安全生产奖惩实施细则

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正文：

为了贯彻执行“平安第一，预防为主”的方针，进一步完美平安出产打点机制，周全落实各级各类人员平安出产责任制，依据上级平安出产奖惩文件精神，连系XXXX现实情形，特对原《平安出产奖惩实施细则》进行修订，以加年夜平安查核力度，确保年度平安方针的顺遂实现。
奖惩原则划分：
奖励分为：物质奖励；传递赞誉。
赏罚分为：经济赏罚；行政处分；待岗。
一、奖励
1、凡在自己工作规模以外，发现设备重年夜隐患，并实时陈述和采纳得力法子，从而避免了人身伤亡和设备损坏事情的有功人员，论其进献巨细，给以传递赞誉并一次性奖励200～2000元。
2、对自动避免违章违纪行为，从而避免了事情发生的有功人员，给以传递赞誉，并一次性奖励200～500元。
3、举报他人违章批示、违章功课，经核实，一次性奖励举报人200元。
4、在XXXX平安出产中提出合理化建议并被采纳应用，对有凸起进献的小我，经XX安委会认定后，一次性奖励200～500元。
5、巡视人员在正常巡视和特巡过程中或检修人员在检修过程中，如发现线路设备紧迫缺陷，并实时上报和采纳得力法子，从而避免了人身伤亡事情和设备事情，给以传递赞誉，并一次性奖励        200元。
6、凡在一年中平安出产未呈现事情的集体 ，给以500元/人的奖励,出产打点部门给以500元/人的奖励。
二、赏罚
1、凡因不按周期对输电设备进行检修、预试或巡视检修不到位，预试超周期，由此耽延发现运行设备的隐患缺陷，导致消缺不实时、无试验而造成事情者，按其事情性质、严重水平等，对其首要责任者和直接责任者处以罚款1000元、待岗、行政处分等赏罚。
2、发现巡耳目员巡线不到位和呈现误报、漏报，对巡耳目员进行传递攻讦，并一次性罚款200～500元。巡耳目员在巡线中没有报回放哨牌的一次性罚款200元。因巡视不到位造成事情者，直接责任者处以罚款2000元。
3、在巡线或检修过程中，未发现线路存在的紧迫缺陷，尚未造成事情的，对当事人传递攻讦，并一次性罚款500元。
4、线路设备检修后，发现检修质量不及格，或重年夜缺陷未按生技科划定的时刻措置，视其责任巨细，给以当事人和工作负责人传递攻讦，并一次性罚款300元。对紧迫缺陷未按出产部门规按时刻措置的，给以当事人和工作负责人传递攻讦，并一次性罚款1000元。
5、在施工和检修现场，发现功课人员不穿工作服、工作鞋，不戴平安帽，或其他违反平安工作规程等行为，给以当事人罚款200元。工作负责人传递攻讦，并罚款500元。
6、凡年夜型检修和技改施工，必需拟定切实可行的“三措”方案(外来施工队要求有“三措”方案、平安合同以及交纳平安保证金)。无“三措”方案、平安合同进行施工或不按“三措”要求进行施工的，对该项工作负责人罚款200元。
7、在平安出产中，一人一年内累计3次（含3次）以上被赏罚的，对其进行待岗3个月的赏罚。待岗时代不发岗位工资。
8、各班组每月不按要求完成XX下达的平安勾当进修打算，无记实，不开展平安勾当进修的，扣地址部门负责人200元。
9、绝保平安工具必需按周期送有关部门试验，且要有试验陈述、标签，不及格的工具禁绝进入仓库。违者扣班、队长和专责人各200元。
10、在停电线路上工作时，未按《安规》中划定的“停电、验电、挂接地线”的手艺法子功课（尚未造成事情），给以工作负责人传递攻讦，并罚款300元。
11、对造成交通事情负首要责任的驾驶员经济赏罚尺度为：按造成XX直接经济损失踪的5%罚款。
12、对造成交通事情负首要责任的驾驶员，对其进行待岗3个月的赏罚，待岗时代不发岗位工资。
13、消防、内保专责人必需每月对所管辖的消防器材进行巡视，按期改换过时灭火器，保证所有消防器具、设备能随时正常使用。不按期对门卫的捍卫工作进行搜检、指导，提出合理化建议。因失踪职造成火灾、被盗的，视情节轻重对其进行响应行政赏罚，并一次罚款1000元。
14、糊口处事公司在检修水井、配电台区及进行衡宇维修时违章功课，一经发现，给以工作负责人传递攻讦，并罚款200元。
15、器材科因小我工作失踪职，造成定货与施工检修材料不符或材料报废，首要负责人传递攻讦，按造成XX直接经济损失踪的5%罚款。
16、平安监察人员针对违章不实时更正、避免，责令停工，任其成长而造成事情，视情节轻重对其进行响应行政赏罚，并一次性罚款1000元。
17、发生人身重伤及衰亡事情，发生人员直接责任的电网、设备、火灾事情，对事情责任人及XX率领的赏罚参照省、市公司《平安出产工作奖惩划定》执行。

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