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乡镇2017年度招商引资工作考核实施办法

03-28 21:36:43| http://www.caiwu51.com |管理制度|人气:180次我要推荐此文给好友

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正文：

    为了进一步强化招商引资责任，切实把我镇今年招商引资方针使命落到实处，周全提高我镇经济实力，全力实施工业强镇计谋，现对20**年招商引资工作拟定如下考查法子：

一、审核对象

各[公函易爱心文秘网-http://www.caiwu51.com]村、镇直单元和镇政府在编干部和职工，各单元的首要负责酬报招商引资使命的第一责任人。

二、方针使命

     原则上正科级500万元，副科级300万元，股级100万元，一般工作人员50万元。具体责任方针附后。

   三、查核规模

1、引进区外国有、集体、私营经济、个体户以及其他经济类型组织来我镇独资或合伙兴办各类工农业出产、基本行动措施培植、商业、旅游、房地产开发、公益事业、糊口及各项社会事业的投入资金（含什物投资）。

2、引进的工业项目落户在区工业园区并被区认定为我镇的招商引资项目。

4、为盘活存量资产购并、租赁、承包（租赁承包期在三年以上）我镇企业所付费用和启动出产投资。
5、引进区外单元或小我来我镇进行与当地企业连系，外方投资形成固定资产的部门。

6、区外企业搬迁到我镇的固定资产部门。

7、20**年以前招商引资工业企业追加固定投资部门。

8、操作国外资金、现实到位并形成固定资产的部门。

四、考查法子

由镇招商引资办公室统一组织对招商引资工作进行查核，具体法子：

1、引进的第一、二产项目（搜罗新建、购置或迁入固定资产）固定资产投资必需在50万元以上，三产项目必需在300百万元以上方可申报查核。查核功效按原始发票、工程决算或资产评估资料计较实绩。

2、项目确认落户本镇后，由项目第一引荐人向招商引资办公室提交项目引荐人表和招商引资项目认定需要的所有材料（投资人身份证实、营业执照、国地税税务挂号证及固定资产投资情形证实等）。项目培植中，引荐人需全程跟踪，随时向招商引资办公室对接情形，并于每月20日前报送固定资产投资完成情形证实，以便确认招商引资额

3、各单元的首要负责酬报招商引资使命的第一责任人，对招商引资使命负总责，确保完成今年度内分配的招商引资使命。

4、年关对各单元所康年内引进项目进行累计查核，对在查核时已经流失踪或未按要求供给相关依据的项目不计实绩。

5、对招商引资工作实施按月查核，按季度验收并传递功效，半年总结，年关总评。

六、奖励和赏罚

1、凡完成招商引资使命，且招商引资项目创税的，按分歧比例奖励给项目引进人，资金由镇财政列支，具体为：

（1）、对完成招商引资使命的单元或引荐人给以的赞誉。完成分配使命的，按认定引资额的万分之二进行奖励；超额完成招商引资使命的，超额部门的奖金按万分之四进行奖励。
      （2）、凡引进无偿资金的，按其现实到位资金的2倍冲抵其所分配的招商引资使命。
     （3）、引资项目，昔时入库税收在5万元以下的，按现实入库税收数的1%奖励；入库税收在5万元以上（含5万元）10万元以下的，按入库税收数的2%奖励；入库税收在10万元以上的（含10万元），按现实入库税收数的3%奖励。

2、对未能顺次时进度完成招商引资使命的小我，实施以下赏罚法子：

（1）上半年未完成全年使命50%的，对具体责任人罚款100元；9月底未完成全年使命75%的，具体责任人离岗招商；小我年关未能完成全年招商引资总额的，责任人罚款500元并离岗招商一年，离岗时代只发糊口费。

（2）年关评选各类前进前辈时，小我未能完成全年引资使命的，实施“一票否决”。

（3）每村支部书记拿出500元，机关工作人员每人拿出200元；股级干部每人拿出300元；副科级以上干部每人拿出500元工资作为招商引资保证金，年关未完成引资使命的扣除全数保证金。

七、本法子由镇招商引资工作率领小组办公室负责诠释。


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