街道社区做好退休老干部工作汇报材料

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正文：

自离退休人员社会化打点以来，诸暨市暨阳街道共领受了来自各行各业的退休人员29757名，其中年夜量的离退休干部的组织关系也迁入了社区。为切实做好离退休干部的处事打点工作，暨阳街道做了年夜量艰难而详尽的工作。

一、在社区成立“特色支部+拿手党员”党建机制。

针对街道居平易近密度浩劫打点；党员数目年夜，尤其退管党员居
多、成分复杂，而社区党组织设置单一，党组织开展勾当难，党员阐扬浸染难，这一现状，街道从调整立异党组织设置入手，将合适前提的社区全数改设为党委或党总支，本着“党员有什么拿手，就编入什么样的支部；能为群众供给什么处事，就为党员设什么样的岗位”的原则设立党支部，在普遍搜聚党员定见的基本上，以乐趣快乐喜爱不异、专业拿手四周、栖身地址相邻设立党组织，在社区设立了如书画、票友、健身、政策宣传、社情平易近意、便平易近处事等特色党支部，并明晰其职责，然后由每名党员按照小我拿手、快乐喜爱及意愿自立选择响应的党支部或党小组，形成了“特色支部+拿手党员”的功能型党组织设置模式，找到了社区党组织和老党员阐扬浸染的“节点”，便利了离退休党员加入组织糊口，增强了归属感和声誉感，有用调动了离退休干部介入社区培植的积极性。今朝，街道共成立“特色支部+拿手党员”党组织27个，在推进协调社区培植中的浸染日趋闪现，如年夜桥社区离退休人员党支部，将社区大好人好事编排成戏曲，在社区戏曲角广为传唱。

二、成立以家庭、单元、社区、老干部工作部门“四位一体”的多元化处事机制。

成立社区为老工作处事站，开展“网格化打点，组团式处事”，增强对离退休干部的打点和处事。对社区网格处事人员实施“一人双岗”轨制，成立处事团队，团队的焦点层为社区片长、楼群组长、公共处事部门营业主干（警务、供水、供电、园林、市政、环卫、城管、社区医疗站等单元），辅助层为共建单元、社区自愿者、96345加盟企业。经由过程网格化打点，组团式处事，发放便平易近处事卡、发布热线电话和开通社区处事网站，为社区老干部供给周密快捷的处事，让每一位离退休干部都能亲自感应感染到社区这个巨匠庭的暖和。街道西施殿社区整合社区单元和企业开通8789990处事热线，打造了社区15分钟糊口圈，为老同志开展了“零距离处事”勾当，社区干部还为离退休干部供给送报、送资料等进修处事，成立家庭健康档案、上门测血压、辅佐配药等健康处事。

三、成立资本共享机制，营造为老处事硬件平台。

整合社区资本，给离退休干部缔造进修憩息的场所。操作文化广场、老年勾当中心等公共处事行动措施开展丰硕多彩的棋牌赛、书法绘画等勾当。操作社区勾当行动措施，实现离休干部就近勾当和就近阐扬浸染。下江东社区离退休干部自觉介入成立了夕照红艺术团、威风锣鼓队、老年书画社、医疗保健队等多支队伍。操作社区卫生处事中心，实现离退休干部就近医疗。下江东社区辖区内有一家以区属首要病院为依托，以卫生院所为主干，以社区医疗处事点为基本的社区卫生处事中心，融预防、保健、医疗、康复、健康教育等为一体的处事系统。为离休干部开设了“绿色通道”，即老干部一进门就有护士陪同全程医疗处事，第一时刻获得针对性的医疗搜检。

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