员工岗位职责考核标准

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正文：

员工岗位职责查核尺度

    一、能从命率领，服从批示，有较强的市场竞争意识和集体主义不美观念，工作热情高，事业心、责任感强。

    二、能自觉遵守规章轨制，恪尽职守，全力工作，争创效益，无迟到、早退、旷工、混岗或违反纪律的现象发生。

    三、爱岗敬业，结壮吃苦，敢于和长于负责，对交办的工作无一例严重误时、误事现象发生。

    四、当真履行工作职责，在遵循规程、规范、划定的前提下，能缔造性的开展工作，能设法子、出主意，自动完成和超额完成工作使命。

    五、阶段性、突击性工作，不讲前提，不斤斤计较，或者经常加班加点地工作，且完成使命超卓。

    六、对率领交办的使命能保质量按时完成。

    七、工作上自动配合，营业上互相撑持，能团结同志一道工作。

    八、珍惜设备，并能按划定调养，无违章操作事例和酬报损坏设备的事例发生。

   九、能自觉坚持请示陈述请示轨制，凡上级交办的工作或下面反映的情形，做到事事有下落，件件有回音。

    十、凡上级下发的文件和有关部门送达的材料要实时送交率领，出产经营报表要实时填报，无随意谎报、虚报、瞒报等问题发生。

    十一、能坚持按工作的条理、轨范处事，无因小我的随意性、盲目性而造成工作损失踪，不良影响的现象发生。

    十二、能自觉进修邓小平理论和“三个代表”主要思惟，贯彻落实十七年夜精神，吃苦钻研本职营业，有进修笔记或者有汇集清算和工作实践资料等。

    十三、能遵纪守法，无色Q、吸毒和政治、经济、道德等违法违纪行为。凡违反党纪、政纪，触犯刑律和除依法依纪措置外，并待岗停薪。

    十四、凡介入抹牌赌钱（搜罗以麻将、扑克等为赌具，以钱、物等为赌注），发现一次罚款300元；被公安机抓获，除行政赏罚外，停工停薪一个月。

    十五、坚持平安第一，做到无责任事情发生。如因工作人员失踪职或疏忽造成火灾、盗窃、激发平安事情，除按有关划定承担纲纪和经济责任外，还将按照事情责任的巨细给以赏罚。

    十六、爱护公物，并能积极加入公益劳动。注重行为文明，讲究情形洁净卫生。

    十七、自觉实施打算生育，积极响应晚婚晚育号召。凡违反者按当地政府和本局有关打算生育，晚婚晚育划定措置，问题未落实的停工停薪。

以上查核尺度分季评定，作为年度查核依据。

自觉布之日起执行。

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