财务管理
您所在位置:求职指南网 >> 公文频道报告汇报观后感电影《杜拉拉升职记》影评

电影《杜拉拉升职记》影评

01-29 15:23:12| http://www.caiwu51.com |观后感|人气:243我要推荐此文给好友

电影《杜拉拉升职记》影评,本站还有更多观后感,电影观后感,红色影片观后感,观后感600字,观后感300字方面的资料。
正文:

 电影《杜拉拉升职记》,20**年4月15日,各大院线公映。据报道,上映首日票房870万,开创国产电影上映首日新高。
     观众们热情的追捧来自哪里?来自万千年轻人对生活的憧憬、对成功的追求以及对理想的向往。一部能引起大众共鸣的影片应该是一部好影片吧。
    其实,当我看完整部片子的一瞬间,脑海中闪回的是两个形象——一个是升职中的杜拉拉,一个是现实中的徐静蕾。总觉得她们之间的某种灵魂是相通的,一种战胜自己、不惧挑战、冲破压力的精神。知道徐静蕾是从《将爱情进行到底》,熟悉徐静蕾是从《开往春天的地铁》到《我和爸爸》、《一个陌生女人的来信》、《阳光照进现实》、《投名状》,再到今天的《杜拉拉升职记》,谁能否认勇敢地迎接挑战的杜拉拉不正是徐静蕾的影片版。
    影片中面对公司繁杂琐碎的装修任务,玫瑰及她的部下无不托辞远离,只有拉拉挺身而出,完成了艰巨的任务。这一情节提示给我们什么?我觉得是战胜自己的勇气。其实,人的身上有许多的矛盾词——勇敢、懦弱;勤奋、懒惰;宽广、狭隘;公正、偏私……拉拉只是在需要勇气的时候,先战胜了自己的胆怯;在需要勤奋的时候,先战胜了自己的懒惰;在需要宽宏大量的时候,先战胜了自己的狭隘。当我们尝试一项新工作,接触一个新环境,应付一个新场面时,总免不了一种向后牵扯的力量。人们常会退缩,愿意安于现状,不想冒险,省事为妙,正是在这种消极的决定中,流失了可贵的机会。这也正是杜拉拉在同事中胜出的原因吧。许多人抱怨自己一事无成,恐怕这消极处理问题的习惯,正是失败的最大原因。
    影片中还有一处值得深思的情节——杜拉拉的目标是做一位行政总监,但是她在装修事件上的出色表现引起了上司玫瑰的顾忌,于是玫瑰推荐她做了销售总监的秘书,并在行政主管的应聘中对拉拉加以了阻拦。但是拉拉不仅得到了这个职务,而且出色的完成了工作。这一情节又在告诉我们什么?我觉得是耐心。当我们为环境加于我们的各种限制和干扰,而不能追求自己的理想时,我们不能灰心、不能抱怨,只能让自己取得经验,更耐心的生活、更耐心的等待。这也是杜拉拉最终战胜玫瑰的原因吧。其实生活摆在我们面前的路通常是琢磨不定的,我们唯一可以掌控的就是眼前所能见到的、手边所能做到的,强求不来也放弃不得。其实追求理想的过程好比是爬山,人人都是在崎岖山路上攀登的爬山者。当你在山脚下时,仰望山头,只觉得高不可及;当你一步步攀援时,更觉得前路茫茫,不知何时到达终点,可当你走过一段长路之后,回望前尘,你才知道,自己的每一步辛苦,都筑成了一条道路。你开辟的留下血汗的道路是不会消失的,它们是你努力过的轨迹,证明你来过,来过了便是成功。
    成功不是竞争,是自己的尽力而为,这是影片告诉我的。

如果觉得《电影《杜拉拉升职记》影评》不错,可以推荐给好友哦。


文章关键字:报告汇报 - 观后感,电影观后感,红色影片观后感,观后感600字,观后感300字   

与电影《杜拉拉升职记》影评 相关的文章