公司保持共产党员先进性教育活动总结报告

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正文：

**公司保持共产党员先进性教育活动总结报告

**公司先进性教育活动领导小组办公室：

自7月份开展保持共产党员先进性教育活动以来，**公司党委按照**公司党委的统一部署，认真开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。公司所属52个党支部的近2100余名党员参加了这次先进性教育活动。在**公司督导组的指导和帮助下，经过各级党组织、广大党员和职工群众的共同努力，顺利完成了“学习动员”、“分析评议”、“整改提高”、“回头看”等阶段的工作任务。3月6日，在**公司督导组的指导下，组织了152名各方面的代表，对公司先进性教育活动群众满意度进行了测评，满意率达到99·1%，基本满意率0·9%。测评结果表明，公司先进性教育活动，达到了“提高党员素质，加强基层组织，服务职工群众，促进各项工作”的目标要求。现将**公司先进性教育活动总结报告如下：

一、高度重视，精心组织，圆满完成学习任务

元月13日**召开先进性教育活动准备工作会议后，公司党委高度重视，立即召开专题会议，就如何开展好党员先进性教育活动进行了详细部署，同时成立了教育活动领导小组，设立了办公室，健全了活动领导机构和工作机构。党委会议之后，公司先进性教育活动领导小组办公室迅速进入工作状态，立即着手对全公司的党员组织状况进行了调查摸底，进行了重新梳理,为学习教育活动的开展做了充分的准备。

1、公司各级党组织高度重视

根据**公司党委部署，公司党委在制定活动方案时，安排了30个学时的集中学习时间，要求开会、读书必须做笔记。期间，根据活动进展情况，公司党委先后多次召开专题会议，把握全局，分析现状，查找问题，提出要求，有力地推动了教育活动的开展。公司先进性教育活动领导小组办公室，利用召开党群工作例会、网页、简报等方式，及时传达上级精神，细化工作要求，落实学习进度，并组织各党支部之间相互交流。各支部也结合自己的工作实际，严格按照公司党委的要求，制定了学习计划，积极组织党员学习。

2、思想发动广泛深入

7月24日，公司党委在会议室召开了动员大会，传达了**公司开展先进性教育活动的有关文件精神，并对公司开展先进性教育活动进行了安排部署。会后，各支部又结合各自情况，在本支部内进行了进一步动员，并成立了相应的领导小组，迅速掀起了学习热潮。除此之外，活动领导小组办公室还利用各种宣传阵地，对活动情况进行大张旗鼓的宣传发动。如在公司网站上专门开辟了党员先进性教育专栏，各支部也都设立了教育活动宣传专栏，公司先进性教育活动领导小组办公室及时编发工作简报等，都有力地促进了先进性教育活动的开展。

3、领导干部模范带头

在整个学习活动过程中，公司领导班子成员都能严格遵守学习纪律，认真落实学习计划，以普通共产党员的身份，带头参加所在支部的学习，带头记笔记，带头上党课，有的领导在住院期间仍认真坚持学习，记学习笔记，做到不漏课、不缺时。同时，公司党委领导带头讲党课，亲自策划活动方案，主动为28名缺课的科职干部补课。公司党委建立了领导班子成员联系支部制度，主动深入联系点帮促，及时掌握相关支部的学习和活动情况，提出指导性意见。

4、全体党员行动认真自觉

自上而下的层层动员之后，广大党员认识到位，行动自觉，都能积极投身到学习教育活动中来。公司先进性教育活动领导小组除了给每名党员下发了学习材料，同时，还统一为每位党员配发了学习专用笔和笔记本。各党支部还建立了学习制度、考勤补课制度、读书笔记交流点评制度、总结通报制度等各类制度。为了做到工作学习两不误，许多党员都能自觉地利用业余时间加班加点学习，形成了浓厚的学习氛围。

二、创新形式，改进方法，确保教育活动效果良好

1、在学习方法上，做到了灵活多样

公司各级党组织通过上党课、听报告、看录像、参观革命教育基地等形式，努力提高先进性教育活动的实效性和针对性。对于因身体原因，不能参加集体学习的党员，各党支部派专人送学上门、送教上门。为保证文化程度较低的老同志都能参加活动，受到教育，27个离退休党支部专门为他们配备了学习秘书，使教育活动中没有落下一名党员。有的党支部为检验学习效果，还组织了“答题测验”等活动。同时，采取党员与积极分子、青年团员“结对子”的办法，拓展了教育面，

2、在学习交流上，做到了多措并举

在学习过程中，公司各党支部都建立了学习专栏，做到计划上墙、制度上墙、学习心得上墙。公司党委把优秀心得体会、经验材料，发到公司网页上，供大家交流、参阅。此外，还通过编发《情况简报》、组织现场观摩、安排典型发言等形式，进一步交流了学习体会，发挥了很好的示范推动作用。

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三、态度认真，程序严格，分析评议活动扎实深入

公司党委在分析评议阶段认真贯彻落实**公司党委的工作部署，紧紧抓住4个环节，扎扎实实做好各项工作，坚持边议边改，使先进性教育活动继续深入扎实推进，取得了较好的成效。

1、广泛征求意见，打好了剖析基础

广泛征求意见和建议，是找出、找准存在问题的基础。为最大限度、最广泛地征求各方面的意见和建议，我们主要采取了四项措施：

一是发放征求意见表。公司先进性教育活动领导小组以书面形式，向所属各基层单位和机关部室下发了征求意见表，公布了征求意见电话，设置了50余个征求意见箱，广泛征求职工群众和居民用户对公司党委班子和班子成员、机关部室工作的意见和建议。通过上述形式，共征集1020余人次的意见和建议2600余条。

二是召开征求意见座谈会。2月5日，公司党委利用一天时间，分别召开了由公司机关部室长、基层单位党政正职参加的会议和由公司党员标兵、职工代言人、离退休职工代表参加的座谈会。各基层党组织纷纷召开各种类型座谈会共196次，参加人数达1900余人，提出各种大小建议和意见达2200余条，收到了预期效果。

三是主动扩展征求意见范围。为了解广大居民用户对公司服务工作的意见和建议，以便改进工作，不断提高服务水平，公司党委在重视单位内部意见的同时，通过真心诚意地向用户征求服务意见。以开展“百名党员进千家”活动、在各管理辖区设置了征求意见箱、委托中心地区6个居委会，分片召开楼栋长、片长座谈会、开展“征求意见日”活动等形式，共征集居民意见和建议1500余条。

2、认真进行了谈心，沟通了思想

谈心交流是征求意见的重要途径，也是沟通思想、融洽感情、增进团结的重要手段和方式。在广泛征求意见的基础上，为确保谈心活动不走过场，公司党委提出了“四个必谈”工作要求。为保证谈心活动效果，公司党委班子采取了“有准备的谈心”方式，7名党委领导共谈心140余人次。各基层党组织也根据实际情况，合理确定范围，广泛开展了谈心活动，取得了很好的效果。据统计，基层单位共有2100余名普通党员与3250名同志进行了谈心。在谈心活动中，大多数党员都做到了不回避矛盾，不掩盖问题，坦诚相待，掏心交心，达到了相互沟通思想、征求意见、增进团结的目的。

3、严格对照检查，认真进行了党性分析

公司所属各党支部认真组织党员对照《党章》，对照党员领导干部的基本条件和公司保持共产党员先进性的基本要求，结合征求到的意见，撰写了个人党性分析材料，重点检查了自己在理想信念、宗旨意识、组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上分析了根源。公司党员领导干部还从坚持科学发展观和正确政绩观及权力观、地位观、利益观等方面进行了认真的剖析。各党支部书记对本支部党员的党性分析材料进行了审阅，公司党政正职领导审阅了公司副职领导的材料，还对公司全体正科级的党性分析材料进行了严格审阅，指导16名同志进行了修改。

4、高标准高质量召开了专题生活会

在党员相互征求意见、广泛开展谈心活动、认真进行党性分析的基础上，为保证分析评议阶段专题生活会的质量，公司党委要求各党总支、直属党支部必须做到“四个不开”，即征求意见不充分不开会，谈心不深入不开会，党性分析材料不透彻不开会，党员外出较多不开会。

公司党委班子成员都以普通党员身份参加了所在党支部的专题组织生活会，进行党性分析，接受党员评议。2月26日上午，公司党委利用半天的时间，召开了领导班子专题民主生活会。为提高基层党支部领导班子民主生活会的质量，公司党群工作部对各单位专题生活会召开时间做了统一安排，公司班子7名成员分别到各自联系单位参加专题会议，提出指导意见。各基层党总支、直属党支部都在规定时间分别召开了专题组织生活会和民主生活会。会上，每名党员都能按照审阅合格后的材料进行党性分析，相互间积极开展批评与自我批评，敞开思想，畅所欲言，触及问题，分析原因，明确了整改方向。

公司各党支部通过党员大会、职工大会等形式，在一定范围内向党员、群众通报了民主生活会的基本情况、领导班子存在的突出问题及整改措施等内容，保证了分析评议阶段的工作扎实有效。公司党委利用内部网页、党委文件和科室长例会等形式，对有关情况进行了通报。大家普遍反映，这样的自我教育是多年来少有的，民主生活会的质量明显提高，批评与自我批评的作风得到了进一步的发扬，党组织解决自身问题的能力有了进一步的增强。

5、严肃认真，实事求是地提出了评议意见

专题组织生活会和领导班子民主生活召开后，各党支部都及时召开了支委会，根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见，结合党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正、认真负责地对党员逐一提出了初步分析评议意见。在与评议对象见面交流的基础上，党支部作出了对党员的书面评议意见，评议意见既肯定了成绩，更点明了问题，提出了整改方向，并逐一进行反馈。

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四、注重实效,针对性强，整改措施切实可行

公司党委把高标准、高质量地做好整改提高阶段的各项工作，使之成为群众满意工程，作为衡量先进性教育活动有没有取得实效的重要标志，重点做了以下几个方面工作：

1、明确了整改目标

公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以解决影响公司发展和涉及职工群众切身利益的实际问题为目标，以大力增强公司的服务创新能力、促进公司发展为着力点，按照立党为公、执政为民和新时期保持党员先进性具体要求，确定了整改提高的近期和中长期目标。近期目标是：使党员的政治理论素养有新的提高，党性观念进一步增强，先锋模范作用发挥更加突出；加强领导与领导、领导与职工群众之间的沟通，使党群干群关系更加和谐；进一步转变机关作风，更好地服务基层、服务群众；强化服务管理，努力为公司生产、生活提供更加优质的服务。中长期目标是：加强基层组织建设，使基层党组织更加坚强有力，充分发挥战斗堡垒作用；加强干部队伍建设，不断提高干部队伍的政治理论水平和实际业务水平；加强公司建设，积极向上级有关部门反映公司建设中存在的突出问题，争取政策支持，加大资金投入，不断改善公司的基础设施。

2、制定出了切实可行的整改措施

公司党委经过认真研究，在坚持求真务实的基础上，按照问题的轻重缓急和难易程度以及考虑解决问题的必要性和可行性，把52个问题梳理归纳成五个方面，制定出了整改措施：一是大力加强公司党建工作；二是切实加强公司机关作风建设；三是进一步加强公司干部职工队伍建设；四是进一步加强公司建设，促进公司发展；五是狠抓公司生产经营管理。公司党委根据业务分工将问题逐项分解到公司领导、有关部室和相关单位，明确了整改内容、整改责任和整改时限，真正做到整改目标切合实际。各级党组织和广大党员也都制定了切实可行的整改方案和整改措施，经逐级审阅后，在一定范围向职工群众做了通报，自觉接受群众的监督。

3、认真进行整改

在先进性教育活动中，公司各级党组织紧紧抓住影响公司改革发展稳定的突出问题，党组织自身建设存在的突出问题和群众反映较强烈的突出问题，坚持边学边改、边议边改、边整边改，努力使先进性教育活动取得了扎扎实实的效果，真正成为群众满意的工程。特别是在整改提高阶段，公司党委集中精力，对汇总出的52个问题，件件认真对待，逐项加以落实。目前，对加强党的建设，建立有效的学习教育机制、加强干部队伍管理以及公共设施损坏等23项具备整改条件的问题已经进行了整改。对加强机关作风建设、加大基层群众对干部的考核评价力度、用户反映强烈而又普遍存在的25个问题通过努力能够解决的问题，规定了年底整改到位期限。对需要争取上级政策支持、加大资金投入的4个应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明了情况，制定了逐步解决的方案。各基层党组织和广大党员也都按照经审核的整改方案和措施，切实进行了整改，保证了整改质量，取得了初步成效。

在公司先进性教育活动领导小组办公室的指导下，从3月3日开始，公司所属各单位分别进行了群众满意度测评，全部达到了验收标准。参加测评合计5026人，满意率达到94.2%，基本满意率占4.4%，不满意率为1.4%。测评结果表明公司先进性教育活动得到了广大群众的认可，达到了群众满意的要求。

按照**公司党委先进性教育活动领导小组的要求，公司各基层单位满意度测评工作结束后，公司党委于3月5日立即组织了“回头看”。党委主要领导对个别测评结果不理想的单位，分两路摸底调查，深入进行了解剖和帮促。再次召开了不同层次的座谈会，进一步听取大家对先进性教育活动开展情况的意见和看法。广大党员和群众对公司先进性教育活动给予了充分肯定，同时，对公司党委进一步抓好整改方案的落实寄予了殷切期望。

经过各级党组、广大党员和职工群众3个月的共同努力，公司先进性教育活动取得了明显效果，主要表现在以下4个方面：

一是党员素质得到进一步提高，在发挥先锋模范作用上见到了实效

广大党员普

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