安全奖惩制度

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正文：

为增强平安打点工作，贯彻国务院、市及集团有关平安律例文件精神，周全落实平安出产岗位责任制，参照
            《××集团平安出产奖惩实施细则》并连系资份公司现实情形 特拟定本公司平安出产奖惩与查核轨制。
            奖励
            1.周全完成上级下达的平安出产指标，落实平安出产岗位责任制，当真贯彻执行平安出产方针、政策、律例及规章轨制的。
            2.对在出产中发现的重年夜事情隐患实时采纳法子加以整改和预防及发现违章操作实时避免的。
            3.平安出产打点台账齐全，记实切确的。
            4.在平安教育培训中工作凸起的。
            5.各级主管率领能在房地产开发、经营勾当中当真贯彻平安出产"五同时"的。
            6.一年中未发生轻伤、重伤等平安事情的单元。
            7.在平安打点工作及出产过程中做出凸起进献的小我及单元，股份公司将视情节予以奖励。
            一、赏罚
            按照谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失踪的，按以下划定予以赏罚。
            1.违反操作规程及平安有关划定进行操作的，对直接率领处以100元罚款，对责任人处以50元罚款。
            2.接到违章通知书后未按期进行整改的，处以单元200元罚款。
            3.特种功课人员未持证上岗，每发现一人次处以20元罚款。
            4.平安打点账不健全或丢失踪的，视情节予以扣除奖金。
            5.呈现各类事情未按规按时刻上报或居心隐瞒不报的，视情节予以赏罚并予以通
            报。
            6.对呈现事情的责任人，按责任巨细、情节轻重予以扣除奖金直至究查刑事责任。
            

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