老干部服务中心创先争优个人自查汇报

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正文：

按照市委、市政府关于改变机关工作作风，狠抓工作落实的有关要求，为培植进修型党组织、进修型机关、进修型干戎行伍，提高干部政治理论素质，塑造水利系统干戎行伍的精采形象。在全系统普遍开展“争先创优”勾当，我认为这个勾当的开展，有重年夜意义，很实时、很有需要，是党委工作现实作出的科学放置，充实浮现
了党委以酬报本和求真务实的思惟理念，我果断拥护。对照“争先创优”，我对以前的工作进行了当真的自查，下面我把自查的情形向列位率领和同仁作一个陈述请示：

一是比进修，看综合素质；持久以来，我都把进修摆在首位，做到了进修有打算、有记实、有体味、有实践。注重进修党的重年夜政治理论、现行方针政策、本职营业常识及与提高自身能力素质的相关常识。学理论、学文化、学营业、学美德、学前进前辈，做到进修工作化，工作进修化。既从书本学，又从实践学；既向同事学、同业学，又向老同志学，向前进前辈典型学。在勤恳进修中拓宽常识、升华境界。

我先后自学了。计较机操作、心理学、健康保健常识等书籍，并做到学甚至用，将所学的理论常识运用到现实工作中去。(如：向老干部宣传党的老干部政策。对离退休干部关心的更始开放和现代化培植中的重年夜问题和热点问题，当真做好解疑释惑工作，教育泛博离退休干部自觉在思惟上、步履上与党的方针政策连结一致，不竭用最新理论功效武装离退休老干部。写博客，宣传水务局的大好人好事，爱心捐钱、水利培植的转变等)。

二是比奉献，看爱岗敬业；一年来，我辛勤工作在处事老干部这个工作岗位上，做到接管使命岂论价钱，完成使命不打折扣，看待工作尽精心、倾全力，高尺度、严要求。忍辱负重，微笑处事。在工作中碰着有的老同志因春秋年夜了或因疾病，有时看问题有偏激、甚至偏执，易怒，发无名火。对此，始终连结精采的心态，泰然处之，从不较真，碰着委屈或曲解也不争不辨(每次老干部勾当，我都精心筹谋，做到美丽绝伦)。死守岗位，以局为家。忠厚履行职责。

三是比协作，看协调共事；在工作中，坚持以党性原则维系团结，用严正的纪律约束自己，以工作和团结的愿望出发，内诚于心，外信于人，以泛泛心看待自己，以包容心看待他人，装得下酸甜苦辣，容得下难容之事，有很强的组织不美观念和集体声誉不美观念，尊敬上级，长于协调共事。

四是比能力，看处事效率；在工作岗位上，我有较高的理论政策水平，有着丰硕的工作经验和谙练的营业手艺，熟悉本职营业，胜任本职工作，是本职岗位的里手里手。

五是比立异，看不美观念改变；工作中。深切查询拜访研究、试探新形势下老干部工作的新路子，新体例。用科学成长不美观来指导老干部工作，凸起“以酬报本”，“以老干部为本”的理念。“以老干部为本”，把老干部的益处做为我工作的起点和落脚点、不竭知足老干部配合的需求，促进老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所忧、解老干部之所难。今朝我局老干部群体结构发生了很年夜转变，离休干部跟着“双高期”的到来人数不竭削减，而退休干部人数增添很快，所以我要改良处事的体例体例，拓展处事路子和规模，为老干部供给亲情化、详尽化的处事，给以他们政治上的关心、精神上的关心、糊口上的赐顾帮衬和人格上的尊敬，让他们更好地分享更始开放功效，感应感染协调社会的暖和。

六是比业绩，看争前进前辈位。在分管老干部工作以来，我分管的老干工作在全市都获得了市老干局的赞誉。

多年来，能够顺遂完成率领交给的各项工作使命，与列位率领的撑持和认可分不开，与列位同事的关心和辅佐分不开。在总结成就的同时，我深知在工作还存在着一些不足，首要默示在：

1、政治理论进修深度和广度还不够；

2、工作自动性不强。对于新形势下的老干部工作不能积极试探、研究，只是被动地完成上级放置的工作使命。

3、开拓立异精神不够。面临老干部群体结构发生了重年夜转变，有待研究更科学的新法子。

4、打点处事质量还有待进一步提高。

“知不足而奋进是我的追求，弥差距惟自强是我的方针”，在此后的工作中，我要以严谨的工作立场，求实的工作作风，积极进取的意识，无私奉献的精神，加倍全力，勤恳工作，争先创优，为水务局老干事业做出应有的进献。

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