以“三有三新”为标准以“做四种人”为切入致力创优争先打造干部队伍新形象

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以“三有三新”为标准  以“做四种人”为切入 致力创优争先打造干部队伍新形象

县委农工部（农办、县新村办）在 “创先争优”活动中，以“三有三新”（服务“三农”谋划有新思路、推进农业农村发展有新进展、促进村容村貌改善有新成效）为检验和衡量活动成效的标准，积极在党员干部中倡导争做“四种人”，努力打造一支 “情系三农、勤谋善干、务实创新、清廉高效”的干部队伍。

——以学为先，做农村政策的“明白人”。坚持把增强党员干部政策理论水平和相关素质放在首位，建立健全了部务会成员学习制度、干部职工周一学习日制度等内部学习制度，重点结合农工部（农办、新村办）职责特点和服务“三农”发展的工作实际，采取集中学和分散学相结合的方式，切实抓好党员干部的政策理论学习，特别抓好中央一号、省委四号文件精神、强农惠农政策和农口相关业务入脑入心的学习，不断增强农工部（农办、新村办）干部指导和服务“三农”工作的水平。

——以干为要，做情系三农的“有心人”。该部将服务“三农”发展与创先争优、创业服务年两项主题活动有效结合起来，将个人工作业绩与年终评先和干部推荐任用结合起来，激发每个党员干部履职尽责的开展好自身分管或担负的各项工作。年初，该部牵头农口各部门认真制定了县委一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的实施意见》，并将全年农业农村发展各项目标任务分解分解落实到各乡镇和相关部门。在推进落实中，主动会同各农口相关部门，围绕农惠农政策落实、阶段性农业计划执行及“三农”领域重大项目建设进展，经常性开展督查。围绕规范农民建房、农业产业发展、“三农”项目实施、新农村建设（含清洁工程）、扩大农村有效担保物范围等农村难点热点问题的破解，主动开展调查研究，为县委县政府决策三农工作出谋划策；目前，该部正积极策应全县重点工作“百日行动”为抓手按照县委县政府的工作要求和部署，着力抓好“三冬”和新农村建设村点工作的组织协调，努力实现全县“三农”工作在省市考评格局中的争先创优。

——以民为本，做农民群众的“贴心人”。今年以来，该部深入开展调查研究、与困难户结对帮扶、新农村建结对共建等一系列活动，倾听民意，了解民情，为民排忧解难，努力实现机关与基层、干部与群众的“零距离”。在落实科级干部结对50户帮扶工作中，领导班子成员共为为联系困难户资助1500多元。今年“七一”期间，支部还组织党员干部主动下到湖云乡吾峰吴家村，帮助困难户插秧；从有限的经费中挤出1万元资助新农村结对共建村——湖云吾峰吴家村用于村庄整治建设；特别是为抓好全年77个省级新农村建设村点工作，该部新村办以组织“双改两普及”（改水改厕、普及沼气、太阳能）攻坚月活动、全县新农村建设交叉督查以及筹备全县新农村建设现场会为促进，通过一个阶段一个阶段的组织县乡新村办干部下到村点一线反复做工作，既与村点理事会人员和村点群众结交朋友，增进感情，又及时贯彻了县乡新农村建设办的工作要求和部署，激发了农民建设热情，推进了新农村进程。

——以德为重，做的廉洁自律的“本分人”。狠抓党风建设和干部廉政建设，通过健全和完善机关各项规章管理制度，使全体党员干部牢固树立廉洁从政意识，做到清白为人、干净做事，尤其要做到“三不准”，即：不准打农工部（农办、新村办）的牌子徇私舞弊，不准借检查工作的名义接受村点一次宴请，不准收取新农村建设点发的一包整烟，以良好的个人素质和修为，树立农工干部清正廉洁的形象。

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