公司员工疗养执行办法

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正文：

现将××公司员工疗养的前提发布如下：

   员工疗养分健康疗养、康复疗养和奖励疗养三种。

1、健康疗养的前提

凡合适下列前提的员工可以报名加入健康疗养。

（1）    工龄满十年的野外工作一线队种中职工、正高级手艺职务人员、国家级有凸起进献的专家。

（2）    工龄满十五年的野外工作二线队种中级职工、副高级及中级专业手艺职务人员、在聘高级技师和技师。

（3）    其他员工工龄满二十年的。

2、康复疗养的前提

在合适国家划定的非凡工种岗位上工作并患有职业病的人员，每年由质量环保部供给职业病人员名单，可放置到指定的疗养院康复休养。

3、奖励性疗养的前提

获得××公司级以上标兵、劳动楷模称号的前进前辈小我，经公司研究赞成，在届内由公司工会放置疗养一次（按健康疗养前提执行），其疗养不影响本人享受健康疗养；其他前进前辈人物，各单元按照具体情形先放置疗养。

为了做好员工健康疗养工作，尽可能的知足泛博职工的意愿，浮现××疗养工作公开、公允的原则，在公司疗养前提上，××对于疗养前提作如下划定：

1、一线工作的职工工龄满十五年以上，而且三年之内无疗养记实的。

2、工程师及相当专业手艺职务以上人员，工龄满十年的，而且四年内无疗养记实的。

3、为××出产、打点做过凸起进献的人员，而且三年之内无疗养记实的。

4、××出产培植中的主干力量，获得明星员工称号且工龄满十年以上，三年内无疗养记实的。

5、在合适国家划定的非凡工种岗位上工作并患有职业病的人员，由质量环保处供给职业病人员名单，可放置康复休养。

6、

注重事项：

1、科级干部如占用疗养指标，公司将不再放置科级干部集体外出机缘。

2、任何人员一年内只能享受一次公费出游机缘。

3、疗养人员必需从命公司疗养总体放置。

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