企业统计工作制度
正文：
山东兰田集团有限责任公司
企业统计工作轨制
第一章 总 则
第一条 为顺应兰田企业成长的需求，进一步增强和提高企业打点水平，不竭规范企业打点工作，成立兰田企业统计工作轨制。
本轨制的成立，按国家统计法令律例精神，连系集团有关文件要求进行。
第二条 统计工作的根基要求是：要保证统计资料的权威性、切确性和实时性，统计工作要为企业打点和成利益事。
第三条 企业必需遵照《统计法》、《山东省统计打点条例》和统计轨制的划定如实向集团供给统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计数据。
第四条 企业应不才列方面增强对统计工作的率领和看管：
(一)率领和撑持统计机构、统计人员和其他有关人员执行统计律例和统计轨制，切确、实时地完成统计工作使命，增强统计工作现代化培植；
(二)领受和组织统计人员加入企业经营打点，阐扬统计的处事和看管浸染；
(三)切实保证统计工作所必需的人员、工作前提和工作时刻。
第二章 统计机构与统计人员
第五条 企业理当按照统计使命的需要设立统计机构，或者在财政部门设置专职或兼职统计人员，成立健全企业内部统计收集。
第六条 企业统计机构或者统计负责人的首要职责是：
（一）组织、协调本单元的统计工作，完成集团统计查询拜访、企业统计查询拜访和部门统计查询拜访使命，汇集、清算、供给统计资料；
（二）对本单元的出产和经营情形进行统计剖析和统计看管；
（三）打点本单元的统计查询拜访表，成立健全统计台帐轨制，并会同有关机构或者人员成立健全原始记实轨制。
第七条 企业统计工作实施统计负责人责任制。统计负责人是指代表本企业履行《统计法》划定职责的首要责任人员，一般由本企业综合统计机构负责人担任。统计责任人对统计工作质量负总责。不设统计机构的，统计负责人应由具备相当统计专业手艺职务前提的人员担任。受单元规模制约不设立专人的，由其他相关部门负责人兼任。
统计负责人由企业指定，报集团企管部存案。
第八条 企业统计人员应连结相对不变，一般不应随意调离统计岗位或脱离统计工作。企业统计负责人的调动，应搜聚集团企管部的定见，其他统计人员的变换应征得企业统计机构负责人的赞成。
统计人员调整、调动或去职必需由能够担任划定职责的人员接管，并需办清交接手续。
第九条 企业统计人员必需当真进修统计法令律例，严酷执行统计轨制；吃苦钻研统计营业，把握统计工作手艺，熟悉各项统计指标的寄义和核算体例，按照规范的轨范报送统计资料。
第三章 原始记实、统计台帐和统计报表
第十条 企业必需成立健全与出产经营勾当相顺应、知足统计核算和营业核算所需要的各类原始记实，成立健全统计台帐，做好企业出产经营勾当的原始记实。
第十一条 企业统计报表每月一报。报表上报时刻为次月5日以前。
第十二条 原始记实、内部报表和统计台帐的记实必需真实、完整、持续、切确，笔迹要清楚划定礼貌，签字手续必需齐全。
原始记实、内部报表、统计台帐要慢慢采用电子文档形式。
第四章 统计资料的打点和上报
第十三条 企业必需按时上报政府统计部门和集团相关部门所要的统计报表和统计数字、资料，所供给的统计资料，须经本单元率领人或者统计负责人审核、签定或者盖章后上报。有关财政统计资料由财政会计机构或者会计人员供给，并经财政会计负责人审核、签定或者盖章。
第十四条 统计报表和财政报表资料必需真实靠得住，不异指标的口径规模及核算功效必需一致。
第十五条 企业在新闻发布、宣传报道等方面使用的统计数据，必需经由企业统计机构审核，不得供给和发布子虚统计信息。
第十六条 企业在出产经营过程中所形成的各类统计资料，应由企业统计机构会同企业档案打点机构，按照资料的主要水平分歧，分袂立卷归档。
第五章 统计剖析
第十七条 企业上报统计报表的同时，必需伴同上报统计剖析。统计剖析要求依据切确，体例适当，剖析透辟，并有预见性、前瞻性的结论和建议。
第十八条 统计剖析要紧扣集团下达的各项经济指标，连系企业经营进展和成长前景进行测算、对比、论证，要具备合适企业现状的纪律性的工具。
第十九条 统计剖析的建造文本要规范统一，便于集团汇总。
第六章 有关法令责任
第十五条 企业上报政府统计部门的报表、资料必需严酷按照国家统计局和省统计局的有关划定，并由集团企管部、财政部核实，总裁审批后，统一上报，如因违反律例而受到赏罚，由相关责任人负责，集团将视其情节究查相关责任人的责任。
（一）按照《山东省统计打点条例》第十四条划定，企业有下列违反划定行为之一的，由集团企管部予以警告，并究查相关人员的责任：
1、虚报、瞒报统计资料的；
2、伪造、篡改统计资料的；
3、拒报、屡次迟报统计资料的。
（二） 按照国家统计局的划定，企业上报的统计资料，无相关的原始记实、内部报表、统计台帐等核算依据的，按伪造统计资料论处。
（三） 按照国家统计局的划定，企业在一个统计年度内累计三次以上迟报统计资料的，按屡次迟报统计资料论处。
（四） 企业率领人自行改削统计资料、编造子虚数据或强令、授意统计机构、统计人员篡改统计资料或编造子虚数据的，由集团企管部予以传递攻讦，并建议有关部门（单元）给以响应处分。
（五） 企业率领人对拒绝、抵制篡改统计资料、编造子虚数据、虚报、瞒报统计资料行为的统计人员进行冲击报复的，集团将视其情节究查相关人员的责任。
（六） 企业统计人员介入篡改统计资料、编造子虚数据的，集团企管部予以传递攻讦，并建议有关部门（单元）给以响应处分。
（七） 企业因违反统计法受到罚款措置的，由相关责任人承担。
第六章 附 则
第十六条 本法子合用于山东兰田集团有限责任公司所属各类企业。集团所有属下单元的统计工作规范化打点参照本法子执行。
第十七条 本法子由集团企管部负责诠释。
第十八条 本法子自觉布之日起施行。
20**年1月1日
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文章关键字：后勤公文 - 管理制度,公司管理制度,财务管理制度,企业管理制度