镇机关企事业单位党员分类管理办法

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正文：

哈尔莫敦镇机关企事业单元党员分类打点法子

为确保连结共产党员前进前辈性教育勾当取得实效，成立党员教育打点长效机制，充实阐扬机关、企事业单元党员在实施“2542”经济成长勾当，加速培植小康社会历程中的先锋楷模浸染，现连系我镇机关企事业单元党员队伍培植的现状，特拟定本法子：
一、机关企事业单元党员队伍分类打点教育工作的指导思惟
坚持以“三个代表”主要思惟和十六年夜精神为指导，环绕“农村 不变、农业增效、农牧平易近增收”这个主题，斗胆试探，勇于立异，走出一条合适全镇的党员队伍培植路子，把我镇机关企事业单元党员队伍提高到一个新水平。
二、机关企事业单元党员分类及打点方针
按照机关企事业单元党员栖身较分手，老龄党员的特点将机关企事业单元党员分为干部党员、支部书记、中青年非干部党员、机关单元党员、事业单元党员、企业单元党员、老龄党员三年夜类进行打点。
（一）干部党员
1、副科以上干部：按照分工履行干部工作方针。
2、各支部书记：按照党支部书记首要职责履行年度工作方针。
3、支委：按照单元分工履行年度工作方针。
（二）中青年一般干部党员
1机关单元党员
一是当真做好平易近主评议党员工作。平易近主评议党员轨制，是党组织按照党员尺度，经由过程党内平易近主糊口和搜聚党外群众定见的体例对党员进行评价和剖断的一项主要轨制，是对党员出格是党员率领干部自觉接管党内外看管的一种主要体例。平易近主评议党员每年进行一次，一般连系年关工作总结进行。赞誉优异党员，断根失利分子和措置不及格党员，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。
平易近主评议党员的内容，首要有五个方面：一是信念、宗旨；二是各项方针政策的执行；三是益处关系的措置；四是遵纪守法；五是联系群众。党支部可连系上述精神，连系形势要乞降本单元现实，进一步提出具体要求。平易近主评议党员要注重把握好四个原则：一是脚结壮地；二 是平易近主公开；三是在党员尺度面前人人平等；四是开展攻讦和自我攻讦。
平易近主评议党员要在党委率领下，以党支部为单元有轨范地进行。一般体例是：搞好教育；自我评议；平易近主评议；组织考查；赞誉和措置。
二是妥帖措置不及格党员。严厉措置不及格党员是新时代从严治党的要求之一。措置不及格党员不长短等到平易近主评议党员时才进行，而是作为党支部的一项经常性工作 ，实时发现，实时措置。
不及格党员从广义上讲，首要搜罗两部门：一是违反党纪 ，受到党纪处分的党员；二是指那些损失踪共产主义信念，革命意志衰退，不履行党员义务，持久不加入党的组织糊口，不起党员浸染的人。这里首要指的是第二部门党员。这部门党员虽没有严重违纪，但持久滞留在党内影响党的前进前辈性，削弱党的战斗力。必需严酷按照党员尺度，当真、严厉地加以妥帖措置。
措置不及格党员的体例有劝退、除名、期限更正、延迟预备期、打消预备资格、给以纪律处分等。措置不及格党员的方针是：“坚持尺度、安身教育、区别看待、综合措置”。措置不及格党员的工作原则是“事实清楚、理由充实、措置适当、手续完整”。其根基的轨范是经支部党员年夜会谈判，报上级党组织核准。
三是当真落实“三会一课”轨制。“三会一课”轨制是党支部的主要组织糊口轨制。“三会”：就是按期召开支部党员年夜会、支部委员会、党小组会。“一课”：就是按时上好党课。具体内容是：
支部党员年夜会。每季度至少召开一次，首要内容是传达上级党组织的指示；支部委员会陈述工作，安插工作；谈判党支部工作中的重年夜问题；领受新党员，处分犯有错误的党员，措置不及格党员；选举新的支部委员会。
支部委员会。一般每月召开一次，首要内容是谈判拟定贯彻执行上级党组织的指示和抉择的法子；剖析党员的思惟状况和党员阐扬先锋楷模浸染的情形；研究党员教育、打点和监管工作；对党支部的主要工作使命作出放置。
党小组会。一般每月召开一至两次，首要内容是进修党的文件；传达上级党组织的指示精神；向党员安插工作；体味党员思惟情形和完成本职工作的情形；组织党员联系思惟、工作和进修现实，开展攻讦与自我攻讦；酝酿谈判成长新党员。
上党课。一般每季度放置一次，主若是对党员进行马克思主义根基理论、党的根基路线和党的根基常识教育；针对一个时代党内的思惟倾向，开展有关增强党性不美观念的教育；进行国内外形势和时事政治的教育。
四是在全体机关党员中开展“进村入户、宣传群众、帮平易近脱贫、助平易近致富”主题实践勾当;在黉舍党员中，开展“守住阵地、抵制渗入、为人师表、教书育人”主题实践勾当。
2、事业单元党员
一是一个月至少组织一次进修，使他们实时把握上级的方针政策，切确把握年夜局，增强能谋善断的能力，提高立异意识。经由过程进修，进一步提高理论素养和现实工作能力。
二是

3、企业单元党员
一是立异打点理念，实施有用打点。对企业单元党员打点要从打点“社会人”向打点“单元人”改变。使他们积极介入到企业的改组改制，树立现代的就业不美观念，以自己的现实步履带动和影响群众撑持企业的更始成长。
二是增强进修教育，内容凸起政治性。要进行“三个代表”主要思惟、十六年夜精神、新党章和十六届四中全会精神进修教育，进行党纪党规进修教育，党员权力义务进修教育、组织不美观念进修教育，“双带”前进前辈事迹进修教育，辅佐党员增强党性。教育内容实现普遍性。对企业党员既要进行市场经济理论、财富行业常识、法令律例的教育，又要辅佐他们提高工作能力，培育职业手艺，增强他们抵御市场风险的能力，辅佐他们树立抉择信念，提高文化素养。教育形式力争多样性。要经由过程进修原文、形势陈述、教育讲座、电化教学、广播电视专题、图片板报展览、心得交流、平易近主评议等形式，把进修教育勾当搞得丰硕多彩、喜闻乐见、入脑中听。操作收集平台，为企业党员进修缔造便当前提，让党员不受时刻、空间、自身素质差异的限制，不时接管党的教育，处处感应党的关切。
三是经由过程进修，使他们能够在维护不变中当先锋，正确措置好小我益处与企业益处，面前益处与久远益处，局部益处与久远益处的关系，把国家和企业益处放在首位，做顾全年夜局的

（三)老年党员（离退休职工党员）
1、老年党员按栖身情形，人数在3人以上，可零丁成立老龄党员党组织并坚持每季度开展一次组织糊口。
首要使命是：
（1）、组织该党小组党员进修，进修党在农村的各项方针政策，为镇三个文明培植献计献策。
（2）、按期召开支部年夜会，开展攻讦与自我攻讦。
（3）、组织督促党员按时加入党支部的勾当，按时足额收缴党员费。
（4）、积极加入各类健康有益的勾当，积极介入本单元精神文明培植和社会治安综合治理工作。
（5）、管好自己的后世和家人。
老干部党支部按期或不按期搜检各党小组的工作。
三、机关企事业单元党员分类考评及奖惩处法。
实施建档立卡和方针责任打点。按照分歧的分类，在摸清现有党员根柢的基本上，以党支部为单元，分类建档立卡，对分歧类型的党员，分袂提出方针责任和具体量化指标，并以工作为年关评议党员的首要依据，增强评议和查核工作的针对性和实效性。
坚持和完美平易近主评议党员轨制，机关企事业单元党员的平易近主评议要依据分歧类型的党员阐扬并开展评议工作，对分歧类型的党员，评议的重点和体例也有所分歧，对老龄党员的评议，应着重于：精神文明培植中是否阐扬了较好的浸染，是否按划定交纳党费，是否遵纪守法。对其他党员的评议，应着重于是否带头当真履行党员义务，在年夜是年夜非面前是否坚持原则立场判定，是否敢于同坏人坏事作斗争，是否按划定交纳党费，是否按时加入党支部的组织糊口;是否带头遵纪守法，切实阐扬党员的先锋楷模浸染;是否当真履行了岗位职责。
对临界及格党员不及格党员，要当真做好帮教工作，对经教育不改，不合适党员前提的要依据《中国共产党党章》和有关划定按照《中国共产党纪律处分条例》的划定，给以纪律处分。同时对优异党员、优异党务工作者进行推介，选树典型。

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