中阶管理才能训练系列之五《信赖关系的形成》 下载

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TXT43中阶管理才能训练系列之五《信赖关系的形成》
壹.人类行为特质与对应方法
(一).人工作的需求分析
(二).需求不满所引起的行为
(三).对陷入需求不满之部属的指导与协助
(四).管理者的反省
(五).激励方式的操作
(六).激励性因素应用方法
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