开展了争创“五好”离退休干部党支部勾当，制订了《望城县示范性离退休干部党支部建树尺怀抱化细则》，并在县政府办、乌山镇进行建树试点，举办了老干党支部书记培训班暨经验交流会，组织了城乡老干党支部交流和结对帮扶勾当，晋升了全县离退休干部党支部培植的工作水平。
6、狠抓情形培植，为老干部营造精采空气
工作中全力做到勤请示、勤陈述请示，自动争夺，积极作为。一是出台专题文件。为当真贯彻中组发〔20**〕10号、湘办发〔20**〕1号、长发〔20**〕29号文件精神，县委、县政府在一再听取各方定见的基本上，出台了《关于进一步增强新形势下离退休干部工作的实施定见》(望发〔20**〕9号文件)，对新时代开展老干部工作的指导思惟、根基原则、增强组织率领、规范打点处事、落实各项待遇、开展各项勾当、阐扬老干浸染等方面供给政策撑持和保障。二是形成工作合力。各级党政率领把老干部工作摆上主要位置，列入议事日程，坚持做到将老干部工作与党政周全工作同步部署放置、同步搜检落实，形成了党委正视、政府撑持、部门配合、齐抓共管的精采工作名目。三是专题关注。全年分袂召开全县老干部工作暨“双先”赞誉会、县委常委会、政府现场办公会、情形传递会，专题听取老干部工作情形陈述请示，实时研究解决现实坚苦和问题，为老干部工作排忧解难办实事。四是加年夜经费投入，供给物质保障。在全球金融危机、国家宏不美观政策调控偏紧，机关办公经费缩短的形势下，县委、县政府及各级各部门对老干部工作经费仍然做到稳中有升，为增强老干部勾当阵地培植，开展老干部勾当供给了保障、搭建了平台、缔造了前提。
二、切实增强组织培植
基本不牢，地震山摇。我局机关支部始终坚持把党建工作摆在首位，有力推进组织培植。
1、扎实开展进修实践科学成长不美观勾当
当真开展了以进修科学成长不美观读本为首要内容的政治理论进修，实时进修贯彻了党的十七年夜和十七届三中、四中全会精神，以及县委、县政府重年夜抉择，使党员干部的思惟与党中心、省、市、县委连结高度一致，连系老干部工作现实，坚持处事年夜局的思惟，把教育勾当融入到激励党员蹈厉高昂生发火好各项工作中去。经由过程当真进修、深切调研、普遍搜聚各方定见、班子间谈心谈心、撰写进修体味和调研陈述、平易近主糊口会、座谈会等形式，增强了党支部培植和党员队伍培植，增强了党性，提高了党组织战斗力、凝聚力，找准了班子、党员干戎行伍存在的首要问题，为实现党建方针打点理清了思绪，工作作风有了改变，振奋了精神，明晰了全力标的目的，增强了抉择信念，达到了预期的目的，取得了成效。
2、增强思惟政治工作，阐扬桥梁纽带浸染
一是阐扬党支部对党员思惟政治工作收集的浸染，调动党员干部的积极性，确保各项营业工作方针的完成。二是坚持每年2次平易近主糊口会，为党员率领干部开展攻讦与自我攻讦供给一个精采的平台；同时，斥地听取定见的渠道，普遍搜聚党员、群众对率领干部的定见和建议，体味了思惟动态，使思惟政治工作更具针对性，为党支部抉择妄想供给了依据。三是开展谈心勾当。党员间谈心13人次，深切交流思惟，查找问题，切磋工作体例，切磋经验，从而提高中心整体工作水平。四是积极向组织部门和上级老干主管部门报送信息，县进修实践勾当办公室刊发我局勾当开展方面信息2条，向市推介我局经验1条，市委老干部局刊登我局简讯3条。五是以纪念庆祝建党88周年和新中国成立60周年为主题，开展了系列勾当：由分管率领和局机关干部职工一道，对离休干部、县级退休干部进行一次普访；对持久身患沉和糊口出格坚苦的老干部进行帮扶救助，为他们送上组织的暖和；组织一次庆“七一”离退休干部党支部书记培训暨经验交流会，配合推进离退休干部党支部培植工作的向前成长；组织一次赴井冈山参不美观进修勾当，进一步增强党员的孤高感，激发工作热情；与靖港镇老干二支部开展一次“结对帮扶”勾当，捐钱扶助支部培植和走访慰问坚苦党员，促进城乡党建工作配合成长。
3、切实增强党员打点
贯彻落实《中国共产党党内看管条例》和《中国工产党纪律处分条例》增强党员打点，重温新党章，进一步成立健全党员进修轨制、组织糊口轨制等内容，落实党的组织糊口轨制和“两会一课”轨制。全年召开党员年夜会12次、组织专题政治进修14次，撰写进修心得每人不少于一篇。有针对性地把党的理论教育与连结党员前进前辈性长效机制有机地连系起来，提高组织糊口质量。实时按尺度收缴党费，并当真造册上交机关工委。
三、稳步推进党风廉政培植
公生明，廉生威。我局一向致力于机关作风培植，经由过程开展廉政教育、警示教育等形式，对班子成员和全体机关干部进行清廉自律教育。
1、成立健全轨制。为增强党风廉政培植，我局成立了以局长莫运祥为组长的党风廉政培植工作率领小组，在深切体味上级有关文件精神的基本上，慎密连系我局现实，经由多次谈判、改削，拟定实施了《县委老干部局开展党风廉政培植规章轨制实施方案》，并进一步成立健全了《老干部局打点轨制汇编》，出格是连系县内有关文件精神，对规范公务接待、节约办公费用、规范公车打点、削减水电开支等方面进行了更为严酷的划定。一年来，我局共召开与党风廉政培植有关的会议3次，真正实现了思惟正视、责任明晰、工作落实、法子到位、成效较着。
2、实施规范打点。我局紧紧环绕干部任免、资金打点、公务用车、政府采购、工程招标、集中支出、津津贴发放、出国（境）考查、临聘人员等9个方面的重点内容，严酷按轨制管人管事，全方位对干部职工进行全天候的规范打点和看管，严酷执行“三个不直接分管”划定，并将党风廉政培植工作纳入全员绩效查核规模。查核采纳自查、组织全体干部职工测评的体例进行。经查核，我局列位干部职工的20**年党风廉政培植责任制落实得较好，没有发现违法违规现象。
3、增强思惟教育。以进修实践科学成长不美观为契机，组织干部职工深切系统地进修贯彻了党的十七届四中全会精神和县委、县政府关于党风廉政培植的相关文件精神，组织不美旁观了记实国内贪污失利案件的警示教育片等。经由过程深切持久地开展正反两方面的教育，巨匠的熟悉进一步提高，立场进一步判定，清廉从政意识和文明处事意识进一步增强，从而在泉源上保证了党风廉政培植工作稳步推进。
四、有序推进精神文明培植
社会主义精神文明培植，在我们的现代化事业中正阐扬着
主要浸染，也是我们工作不成朋分的一部门。
1、开展建树市级文明单元勾当
成立了以局长莫运祥为组长的建树市级文明单元工作率领小组，具体负责组织实施文明建树日常打点工作，各相关负责人各司其职，既分工又合作，狠抓落实。严酷责任究查轨制，实施谁主管谁负责，谁出问题谁负责。此刻各项申报材料已经于今年6月份上报，期待上级验收中。
2、鼎力增强新闻宣传和理论宣传
我局坚持每月一次政治进修，实时进修中心、省、市、县委新的文件精神；注重实时发现和宣传本单元本部门的前进前辈事迹和前进前辈典型，并予以宣传推介；按质按量完成党报党刊的刊行工作使命，确保政令通顺。
3、深切开展关心下一代工作
我局与县关工委一道，一向致力于青少年的社会主义焦点价值系统教育和净化校园情形工作，并充实阐扬雷锋家乡优势，在周全规模内普遍开展学雷锋勾当，成效显著。
五、扎实做好政务处事工作
作为县委的工作部门，我们时刻年夜白自己承担的责任，并积极立异思绪，勤恳工作，全力为全县经济社会成长做好自己的工作。
1、积极介入新农村培植
局首要率领多次深切新农村培植示范点调研，辅佐指导铜官镇华城村党组织培植和村务工作，并在紧缺的机关工作经费中挤出资金10000元，扶持华城村成长村集体经济。时刻关注联系点的防汛抗旱、冬修冬种等工作。
2、周全完成县委、县政府交办的各项使命
一是实时传达进修，贯彻执行县委、县政府的主要会议和重年夜抉择妄想（如县政府全体扩年夜会议、党政负责干部年夜会、全县厉行节约再带动年夜会、全县上半年经济形势剖析会、县委八届十次全体扩年夜会议、党风廉政培植9项轨制督查评议会等）精神，把老干部的思惟凝聚、统一到县委的抉择妄想上来。二是按县委要求，当真组织好全县老干部加入庆祝开国60周年系列勾当。三是实时送达和组织好县委、县政府对有关离退休老率领的文件、陈述和座谈会及交办的其他各项工作。
3、贴心做好老干部来信来访工作
成立了以局长莫运祥为组长的信访工作率领小组，对离退休老干部来信来访实施“首问负责制”，周全杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的现象，能就地打点的，就地打点，不能打点的，实时协调相关部门尽快打点，实现了信访件件有下落、事事有功效。今年来，妥帖措置了离休干部易海鹏的住房抵偿问题，并与河南南召县相关部门联系，初步解决了离休干部刘浦的待遇问题。
4、积极推进政务公开工作
成立了以局长莫运祥为组长政务公开工作率领小组，具体负责政务公开组织、协调，督促搜检工作，不按期召开政务工作会议，研究工作中存在的问题，放置部署下步工作，政务公开工作在小组的组织率领下慢慢获得增强，工作机制不竭完美，工作空气日益浓密，确保了这项工作的有序开展和深切推进。能按照政务公开中心要求，实时完美政府信息公开目录和指南，健全了信息公开轨制。并严酷遵守财政轨制要求，进一步完美财政公开轨制，按期实施财政公开，实现平易近主办财。
5、稳步推进“双优”建树勾当
我局平稳树立“一切为了老干部工作”工作理念，积极开展“优质处事、做老干部对劲机关”，按照《关于在全县开展优质处事，优化情形建树勾当的实施定见》，连系老干部局的自身工作性质和特点，局积极开展联系老干部、文明处事老干部，全天候、全方位处事老干部，一切工作以老干部为本，做到急老干部之所急，想老干部之所想。我们的工作获得了上级率领的充实必定与泛博离退休老干部的高度赞扬，今朝收到了多封老干部赞扬和感谢感动我局的信函。
六、全力增强自身培植
打造一支思惟素质好、营业能力强、处事质量优的干戎行伍，是我们配合的理想与追求，并一向致力于增强干戎行伍培植。
1、精诚团结带班子
团结是做好一切工作的基本，团结出凝聚力、出战斗力。工作中，以建树“四好”率领班子为载体，注重增强班子团结，坚持严酷党内组织糊口，开展攻讦与自我攻讦，营造团结、协调、干事的空气；坚持实施平易近主打点，重年夜事项集体研究，做到集思广益；不竭深化拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部形象”实践勾当，全力培植精晓营业、爱岗敬业、清廉自律、团结干事的率领班子。
2、注重进修强素质
坚持理论进修，打牢思惟基本，用正确的理论武装干部职领班脑，学甚至用，指导实践；按县委要求，扎实抓好科学成长不美观进修勾当，用科学成长的理念指导老干部工作；增强党风廉政教育和职业道德涵养，以精采的心态做好老干部工作。
3、完美轨制重打点
轨制是保障，打点出效益。连系进修实践科学成长不美观勾当，成立健全了28项机关打点轨制，坚持用轨制管人管事，率先实施“一把手”三个不直接分管的划定，坚持科学打点、依法打点、平易近主打点，实施党务公开、政务公开、财政公开，全力降低行政成本，厉行节约取得实效。
4、增强培训强队伍
全年送训6人次，举办老干专干营业培训班2期、老干党支部书记培训班1期，采纳营业教育、以会代训、进修不美观摩、经验介绍、工作交流等形式，提高其政治、营业素质。
5、注重调研重实践
不竭改良工作作风，深切一线、深切下层查询拜访研究，发现问题、追求对策，提高工作的预见性、针对性和有用性。全年集中走访、调研2批次，其中，走访调研老干部60余人，县直机关、乡镇、村、社区单元78个。
6、构建协调保不变
在机关开展了“争当进修型干部，争创进修型机关”、“建树协调机关”、“建树市级文明单元”勾当，注重培育机关心齐气顺、风正文明的精采空气，增强优质处事，当真措置老干部来信来访，为构建老干戎行伍的小协调、实现全县社会的年夜协调作进献。
七、在打点处事上的新行动(特色工作)
工作立异是事业成长的源泉。工作中，我们注重晋升工作思绪、拓展工作规模、立异工作载体，有用地促进了老干部工作的立异成长。
1、编印下发《老干部工作手册》，进一步规范工作打点
岁首，组织专门人员，将老干部工作的性质、地位、浸染、工作职责、方针要求、方针政策、表册资料等相关营业常识汇编成册，下发各下层单元，既为下层工作者供给了操作性、指导性、适用性较强的工作准则，又规范、统一了全县的老干部工作，进一步夯实了老干部工作基本。
2、编印《摄生与保健》，促进老干部健康长寿
老干部在糊口待遇获得较好落实的同时，最年夜的愿望就是但愿健康、欢愉、长寿。为知足老同志的心理需求，我们挤出资金组织力量编印《摄生与保健》3000册，发至全县科局级以上离退休干部，知足了老干部的心理需求，促进了老干部健康长寿，受到老干部的高度赞扬。
3、不竭拓展工作规模,积极试探和奉行老干部社区“四就近”工作，全方位晋升老干部打点处事水平
跟着老干部社会化打点水平越来越高以及老干部普遍进入“双高期”的特点，我们注重积极试探和奉行老干部打点处事的新法子、新路子，制订了全县社区老干部“四就近”打点处事工作指导方案，成立了“四就近”工作率领小组，并在高塘岭镇高塘岭社区、旺旺路社区开展指导、试点工作，为周全实现老干部的社会化打点，全方位晋升老干部打点处事水平试探了新路子、堆集了新经验。
4、编印《银色风度》，推介典型、弘扬美德、激发烧情
为鼎力弘扬我县老干部思惟常新、理想永存的高尚品质，展示新时代老干部无私奉献、老所有为的精神风貌，我们组织编印了《银色风度》老干部前进前辈事迹一书。书中记叙了我县20位优异老干部代表“离休不离志，退休不褪色”，阐扬自己的拿手和优势，为我县创业富平易近、新农村培植、构建协调社会作出的重猛进献，其事迹悦耳、催人奋进。《银色风度》一书对进一步宣传推介老干部典型，弘扬老干部余热生辉、无私奉献的高尚精神，激励老干部生命不息、战斗不止的革命热情发生了积极而深远的影响，受到各级率领和社会的普遍赞誉。
5、开办《望城老干》简报，搭建交流平台
简报积极宣传老干部工作的方针政策，实时报道各级党政撑持老干部工作的主要行动，普遍交流各单元开展老干部工作的经验作法，弘扬老干部余热生辉的典型事例，激发各级各部门比学赶超、奋勇争先的立异精神，有力推进了老干部工作的健康成长。全年已编印6期。小小简报，已成为揭示老干部工作的窗口、展示老干部风度的平台、交流老干部工作经验的阵地。
6、注重媒体宣传，扩年夜工作影响
充实操作电视、收集、报刊、杂志等媒体，宣传推介老干部前进前辈典型事迹和老干部工作动态，有力促进了老干部工作周全成长。全年报送各类文章、信息34篇。采用情形：《中国火炬》1篇，湖南《老年人》1篇，市局网站2篇，市局简报7篇，《望城通信》1篇，县电视台3篇，县内其他刊物5篇。县电视台播报《夕照托向阳》专题节目5集，收到精采的社会反映。县局持续三年被省、市老干部局评为老干部宣传工作前进前辈集体。
www.caiwu51.com如果觉得《县委老干部局绩效考核工作总结》不错，可以推荐给好友哦。
文章关键字：工作总结计划 - 工作总结,工作总结范文,工作总结模板,工作总结怎么写
与县委老干部局绩效考核工作总结 相关的文章
- ·上一篇：基层检察院规范执法个人工作总结
- 县委老干部局绩效考核工作总结
- › 县委老干部局2013年工作总结及2013年工作思路...
- › 县委老干部局工作总结及工作思路
- › 县委老干部局绩效考核工作总结
- 在百度中搜索相关文章：县委老干部局绩效考核工作总结
- 在谷歌中搜索相关文章：县委老干部局绩效考核工作总结
- 在soso中搜索相关文章：县委老干部局绩效考核工作总结
- 在搜狗中搜索相关文章：县委老干部局绩效考核工作总结