基层党支部考核细则

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正文：下层党支部查核细则

一、党支部班子培植
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1、支部中心组进修
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1、支部中心组进修每月一次；
2、支部中心组进修采纳自学和集中进修相连系的体例；集中进修要有进修记实。
3、每年至少组织一次进修交流。

1、每月少一次扣1分;
2、每月出勤率少于80%每
次扣1分；
3、无进修记实扣1分；
4、无进修交流扣1分。
2、支部平易近主糊口会
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1、每年召开一次支部党政班子平易近主糊口会；
2、党政班子成员写出小我述学、述职小结；
3、支部党政班子平易近主糊口会严酷按“三步曲”要求，会前搜聚定见，会中开展攻讦与自我攻讦、会后落实整改法子，并在本支部规模内传递。

1、没开平易近主糊口会扣5分；
2、党政班子成员无小我小结每人次扣1分；
3、没有按“三步曲”要求，每缺一项扣2分；
4、整改内容未在规按时刻内完成扣2分；
二、党支部自身培植

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1、工作安插落实情形

5

1、当真落实党委和部门安插的工作；
2、按时上报季度工作报表；
1、对党委和部门安插的工作落实不力，工作拖拉，每一次扣1分；
2、季度工作报表上报不实时扣1分；

2、支部培植
5

1、按时完成支部换届改选；
2、支委班子分工明晰；
3、康年度工作打算和小结；
4、按期研究和撑持工团工作；
5、成立平安思惟政治工作保障系统
1、未按时完成支部换届改选扣5分；
2、支委班子分工不明晰扣1分；
3、无支部年度工作打算和小结，扣2分；
4、不撑持工团工作扣1分。
5、未成立平安思惟政治工作保障系统的扣1分；

三、党员教育打点
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1、三会一课
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1、支委会每月召开一次有记实；
2、支部年夜会每年不少于两次，有记实；
3、党小组会每月召开一次有记实；
4、党课教育每半年一次有记实；

1、支委会每少一次扣1分；
2、支部年夜会未召开的扣4分；
3、党小组会每少一次扣1分；
4、党课教育每少一次扣2分；
2、党员专题组织糊口会

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1、党员专题组织糊口会按党小组为单元每年一次（原则要求有支部委员加入）；
2、会前每位党员要搜聚党员群众定见，并写出小我进修工作小结；
3、会中开展攻讦与自我攻讦，会后落实整改法子。
1、没开专题组织糊口会扣7分；
2、党员无小我小结每人次扣1分；
3、会后党员整改没落实每人次扣1分；

四、组织工作
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1、成长党员工作

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1、落实成长党员责任制，当真做好成长党员工作，工作有打算、有法子，支委会每半年至少研究一次成长党员工作。

2、按要求做好入党积极分子的培育、教育、考查、成长等工作。

3、当真做好预备党员的教育、考查和转正工作。

4、做好团组织“推优”对象的培育考查工作。
1、党员成长工作无年度打算扣2分；
2、入党积极分子季度查核缺一次扣1分；
3、成长对象未按打算完成扣(来历：caiwu51.com http://www.caiwu51.com）1分；
4、成长对象未按划定进行公示扣1分；
5、预备党员无非凡情形未按期转正扣2分；

2、党员日常打点
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1、按划定做好党员党费收缴工作，并做好台帐；
2、按划定做好党员组织关系转接工作；入党积极分子培育、考查材料的转接工作；
1、未按划定收缴党费或成立党费台帐扣1分；
2、党员、预备党员、入党积极分子内部调动后，未在一个月内做好内部组织关系或相关材料转接工作，每人次扣2分；

五、精神文明培植
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1、职工教育

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1、开展形势使命教育、普法教育、职业道德教育，打点部门、班组每月一次进修；
2、操作简报、宣传橱窗、通信稿件开展典型宣传教育；
1、每月一次进修有台帐、有记实，缺一次扣0.5分；
2、无简报、宣传橱窗、通信稿件扣2分；

2、文明建树
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1、 www.caiwu51.com

www.caiwu51.com连系现实，开展精神文明建树勾当；
2、施工现场按公司要求规范安插；
3、职工中未发生影响企业声誉和形象的行为；
1、未开展文明建树勾当扣1分；
2、施工现场未按公司要求规范安插扣1分；
3、职工中发生影响企业声誉和形象的行为扣5分；

3、不变工作
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1、落实不变工
作责任制，实时把握职工思惟动态，做好企业更始过程中的思惟政治工作；
2、做好来信来访工作，把矛盾解决在下层，解决在萌芽状况；
1、落实不变工作责任制不力，发生影响企业不变的事务扣10分；
2、对信访工作措置不力或推诿扯皮，造成不良后果的扣5分；
3、未做好信访记实，未按要求在规按刻日内予以回覆的扣2分；

六、党风廉政培植
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1、落实党风廉政责任制，党员干部自觉遵守各项清廉自律划定；
2、成立谈话教育轨制，开展经常性的警示教育勾当；
3、积极开展效能监察勾当，严酷执行公司各项经济轨制；

1、落实党风廉政责任制不力，党员干部中有违反清廉自律划定的行为，扣10分；
2、未成立谈话教育轨制和开展经常性的警示教育勾当，扣2分；
3、执行公司经济轨制不严酷扣2分；

七、人才培育
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1、拟定人才培育打算，有法子，有落实；
2、按期开展谈心勾当，体味青年常识分子糊口、工作情形，关心青年常识分子成长；
3、按照公司要求，开展师徒结对、青年职业生涯生计导航等特色勾当；
4、按照公司要求，普遍开展手艺培训、手艺练兵等勾当，提高职工素质；

1、无培育打算、法子扣2分；
2、未开展谈心勾当扣1分；
3、未按公司要求开展师徒结对、青年职业生涯生计导航、职工手艺登高档勾当，扣2分；
八、特色工作

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1、环绕企业中心工作，连系支部特点，拟定年度特色工作打算；
2、按照特色工作打算，当真组织开展各项工作，并做好相关台帐记实；
3、特色工作有实效。（以党内外群众评议，或相关证实材料为准）。

1、无特色工作打算扣2分。

2、执行不到位的，扣3分。

3、特色工作脱离企业现实，或者无实效的扣5分。

查核声名
1、下层党支部、党员受到公司党委赞誉的加2分，受到电建公司以上赞誉的加3分；党建工作、思惟政治工作等特色工作举荐到电建公司以上交流的，加3分（统一人或事受多次赞誉的，以最高一级赞誉加分）。
2、下层党支部每半年（六月、十二月）当真做好自评，并报公司党委存案。

3、年尾由公司查核组对各下层党支部进行查核，评选出优异（90分以上）、较好（80-89分）、一般（70-79分）、差（69分以下），查核功效由党委每年向各下层党支部传递，作为评选前进前辈党支部、前进前辈党小组的依据。


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