农电局精神文明创建先进单位汇报材料

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正文：
县农电局成立于1976年，附属于农电局。现有国有职工297名，集体职工203名，合同制电工345名，离退休职工163名。机关下设13个科室，21个下层供电营业所，1个劳动处事公司。现拥有66kv变电所10座，主变14台，总容量57250kva，10kv配出口46个，66kv输电线路121km，10kv配电线路1853km，
担负着全县27个乡（镇）、1个果树农场15.4万多客户的供用电使命。
,我局共完成售电量1亿1453万千瓦时，比上年增添1820万千瓦时，同比增18.89%；完成售电费4564.1万元，全年趸售收入达1454.5万元。上缴增值税188万元，上缴城建税、教育附加费17万元。平安出产形势不变，截止到十二月三十一日，平安运行累计达433天，继续连结了覆灭特年夜、重年夜电网事情及重伤以上人身事情，送电事情率0次百公里/年，配电事情率为0次百公里/年,供电靠得住率达到99.2%，综合电压及格率达到96.85%，全局职工无任何违法乱纪现象发生。
一年来，我局的精神文明建树工作以经济培植为中心，以处事农村经济培植为宗旨，经由过程建章立制，增强员工队伍培植、企业文化培植，立异工作载体为有用路子，精神文明建树工作取得累累硕果。截至，我局持续十年连结省级文明单元称号；—，持续两年被葫芦岛市总工会授予“楷模职工之家标兵单元”；3月，在全县文明行业评选中，荣获排名第一的殊荣，行风培植排名第二和“最佳处事单元”称号；共有1个供电营业所被评为市级文明标兵单元，3个供电营业所被评为市级文明单元，11个供电营业所被评为县级文明单元；21个供电营业所被辽宁省电力公司命名为“供电营业规范化处事”窗口。
一、完美三项机制，为精神文明培植供给有用保证。
1、增强率领，完美组织机制。连系我局现实情形当令出台精神文明建树实施方案，成立了建树率领小组，健全了党政一把手负总责，党委书记负实责，党政工团刘齐抓共管的率领机制。
2、强化打点，健全查核评选机制。拟定了《农电系统精神文明培植查核细则》，坚持月、季、年查核轨制，并将其纳入岁首方针打点责任状，与各项工作指标同查核。
3、强化进修，完美教育机制。充实操作党员前进前辈性教育勾当，用“三个代表”思惟教育干部职工，开展形势使命教育，普遍开展“谈心”勾当。
二、环绕三项工作，立异载体，为精神文明培植增添新意。
1、环绕中心工作抓建树。（1）致力增控扩销，降低线损，开展年夜规模营业普查，拟定完整降损法子；与下层所签定降损责任状，实施绩效查核，并将指标完成情形与奖金挂勾，奖优惩劣。（2）开展多种形式平安出产常识竞赛和营业手艺查核，并对交锋状元进行重奖，充实阐扬楷模辐射示范浸染。（3）开展“阳光理财”勾当，周全实施收支两条线打点，对电费“三结零”的下层所进行重奖。
2、队伍培植抓建树。（1）增强班子培植，以培植“四好”班子为载体，切实提高班子成员自身素质和率领能力。（2）增强中层率领干戎行伍培植。在全局奉行干部述职轨制，实施中层干部动态打点查核轨制和诫勉谈话轨制；举办中层率领干部（所长）培训班，礼聘专家授课；组织不美旁观成功企业打点光盘，切实提高人员的感悟力和执行力。（3）开展“职工培训年”勾当，对各专业人员进行有组织、有打算的培训查核；成立塔山适用手艺培训基地；成立职工念书角，普遍开展职工念书勾当；建树《农电动态》工作简报，使其成为员进修交流的平台。（4）以培育“四有”职工为载体，树立前进前辈典型，手艺斥候，并将其事迹进行普遍宣传。（5）召开青年成长成才座谈会。
3、优质处事抓建树。（1）加年夜文明单元打点力度，提高建树质量。把文明行业建树纳入方针打点责任状查核，同奖同惩，动态打点。（2）增强示范窗口培植，按照尺度化功课流程运作实施。（3）规范人员处事行为，实施未位裁减制，当真落实“三个十条”。（4）开通95598客户处事热线，试行电费收取邮政储，确保处事便利快捷。（5）增强情形培植，有打算的对办公情形进行美化、绿化。（5）对优质处事单元进行评选，并对前进前辈集体及负责人进行褒奖。
三、实施“六个连系”，为精神文明培植泼油救火。
1、与思惟政治工作相连系。找准定位，健全思惟政治工作机制，用前进前辈的理想信念指导职工、教化职工；提出“用培训提高人”、“用事业鼓舞人”、“用文化凝聚人”、“用真情关心人”、“用轨制规范人”、“用人格传染人”六个新抓手。
2、与职工道德培植相连系，教育职工忠诚企业、乐于奉献。
3、与行风培植相连系，经由过程看管制约，形成企业精采的内质外形工程。
4、与企业文化培植相连系，提炼出“以酬报本、忠诚企业、协调成长、追求卓越”的企业文化焦点，并提炼出各分支文化，以此提高人、规范人、塑造人。
5、与职工精神文化需求相连系。组织职工加入农电系统职工行为全、乒乓球赛、篮球赛；添置乒乓球台、台球台；
6、与提高职工福利相连系。为职工上医疗保险、每年为职工进行体检；为职工开办免费食堂，提高伙食尺度；提高职工综合奖和岗位津贴；出台职工取暖费津贴打点法子；职工带薪休假轨制；与教育部门联系为职工后世入学供给自由择校待遇；奖励前进前辈小我考查旅游。

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