学校教职工管理规章制度

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正文：

教职工打点规章轨制

一、教师职业道德规范

1、依法执教

进修和宣传马列主义、毛泽东思惟和邓小平同志培植有中国特色社会主义理论，拥护党的根基路线，周全贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法令律例，在教育教学中同党和国家的方针政策连结一致，不得有违反党和国家方针、政策的言行。

2、爱岗敬业

热爱教育、热爱黉舍，尽职尽责、教书育人，注重培育学生具有精采的思惟道德。当真备课上课，当真批改功课，不够衍塞责，不传布有害学生身心健康的思惟。

3、热爱学生

关心爱护全体学生，尊敬学生的人格，平等、合理看待学生。对学生严酷要求，耐心教育，不嘲讽、奚落、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，呵护学生正当权益，促进学生周全、自动、健康成长。

4、严谨治学

树立优良学风，吃苦钻研营业，不竭进修新常识，试探教育教学纪律，改良教育教学体例，提高教育、教学和科研水平。

5、团结协作

谦逊谨严、尊敬同志，互相进修、互相辅佐，维护其他教师在学生中的威信。关心集体，维护黉舍声誉，共创文明校风。

6、尊敬家长

自动与学生家长联系，当真听取定见和建议，取得撑持与配合。积极宣传科学的教育思惟和体例，不训斥、求全训斥学生家长。

7、清廉从教

死守尊贵情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不操作职责之便谋取私利。

8、为人师表

楷模遵守社会公德，衣着整洁得体，说话规范健康，举止文明礼貌，严于律已，作风正派，以身作则，注重身教。

二、教职工代表年夜会条例

第一章  总则

第一条、按照《中华人平易近共和国宪法》第十七条“国家坚持社会主义原则，保障人平易近加入国家打点，打点各项经济事业和文化事业，看管国家机关和工作人员”的划定，黉舍必需在实施党支部率领下的校长负责制的同时，成立和健全党支部率领下的教职工代表年夜会制，发扬教职工主人翁的责任感，保障职工群众当家做主打点黉舍的平易近主权力。

第二条、教职工代表年夜会是事业单元实施平易近主打点的根基形式，是职工群众加入抉择妄想和打点，看管干部的权务机构。

第三条、教职工代表年夜会遵循党的方针、政策和国家法令、指令，在党支部率领下行使权益，正确措置国家、集体和教职工小我三者益处关系，协调黉舍内部矛盾，保证完成教学使命，为搞妥社会主义黉舍而全力。

第四条、教职工代表年夜会的组织原则是平易近主集中制。

第二章  权益

第五条、教职工代表年夜会，按照国家政策、法令和教育方针行使下列权益。

1、谈判和审议校长工作陈述，听取和审议黉舍财政预算，谈判和审议黉舍重年夜抉择妄想。

2、谈判和抉择黉舍教职工福利基金、奖励基金的使用，以及教职工奖惩处法，教职工室第分配方案等有关职工亲自益处方面的问题。

3、谈判黉舍系统体例更始事项，工资调整方案，教职工培训打算和各类规章轨制。

4、看管黉舍各级行政率领干部和工作人员，对工作中有成效的干部可以提请上级机关予以赞誉和奖励；对有非凡进献的干部，可以建议上级机关予以提职晋级；对不负责任造成损失踪的干部，建议上级机关予以攻讦、处分或罢免；对严重失踪职和违法乱纪的干部，建议上级纪检部门和国家政法机关严厉措置。

5、教职工代表年夜会要撑持校长行使权益，维护和不变教学秩序的机制运行。教育教职工不竭提高主人翁责任感，自觉遵守劳动纪律，当真钻研教材，多出优质课，多写优质论文，全力提高教育教学质量。

6、教职工代表年夜会对黉舍主管机关的抉择和指示有分歧观点时，可以提出建议。如经主管机关审议后，仍维持原抉择和指示，职工代表年夜会应配合贯彻执行。

第三章  职工代表

第六条、教职工代表年夜会的代表，以行政、年级、后勤为单元，按性别比例，由教职工直接选举发生，凡在本单元享有平正易近权力的干部和职工均可被选为代表。

1、在教职工代表年夜会上有选举权和表决权。

2、有权加入搜检黉舍执行教代会抉择和提案落实情形，有权向主管行政机关提出合理化建议。

3、因行使正当平易近主权力而遭到冲击、报复时，有权向有关部门提出申诉或控诉。

第七条、职工代表义务

1、楷模遵守党的方针、政策、法令、指令，严酷遵守劳动纪律、规章轨制，做好本职工作。

2、正确代表群众益处，慎密亲密联系群众，如实反映群众定见。

3、全力进修，不竭提高政治党悟和教育教学水平。

4、辅佐教育和看管不遵守黉舍规章轨制，违反劳动纪律的职工自觉地更正错误谬误错误。

第四章  组织轨制

第八条、召开教职工代表年夜会时，选举年夜会主席团。主席团成员搜罗，第一线教学工作人员、科组长、行政率领，按比例组成，女职工应占必然的比例。年夜会主席团实施常任制，但不设常设机构。

第九条、教职工代表年夜会一般每年召开一次，每次会议必需有三分之二代表出席；遇有重年夜事项，经三分之一的代表提议可以召开姑且会议。

教职工代表年夜会的选举和抉择，必需有全体代表的过对折经由过程方能生效。

第十条、教职工代表年夜会议题，要在普遍听取群众定见，经年夜会主席团审议后，提就教代会年夜会经由过程。

第十一条、教职工代表年夜会闭会时代，需要姑且解决的问题，可由工会主席召集有关职工代表加入会议进行措置。

第五章  工作机构

第十二条、黉舍工会承担教代会工作机构的使命，措置组织工作、营业工作、日常事务。

第六章  附则

第十三条、本条例合用于本黉舍。

三、教职工乞假轨制

为增强打点，提高教职工素质，按照《劳动法》、《广东省打算生育条例》、广东省人事厅粤人薪[1996]19号文的划定和精神，连系本校现实情形，拟定乞假轨制如下：

1、教职工必需爱岗敬业，毋忝厥职，为人师表，占用工作时刻打点私事的，应向黉舍率领乞假。乞假时刻于1天内的，后勤人员由总务主任核准，其他人员由教育处主任核准，2天以上的由黉舍校长核准。

2、计勤时刻以每周5天计较，集中会议列入出勤另行计较。乞假1天或1天以上应填写《乞假单》，并注明乞假时刻内的上课节数。有关率领审批后，《乞假单》交到黉舍办公室存档，作为考勤的依据。

3、因私事每乞假1天，则少发出勤奖10元。如遇当天有课，则每节加扣5元（教师之间不得自行调课）。乞假5天以上不发当月出勤奖。

4、一个学期因事因病乞假累计时刻跨越10天只能发给期末人平奖金的90％，跨越15天只能发给80％，跨越20天只能发给70％，30天以上只能发给50％。事假累计时刻在40天以上不发期末奖金。

5、无故不上课或未加入升旗会议以及乞假未经核准私行分开工作岗位或跨越批给假期未打点补假手续的，按旷工措置。旷工一天扣发当月考勤奖50元，持续旷工10天以上者，停发当月工资和一切奖金、津贴，因旷工造成黉舍损失踪者视情节轻重报请上级给以行政处分。

6、请病假跨越两个月的，从第三个月起按下列尺度发给病假时代工资：

①工作年限不满10年的，发给本人工资（职务工资、提高工资尺度10％、津贴部门和教龄津贴）的90％。

②工作年限满10年的，工资照发。

7、请病假跨越6个月的，从第7个月起按照下列尺度发给病假时代工资：

①工作年限不满10年的，发给本人工资的70％。

②工作年限满10年的和10年以上的，发给本人工资的80％。

8、女职工生育享受90天的产假。难产的（如剖腹产）增添产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增添产假15天。实施晚育者（已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个后世为晚育）增添产假15天。经申请领取独生后世优待证的独生后世产妇增添35天产假。产假时代工资及各项奖金、津贴照发。

9、节育手术者，经年夜夫证实，按《广东省打算生育条例》的第十八划定，给以3天以上、42天以下的假期。在划定歇息时刻内工资、奖金、津贴照发。

10、经法定轨范打点了成婚手续的，可休成婚假，婚假时刻为5天。按法定春秋（男22周岁，女20周岁）推迟3年以上初婚为晚婚，晚婚者增添婚假10天。婚假时代各项奖金、津贴照发。

11、教职工的妃耦及直系亲属衰亡时，可给以措置凶事假5天。岳怙恃或公婆衰亡后，经校长核准，也可给以5天的丧假。外省教职工因客不美观身分，可增添丧假时刻2天。

12、教职工探望妃耦的，每年给另一方投亲假一次。未婚教职工探望怙恃，每年给投亲假一次。已婚教职工探望怙恃的，每4年给假一次，在这4年中的任何一年都可以申请，由黉舍校长核准。见习生进修、见习时代不能享受投亲假的待遇，期满转正后，昔时可以享受投亲假的待遇。

以上投亲假在寒、暑假放置。教职工探望妃耦和未婚探望怙恃的往返路费由黉舍承担。已婚教职工探望怙恃的往返路费，在本人月工资30％内的由本人自理，跨越本人月工资30％部门，由黉舍承担。

四、教师值日、行政率领值班轨制

1、教师值日与行政率领值班全天同步进行。

2、负责措置当天偶发事务，小工作自行措置解决。重年夜工作实时向校长陈述请示配合解决。

3、负责接待外来人员询问，并作解答。

4、搜检全校上课、各项勾当和洁净卫生情形。

5、每晚熄灯钟后，率领和值班教师配合搜检每间学生宿舍人数，学生睡眠情形。

6、每晚学生歇息后，值班教员向值班率领陈述请示，征得赞成后方可离岗。

7、值日教师签名并填写值日志实，值班率领负责搜检当天值日志实。

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文章关键字：后勤公文 - 管理制度,公司管理制度,财务管理制度,企业管理制度