青工技术比武制度

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正文：

青工手艺交锋轨制

为了进一步敦促全局青年职工进修文化、进修手艺勾当深切持久地开展，鼓舞激励泛博青工在本岗位上吃苦钻研，提高文化理论、手艺操作水安然安祥小我的素质，培育青年岗位妙手，以顺应油田更始与成长的需要，特拟定本轨制。

1、凸起岗位培训。青工岗位手艺培训是手艺交锋勾当的基本。要尽可能操作单元现有前提，缔造使青工能够接管并愿意接管的体例。如举办各类手艺进修班，成立手艺咨询站等。

2、搞好手艺角逐。局团委一般每二年进行一次；二级团委一般每1—2年进行一次；团总支和团支部每半年进行一次。角逐要拟定科学的查核尺度，从选择工种，命题到裁判、打分，都要严酷要求。要注重平安和设备呵护，以防造成事情。

3、拟定并完美各类奖励政策。从政策上奖励手艺尖子，这是青工手艺交锋勾当得以成长的动力和保证。按照本单元情形，拟定一些青工手艺交锋勾当的奖励法子，从经济待遇、政治声誉、上岗等方面鼓舞激励手艺交锋的获胜者。

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