书记在市共青团全委会议上的主持讲话

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正文：

同志们：
上午，市委xx书记作了主要讲话，讲得很深刻、很到位，xxx同志代表常委会作了出色的陈述，很周全。会上还赞誉了一批前进前辈单元和前进前辈小我，签定了方针责任状，部门同志进行了交流讲话，我感受讲得很是好。要说嘛，年夜的标的目的性、原则性、指导性定见，市委率领讲了，具体的针对性、操作性、阶段性工作定见，xxx同志也讲了。年前，也实时下发了工作要点。巨匠对新一年工作的指导思惟、方针要求、工作使命，连系点、出力点、兴奋点都斗劲明晰。应该说，本次全会完成了首要议程，达到了预期目的。下面，我就自己的一些体味、感应感染和巨匠交流，讲三个方面的问题：一是形势怎么看；二是工作怎么干，三是团干怎么当。
第一个问题：形势怎么看
党有党的形势，政有政的形势，国家有国家的形势，党、政、军、群，各行各业都有自己的形势，xx书记讲话第一个问题就谈形势。怎么看形势？国家形势很好，在科学成长不美观的指导下，经济、社会、政治、文化等各方面培植一派繁荣，综合国力由第六位跃居第四位。我们市也是一样，“十五”时代全市各项工作出格是经济工作上了一个台阶。今天，我要讲的是团的形势怎么看。我们市团的形势放在全省的规模内比，各县市区要在整个市规模内比，各个单元要在各战线和系统来比，要纵向地比、横向地比。作为全市团的工作，经由巨匠的全力，尽管由在全省名次靠前变为处于全省领先地位，如：处事农村劳动力转移就业工作在全省“青春富康”步履中排第一，团员意识教育、预防青少年违法犯罪工作并列第二，其它工作也取得了较好的成就。但实打实讲，我们事实做了若干好多工作，完成了若干好多使命，达到了什么方针，与现实情形差距太年夜。就拿处事农村青年转移就业工作来讲，上报团省委的是3000多，但里面有很洪流分。据年尾团省委的抽查、电话查询拜访情形来看，我们七个县市区还经得起搜检，经由过程打电话与转移就业的青年联系，看是不是团组织转移、培训的，团组织有没有供给跟踪处事，10个电话中有7、8个经得起搜检，但这个里面还有水份。团员意识教育在全市都铺开了，而且就全市来讲，机关、黉舍、农村及非公有制企业都有典型，但这些都是“盆景”，并没有遍地开花。一年的工作有良多亮点、闪光点、兴奋点，青年创业者步履、青年文化培植、青年自愿者步履、植树造林、送暖和等工作在全社会都有必然影响，展示了我们共青团新的形象。但我们看形势不仅要看到自己的利益，也必然要看到自己的弱点、错误谬误、短板，针对不足，下鼎实力改良。
为什么提出“形势怎么看”这个问题？因为不把形势看清楚就轻易迷失踪标的目的，率领赞誉几句你就昏昏然，率领几天不理你，你就很茫然，不知所措。是以看形势必然要脚结壮地地看，积极地、辩证地看，一分为二地看，既不能盲目乐不美观、骄傲骄傲，又不能安于现状、悲不美观失踪望。团省委肖菊华书记在陈述中讲了“三最”，我感受放在这里讲也很是有意义，第一个“最”就是“成长不够、落实不够是全省共青团工作最凸起的问题”。当前在团干部中存在着说得多、做得少的一种现象，必然要合适现实，少说废话、鬼话。省委副书记陈训秋同志在会上谈到“团的队伍不缺理论家，不缺思惟家，缺的是实干家”。一些团干部讲起来头头是道，干起来却一无所有，这都是贯彻力、落实力、执行力不够的问题。第二个“最”就是“骄傲骄傲、急躁情感、短期行为是共青团工作最年夜的仇敌”。干不了一年两年就想转岗，尤其专职团干。有这样一种思惟，表此刻工作上，表此刻各个方面就是短期行为，不计后果，简单点说就是念头不纯，老想当官、高升、挪位，这就是最年夜的仇敌。第三个“最”就是“脱离青年，边缘化，是共青团工作最年夜的危险”。做青年工作不为青年筹算，不为青年着想，老在团内打转转，脱离群众、脱离中心，最后弄得不如养鸽协会、花卉协会有号召力，这就是边缘化，这是最年夜的危险。肖菊华同志说的这三句话，拿在这里讲很是有针对性。
各个处所、各个单元都有自己的形势，同样是黉舍、同样是企业、同样是县市区，所面临的形势都有所分歧。必然要不竭地剖析形势，找准自己的坐标，找准自己的标的目的。我们在共青团系统中处于什么地位，我们在社会上各部门中处于什么位置。只有客不美观认清形势，切确判定排场境界，才能充实阐扬优势，全力战胜劣势，才能顺应形势，才能有用经营工作思绪、正确做出抉择妄想、积极贯彻落实、有用敦促工作。孙子兵书里谈到“知已知彼，百战不殆”就是这个事理。此后我们所有在座的团干都要转岗，无非是先后的问题，无论在什么岗位上，第一件事就是要剖析形势。
第二个问题：工作怎么干
什么工作都有纪律可循，任何事物都有它内在的、必然的、素质的联系。共青团工作同样有纪律，只有总结纪律、试探纪律、遵循纪律，各项工作才能做到事半功倍，才能达到“四两拨千斤”的下场。若是我们找不到这个纪律，或者说违反纪律，那么功效是很惨的。共青团作为党的助手和后备军，作为党联系青年的桥梁和纽带，起着教育、指导、团结、率领青年的主要浸染；作为国家政权的主要社会支柱，必需积极协助政府打点好青年岁务；作为青年自己的主体组织，既要率领青年充实阐扬生力军、突击队浸染，又要反映青年的愿望和呼声。这就是共青团的本能机能和浸染定位。
基于这一本能机能和浸染定位，团的工作要有全局不美观念、年夜局意识。好比说我市环绕社会主义新农村培植搞“一主三化”，转移就业工作就是落实“一主三化”的一项主要行动。全市团组织开展“青年创业者步履”，实施“万人打算”、“马口步履”，是团的一项中心工作，也是处事党政工作年夜局的具体化。训秋书记很是正视转移就业工作，年前专门在洪山广场召开外出务工青年的接待年夜会，为1000多名外出务工青年发红包，吃年饭，这就是年夜局。市委、市政府把今年定为“全平易近创业年”，我们青年创业者步履就是中心、就是年夜局；党员搞前进前辈性教育，我们开展团员意识主题教育，这就是年夜局；协调社会构建，我们开展青少年维权工作、预防青少年违法犯罪，这就是年夜局。所以我们做共青团工作必然要有全局不美观念、年夜局意识。在孝感区域规模内，团市委作出的抉择、部署，全市上下必然要一盘棋，不能说你做你的部署，你提你的要求，我们还按原打算开展工作；不能说我唱平易近族唱法、你唱西洋唱法，我跳三步、你跳四步，我跳四步、你跳华尔兹。应该做到统一思惟、统一轨范，一盘棋，一个调。若是巨匠在工作的落实上有什么坚苦和问题，但愿巨匠提出来，巨匠不提出来，就声名在下层能够落实。《党章》对中国共产党和共青团的关系进行明晰阐述，共青团的处所各级组织在接管同级党委率领的同时，必需接管上级团委的率领，上级团组织对下级团组织不仅是营业指导关系，更是率领与被率领的关系，必需按照平易近主集中制的原则做到“四个从命”。年夜局意识、全局意识不仅是思惟意识问题，更是个组织原则问题。共青团是个政治组织，应该讲政治，不讲政治、不讲组织原则就很是危险。从工作上讲，上下纷歧致，最终是吃亏不奉迎，工作做得不少，但老是跟不上节奏、踏不上步点。
基于这一本能机能和浸染定位，团的工作必然要有重点不美观念、品牌意识。“满天繁星不如一轮明月”、“伤其十指不如断其一指”。我们共青团手中资本并不多，在从行政化、机关化向社会化、市场化转轨过程中会有良多坚苦，若何合理分配资本，是摆在我们面前的一个重年夜课题。若何把有限的资本进行有用的整合，阐扬最年夜的效力，这种不雅概念要持久树立，不仅是共青团工作，其它工作要同样如斯。西方打点学家提出的82法例，就是讲重点、讲品牌的问题。帕累托法例是指：在原因和功效，投入和产出，全力和酬报之间，发生一种不服衡的关系，往往80%的产出来自于20%的投入，80%的功效归结于20%的原由，80%的企业发卖额来自于20%的顾客，80%的交通堵塞凡是发生在20%的路口，20%的疾病和20%的生齿会耗损80%的医疗资本，这就是我们打点学上的辩证法。这就告诉我们少的投入可能获得多的产出，少的全力可能取得年夜的成就，这个20%抉择一个组织的效率、产出、盈亏和成败的首要身分。这个法例的意义在于抓住事物的素质，要有所为有所不为。若是我们不能从琐碎的工作中解脱出来，有可能会被这些工作所覆没。在工作中我们会碰着多次选择，选择就像一条河流，河流越宽，就越轻易被淹死。是以在多项选择上，我们应该选择重点，用最年夜的精神关注最主要的工作，才是成功的关头。所以在我们的工作中，重点意识、品牌意识必然要有。近几年，我市的“青年创业者步履”、“青春飞扬”校园科技文化艺术节、“金色胡想”冬令营等开展得有条有理，在社会上有必然的知名度和影响，很能声名问题。
基于这一本能机能和浸染定位，团的工作必然要有久远不美观念、计谋意识。作为各级团组织，既要辅佐解决青年最直接、最现实、最关注、最关心的问题，又要做好打基本、管久远、带根柢性的工作。就业、创业、就学、维权都是近期要解决的工作，增强青少年思惟道德教育、预防青少年违法犯罪等久远工作、打基本的工作也万万不能轻忽。第一个方面，要正视机制培植，从整个国家来讲，各个方面的问题归根到底是机制系统体例的问题。对于我们共青团工作来讲，率领责任制、方针责任制、信息反馈机制、考评激励机制、机关打点机制、长效教育机制等等，都是机制培植的问题，都有纪律可循，要慢慢做到科学化、规范化。第二个方面，要正视能力培植，尤其是整合伙源的能力。能力培植是久远不雅概念、计谋意识的一个主要方面。工作斗劲活跃、活力斗劲年夜、勾当斗劲多的处所，整合伙源的能力必然斗劲强。一年四时，看不到影，听不到声，死气沉沉，能说你有什么整合伙源的能力？要争夺各方面撑持、实施部门联动，慢慢做到社会化、市场化。县市区之间有良多经验可学，有前进前辈更前进前辈的经验，也有后进变前进前辈的经验。第三个方面，正视自身培植。要进一步改善工作情形、工作前提、工作待遇，慢慢做到信息化、现代化。既要抓机关，又要抓下层。信息化问题，我不多讲了。关于现化代，对于我们各级团组织来说，优化工作情形，有前提的处所，要配备公务用车、传真机、打印机、复印机，争夺在工作情形、工作前提、工作待赶上都有所提高。要浮现以酬报本，实现机关干部素质上有提高、政治上有前进、待赶上有保障。要有经营意识、经营的本事，一些老团干曾经讲过，搞什么勾当都要考虑资金的问题，看这项勾当有没有经济效益，当然社会效益、政治效益是前提。团的自身培植涉及到人的问题、情形的问题、资金的问题，我们要多争夺率领的正视，多开展一些勾当，多成立一些激情，靠激情来争夺社会各界的撑持。
第三个问题：团干怎么当
因时刻关系，我仅抛出几个不雅概念。第一个不雅概念：当团干无尚信用，无比孤高，前途无量。组织上把我们选调到共青团这个岗位，在这个岗位上工作，是对我们的无比信赖，布满期望。就我小我成长履历讲，我感受若是不从事团的工作，不妥团的干部，生平就会出缺憾。市委xx书记曾经讲过“团委书记是玩不尽的味，失踪不尽的根柢”。玩不尽的味，也就是说政治地位、社会地位很高，能够加入规格较高的国内外的青年交流勾当，出席市内巨细会议；失踪不尽的根柢，就是办什么事都要求人说好话。但不管怎么样，我认为当团干无尚信用，无比孤高，前途无量。
第二个不雅概念：当团干就要当好团干，干事就要做出个样子来。当一任书记就有一番作为，留下一些印迹。比来几年，我们在团省委有位次、有影响，获得了良多褒奖。要说团市委外部情形、工作情形并不很好，机关干部也不多，素质并不很高，但我们有想干事的思惟、又有干就干好的理念，尽管有时有一些消极的设法，但一旦投入工作就不敢懈怠，做到工作立场划定礼貌、部署放置当真、督促落实到位、信息反馈实时。前人言：人生平立功不如树德，树德不如立言，我们能立功就不错，把该做的事做好就是立功。
第三个不雅概念：关头取决于自己的意志品质、精神状况。也就是事业心、责任心、责任感。事在酬报，人在有志，志在奋斗。市委xx书记讲，要提高在艰辛的前提下破解难题的能力，是对巨匠的一个考验。要克难奋进，我们所处的情形，所处的前提都不怎么好，能不能做出成就来，关头在于工作，在于我们的思惟体例、工作体例，在于我们的思惟素质和营业素质，其焦点是思惟素质，也就是意志品质和精神状况。老是苟且偷生，随从追随年夜流，老是脚踩西瓜皮，踩到哪滑到哪，是不会做出成就的。看人看焦点素质，干事靠焦点素质。把我们推到这个岗位上就要干一些看得见、摸得着的工作，干出一番事业。若是我们真心、专心，专心做人、专心干事，终会有所成。干事要讲品牌，做人也要讲品牌。你为人不错，让巨匠油然而生一种信赖、相信，这种品牌是无价的。岗位是且则的，品牌是永远的。梁书记也经常提到文化，我们这里讲团干的文化，怎么样正确看待自己，怎么样正确看待他人，怎么样正确看待自然情形、社会情形，这就是文化。看待自己要尊敬自己，要不苟且、有品味；看待别人，要不野蛮，有道德，不气焰万丈；看待自然，要不掠夺、有爱心，这就是我们共青团的文化。
第四个不雅概念：也就是引用孙中山师长教师的一句话“要立志做年夜事，不要立志做年夜官”。团干转岗的问题是今朝的一个难题，具有普遍性，团省委今年提出的“双推”工作，即举荐优异团员入党、举荐优异团干部走上各级率领岗位，写入了今年的全市共青团工作要点，我们要争夺做出表率。团干转岗的问题，组织有组织的考虑，组织有组织的放置，组织有组织的要求，对自己来讲要有正确的立场。90年月初，浙江团省委一把手书记被放置当一个县的县委书记，干了10年，此刻是浙江省副省长，所以不要看一时得失踪。西方有一个“墨菲法例”，若是工作有可能向好的标的目的成长，也有可能向坏的标的目的成长，那么多半会向坏的标的目的成长，心想事成往往会酿成一个祝愿。英国学者罗伯特·麦特维斯教授用简单的数学体例论证了这个法例，面包不小心落地，往往粘有黄油的一面最先落地；超市里结算，往往最快的那只队伍可能永远不是我们自己排的那支队伍；春游那天往往会下雨等等。有人认为是命运欠好，其实不是命运欠好，只是自己对工作的期望值太高，要求不太合理。这与团干转岗是一样的事理，你可以去但愿，可以去追求，但不要期望太高，不要计较一时的得失踪，但也不是一筹莫展、听之任之，而是以积极的立场去争夺，以平稳的心态去看待。不管在什么岗位上，都要浮现自身的价值。

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