党员谈心制度

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正文：

党员谈心轨制
 
为增强沟通，促进交流，融洽党员、党群关系，增进**机关的团结协调，制订本轨制。

    一、机关党委连系召开平易近主糊口会、开展平易近主评议党员等勾当，每年组织党员开展谈心勾当，使谈心勾当经常化、轨制化。

    二、谈心内容首要环绕党员干部的思惟、工作、进修、糊口情形，开展攻讦和自我攻讦，提出定见和建议，增强沟通，促进交流。

    三、谈心对象首要分为四个方面：领子班子成员之间、党员率领干部与所分管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间的谈心。

    四、谈心勾当要普遍开展。党员要自动与坚苦群众、离退休职工、对自己有定见的人和前进前辈楷模谈心谈心，经由过程谈心勾当找差距、明责任、定标的目的、增动力。每位党员每年自动倡议谈心不少于10人次。

    五、党员率领干部要充实阐扬表率浸染，带头开展谈心勾当，每月与党员、群众谈心不少于2次，每年与分管处室以及联系点支部的党员、群众普遍谈心不少于1次。

六、谈心双方要划定礼貌立场，做到与酬报善，坦诚相见，以利于沟通思惟，增强团结，找准问题，形成共识。

七、谈心勾当要凸起一个“真”字，即讲真话，动真情，亮真心。同时要做到五个必谈：一是工作成就相对凸起的必谈，实时警告提醒，连结清醒脑子，发扬成就、再接再厉；二是工作有失踪误和相对落伍的必谈，辅佐剖析原因，拟定法子，振作精神，积极改良；三是工作糊口坚苦的必谈，辅佐解决坚苦和问题，使其感应感染到**巨匠庭的暖和，增强党组织的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必谈，消弭成见，沟通思惟，增进团结；五是存在苗头性、倾向性问题的必谈，指出问题症结，进行教育指导，防止矛盾扩年夜化。
 

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