劳动和社会保障局“五五普法”自查报告

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正文：
按照县委办《县“五五”普法依法治理总结验收工作实施方案》（德办发23号）的文件要求，我局连系单元“五五”普法工作开展情形，当真进行了自检自查，现将科技局“五五”普法工作开展的首要情形陈述如下：
一、普法根基工作情形
（一）率领正视，指导有力，保证了“五五”普法工作获得顺遂开展
“五五”普法工作自开展以来，
我局率领就当真进修中心、省、州、县有关“五五”普法工作的文件，当真体味文件的精神本色，“五五”普法工作思绪，充实熟悉法制宣传教育的主要性和紧迫性，把法制宣传教育工作作为我们工作中的一个主要组成部门，作为一项经常性工作来抓。为切实增强普法与依法治理工作，敦促法制培植，我局环绕县“五五”普律例划，明晰工作方针和首要使命，细化了工作轨范，提出了具体要求，实时成立了县劳动和社会保障局“五五”普法工作率领小组及办公室，确保普法宣传教育工作健康有序的开展。
（二）加年夜工作力度，狠抓学法用法
1、开展形式多样的法制宣传勾当
连系劳动保障法令律例进修，采纳集中学与自学相连系，进修法制理论与进修法令条则相连系的体例，继续坚持和完美率领干部法制讲座轨制、率领干部学法令轨制，增强率领干部学法下场。一是抓好宪法的进修，出力提高全局干部职工的宪法意识。二是进修与劳动保障相关的法令律例。三是进修与群众出发糊口慎密亲密相关的法令律例。四是进修与群众出发糊口慎密亲密相关的法令律例。重点进修了《行政许可法》、《物权法》等法令律例，落实学法内容、时刻、下场和质量，为法制宣传工作的开展营造了精采的进修空气，提高了功令队伍科技功令的水平。
2、慎密连系劳动保障部门法制培植的现实，不竭增强劳动保障工作者队伍培植，全力提高全社会劳动保障意识，积极组织干部职工加入县司法局、人事局等部门组织的干部法令常识考试，参考、及格率达100%。经由过程各项进修考试勾当的开展，提高干部职工学法、用法的自觉性和进修法令、营业常识的热情，收到精采的宣传教育下场。
（三）推进依法行政，周全实施处事承诺制
为当真贯彻党的十七年夜精神，深切实践“三个代表”主要思惟和科学成长不美观，推进依法行政，从根柢上改变工作作风，我局积极开展宣传教育工作，把各级党委、政府的各项方针政策贯彻落实到群众中去，增强全体干部职工“清廉、高效、务实、处事”的便平易近意识，树立单元的精采形象。进一步优化处事，当真落实首问责任制、限时办结制等轨制，公开政策律例、处事项目、处事轨范、承诺时限等增强了办件的透明度，提高了行政审批效能。
（四）建章立制，规范打点，提高依法行政水平
几年来，我们经由过程建章立制、实施率领干部学法轨制、增强平易近主轨制培植、奉行政务公开，不竭试探和增强依法行政工作。放置响应法制宣传教育专项经费，成立健全科技法制宣传、教育、培训等工作轨制，保证普法工作的顺遂实施。“五五”普法以来，因为我们当真地抓了普法宣传教育工作，使“五五”普法工作在我局打下了坚实的基本。干部职工人人学法、个个懂法，自觉地遵章守法已经蔚然成风，从未发生违纪违法问题，在社会上树立了精采形象。
二、存在不足
“五五”普法时代，虽然我局取得了必然的成就，可是与县“五五”普法与依法治理工作要求还有差距。具体表此刻：普法宣传教育不够深切，不够普遍，形式较单一，存在普法的受众面前不服衡问题；普法与依法治理工作连系的不够慎密，普法工作的效能还没有完全转化为依法治理的实践；普法工作轨制和法子不够完美，影响了普法的现实下场。
三、下一步筹算
普法工作是一项持久的社会系统工程，任重而道远，要长抓不懈。针对以上不足，此后我们将当真总结落实“五五”普法与依法治理工作存在的不足和取得的经验，不竭开创普法宣传教育工作的新场所排场。一是增强对普法工作的率领，慢慢成立普法宣传教育的长效机制；二是抓好普法队伍培植，提高人员依法行政能力；三是增强对普法工作的督导，实现社会保障处事和法制宣传教育互相促进；四是立异普法形式，阐扬收集手艺在社会保障与依法治理中的怪异优势，提高宣传质量和宣传下场。

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